Sociálny podnik
Sociálny podnik alebo sociálny podnik je definovaný ako podnik, ktorý má osobitné sociálne ciele, ktoré slúžia jeho primárnemu účelu. Sociálne podniky sa snažia maximalizovať zisky a zároveň maximalizovať výhody pre spoločnosť a životné prostredie. Ich zisky sa používajú hlavne na financovanie sociálnych programov.
Pochopenie sociálnych podnikov
Koncepcia sociálneho podniku bola vyvinutá vo Veľkej Británii koncom 70. rokov 20. storočia, aby čelila tradičnému obchodnému podniku. Sociálne podniky existujú na križovatke súkromného a dobrovoľníckeho sektora. Usilujú sa o vyváženie aktivít, ktoré poskytujú finančné výhody, so sociálnymi cieľmi, ako je poskytovanie bývania rodinám s nízkym príjmom alebo odborná príprava.
Financovanie sa získava predovšetkým predajom tovaru a služieb spotrebiteľom, hoci určité financovanie sa získava prostredníctvom grantov. Pretože maximalizácia zisku nie je primárnym cieľom, sociálny podnik funguje inak ako štandardná spoločnosť.
Zisk nie je primárny motivácia sociálneho podniku, príjmy stále zohrávajú zásadnú úlohu v udržateľnosti podniku. Trvalo udržateľný príjem odlišuje sociálny podnik od tradičnej charity, ktorá pri plnení svojho sociálneho poslania spolieha na vonkajšie financovanie. Tento cieľ neznamená, že sociálne podniky nemôžu byť ziskové; Je to jednoducho tak, že ich prioritou je reinvestovať zisky do ich spoločenského poslania, a nie financovať výplaty akcionárom.
Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) identifikuje sociálne podniky ako vysoko participatívne s aktívnymi zúčastnenými stranami a minimálnym počtom platených zamestnancov.
Kľúčové jedlá
- Sociálny podnik je podnik so sociálnymi cieľmi, ktorý slúži jeho primárnemu účelu.
- Maximalizácia ziskov nie je primárnym cieľom sociálneho podniku, ako je to v prípade tradičného podnikania.
- Na rozdiel od charitatívnych organizácií sa sociálne podniky usilujú vytvárať príjmy, ktoré financujú ich spoločenské príčiny.
- Pokiaľ ide o zamestnanosť, uprednostňujú sa uchádzači o zamestnanie z ohrozených spoločenstiev.
Osobitné úvahy
Zamestnanci sociálnych podnikov pochádzajú z mnohých prostredí, ale uprednostňujú sa tí, ktorí pochádzajú z ohrozených častí spoločnosti. Patria sem dlhodobo nezamestnaní pracovníci, tí, ktorí historicky pracovali na pracovných miestach, kde boli neformálne platení, a členovia marginalizovaných skupín. Sociálny podnik sa môže usilovať o zabezpečenie životného minima, ktorý je vo väčšine miest nad minimálnou mzdou. Niekedy môže byť zamestnancom z rizikových skupín stanovený sociálny cieľ podniku.
Sociálne podnikanie vs. sociálne podnikanie
Sociálny podnik sa nesmie zamieňať so sociálnym podnikaním, ktoré sa zameriava na jednotlivcov, ktorí vyvíjajú riešenia sociálnych a environmentálnych problémov pomocou existujúcich obchodných techník a stratégií. Sociálni podnikatelia hľadajú inovatívne spôsoby a pôsobia na riadenie zmien, zatiaľ čo sociálne podniky sa formujú tak, aby plnili obchodný účel a riešili spoločenské potreby prostredníctvom svojich obchodných aktivít.
Príklady sociálneho podniku
Mnoho sociálnych podnikov úspešne maximalizuje zlepšenie sociálneho blahobytu. Napríklad Warby Parker je americký maloobchodný predajca okuliarov, ktorý daruje pár pohárov niekomu, kto to potrebuje, za každý predaný pár. Tom's, kalifornský predajca, sa rovnako zaviazal darovať pár topánok alebo slnečných okuliarov za každý predaný pár. Spoločnosť Climate Smart tiež školí podniky a poskytuje im softvérové nástroje, ktoré im umožňujú sledovať a znižovať emisie skleníkových plynov.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.