Prirodzená nezamestnanosť
Prirodzená nezamestnanosť alebo prirodzená miera nezamestnanosti je minimálna miera nezamestnanosti vyplývajúca zo skutočných alebo dobrovoľných hospodárskych síl. Prirodzená nezamestnanosť odráža počet ľudí, ktorí sú nezamestnaní v dôsledku štruktúry pracovnej sily, ako sú tí, ktorí sú nahradení technológiou, alebo tých, ktorí nemajú určité zručnosti na získanie zamestnania.
01:13Prirodzená nezamestnanosť
Základy prirodzenej nezamestnanosti
Často počúvame termín úplná zamestnanosť, ktorý sa dá dosiahnuť, keď bude mať hospodárstvo USA dobrú výkonnosť. Pojem plné zamestnanie je však mylný názov, pretože vždy existujú pracovníci, ktorí hľadajú zamestnanie, vrátane absolventov vysokých škôl alebo tých, ktorí boli vysídlení technologickým pokrokom. Inými slovami, v rámci hospodárstva vždy existuje určitý pohyb pracovných síl. Pohyb pracovnej sily a mimo nej, či už je dobrovoľný alebo nie, predstavuje prirodzenú nezamestnanosť.
Akákoľvek nezamestnanosť, ktorá sa nepovažuje za prirodzenú, sa často označuje ako cyklická, inštitucionálna alebo politická nezamestnanosť. Exogénne faktory môžu spôsobiť zvýšenie prirodzenej miery nezamestnanosti; napríklad prudká recesia môže zvýšiť mieru prirodzenej nezamestnanosti, ak pracovníci stratia zručnosti potrebné na prácu na plný úväzok. Ekonómovia niekedy nazývajú túto hysterézu.
Medzi dôležitých prispievateľov do teórie prirodzenej nezamestnanosti patria Milton Friedman, Edmund Phelps a Friedrich Hayek, všetci nositelia Nobelovej ceny. Práce Friedmana a Phelpsa boli nápomocné pri vývoji nestimulujúcej sa miery inflácie (NAIRU).
Prečo Prirodzená nezamestnanosť pretrváva
Ekonómovia tradične verili, že ak existuje nezamestnanosť, je to kvôli nedostatku dopytu po pracovnej sile alebo pracovníkoch. Preto by bolo potrebné stimulovať hospodárstvo prostredníctvom fiškálnych alebo menových opatrení, aby sa podporila obchodná činnosť a v konečnom dôsledku dopyt po pracovnej sile. Tento spôsob myslenia sa však nezvýhodnil, pretože sa zistilo, že aj v období silného hospodárskeho rastu stále existujú pracovníci bez práce kvôli prirodzenému toku pracovníkov do a zo spoločností.
Prirodzený pohyb pracovných síl je jedným z dôvodov, prečo nie je možné dosiahnuť skutočnú úplnú zamestnanosť, pretože by to znamenalo, že pracovníci boli v americkom hospodárstve nepružní alebo nepohybliví.
Inými slovami, stopercentná plná zamestnanosť je v ekonomike z dlhodobého hľadiska nedosiahnuteľná. Skutočná úplná zamestnanosť je nežiaduca, pretože 0% dlhodobá miera nezamestnanosti si vyžaduje úplne nepružný trh práce, kde pracovníci nemôžu opustiť svoje súčasné zamestnanie alebo odísť, aby si našli lepšie zamestnanie.
Podľa všeobecného rovnovážneho modelu ekonomiky sa prirodzená nezamestnanosť rovná úrovni nezamestnanosti na trhu práce v dokonalej rovnováhe. Toto je rozdiel medzi pracovníkmi, ktorí chcú prácu pri súčasnej mzdovej sadzbe, a tými, ktorí sú ochotní a schopní vykonávať takúto prácu.
Podľa tejto definície prirodzenej nezamestnanosti je možné, aby inštitucionálne faktory, ako napríklad minimálna mzda alebo vysoký stupeň odborového zväzu, z dlhodobého hľadiska zvýšili prirodzenú mieru.
Nezamestnanosť a inflácia
Odvtedy, čo John Maynard Keynes v roku 1936 napísal „Všeobecnú teóriu“, mnohí ekonómovia veria, že existuje osobitný a priamy vzťah medzi úrovňou nezamestnanosti v ekonomike a úrovňou inflácie. Tento priamy vzťah sa kedysi formálne kodifikoval v tzv. Phillipsovej krivke, ktorá predstavovala názor, že nezamestnanosť sa pohybovala opačným smerom ako inflácia. Ak má byť hospodárstvo plne zamestnané, musí existovať inflácia a naopak, ak je nízka inflácia, nezamestnanosť musí stúpať alebo pretrvávať.
Phillipsova krivka klesla z priazne po veľkej stagflácii sedemdesiatych rokov, čo podľa Phillipsovej krivky nebolo možné. Počas stagflácie stúpa nezamestnanosť, zatiaľ čo inflácia stúpa. V 70. rokoch bola stagflácia čiastočne spôsobená ropným embargom, ktoré poslalo vyššie ceny ropy a benzínu, zatiaľ čo hospodárstvo sa dostalo do recesie.
Dnes sú ekonómovia skeptickejšie k implikovanej korelácii medzi silnou hospodárskou činnosťou a infláciou alebo medzi defláciou a nezamestnanosťou. Mnohí považujú mieru nezamestnanosti od 4% do 5% za úplnú zamestnanosť, ktorá sa netýka osobitne.
Rýchle fakty
- Prirodzená nezamestnanosť je minimálna miera nezamestnanosti vyplývajúca zo skutočných alebo dobrovoľných hospodárskych síl.
- Predstavuje počet nezamestnaných ľudí v dôsledku štruktúry pracovnej sily vrátane tých, ktorí boli nahradení technológiou, alebo tých, ktorým chýbajú zručnosti potrebné na prijatie do zamestnania.
- Prirodzená nezamestnanosť pretrváva vďaka flexibilite trhu práce, ktorá umožňuje pracovníkom tok do a zo spoločností.
Prirodzená miera nezamestnanosti predstavuje najnižšiu mieru nezamestnanosti, pri ktorej je inflácia stabilná, alebo mieru nezamestnanosti, ktorá existuje pri nezrýchľujúcej sa inflácii. Avšak aj dnes mnohí ekonómovia nesúhlasia s konkrétnou úrovňou nezamestnanosti, ktorá sa považuje za prirodzenú mieru nezamestnanosti.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.