Golden Handshake
Zlaté podanie ruky je ustanovenie v pracovnej zmluve, v ktorom sa uvádza, že zamestnávateľ poskytne významný odstupný, ak zamestnanec stratí zamestnanie. Spravidla sa poskytuje najvyšším výkonným pracovníkom za stratu zamestnania z dôvodu odchodu do dôchodku, prepúšťania z práce alebo dokonca prepúšťania z nedbanlivosti. Platba sa však môže uskutočniť niekoľkými spôsobmi, napríklad v hotovosti alebo na sklade.
Kľúčové jedlá
- Golden handshake sú vopred dohodnuté pracovné zmluvy, ktoré poskytujú odstupné, ak mal zamestnanec nedobrovoľne opustiť svoju pozíciu skôr.
- Platba môže byť uskutočnená v hotovosti, opciami alebo akýmkoľvek iným spôsobom akceptovaným v zmluve.
- Golden Handshakes často prichádzajú s doložkami o nesúťažení
- Golden Handshakes sú často kontroverzné a môžu spôsobiť pobúrenie medzi širokou verejnosťou.
- Zamestnanci nízkej úrovne niekedy dostanú menšiu verziu zlatého podania rukou.
Ako funguje Golden Handshake
Niekedy sú tieto zlaté podania rukou milióny dolárov, čo z nich robí investorov veľmi dôležitú otázku. Napríklad v roku 1989 spoločnosť RJ Reynolds Nabisco vyplatila F. Rossovi Johnsonovi viac ako 53 miliónov dolárov v rámci kompenzácie za odstupné podľa zlatého doložky o handshake. Niektoré zmluvy spolu s kompenzáciou zahŕňajú doložky o nekonkurovaní, v ktorých sa uvádza, že zamestnanec nemá povolenie na otvorenie konkurenčného podniku na určité časové obdobie po ukončení zamestnania.
Zlatý handshake možno označiť aj ako zlatý padák.
Osobitné úvahy
Neexecutéri občas dostávajú bonus typu zlatý handshake. Je to ďaleko od toho, čo dostávajú generálni riaditelia a vrcholoví riaditelia, dá sa to nazvať strieborný handshake, napriek tomu je to lepšie, ako nechať nič.
Najjednoduchším príkladom sú automobilové spoločnosti, ktoré kupujú zmluvy odborových pracovníkov. To potom môže uvoľniť tento kapitál na zamestnávanie nových pracovníkov za výhodnejšiu cenu práce. Ďalším príkladom by boli ľudia nútení do predčasného dôchodku. Títo ľudia často dostávajú odstupné za zabalenie batožiny, aby spoločnosť mohla priniesť nové talenty.
Kritika Golden Handshakes
Zlaté podanie ruky môže byť veľmi kontroverzné a niekedy môže poškodiť imidž spoločnosti v spoločnosti, pretože veľké odmeny výkonných pracovníkov sa považujú za odmenu za zlyhanie. Napríklad v roku 2010 došlo k úniku ropy v britskej ropnej spoločnosti BP v Mexickom zálive v dôsledku výbuchu a potopenia ropnej plošiny Deepwater Horizon.
Zariadenie bolo prenajaté spoločnosti BP na prieskum Prospectu Macondo, ropného poľa pri pobreží Louisiany. Po nehode, ktorá pre spoločnosť viedla k nákladom vo výške viac ako 60 miliárd dolárov, bol generálny riaditeľ spoločnosti BP Tony Hayward vytlačený, avšak napriek zachovaniu svojho približne 17 miliónov dolárov dôchodku mu bola poskytnutá výplata ročného platu za handshake v hodnote 1, 61 milióna dolárov. fond.
Ďalšie známe kontroverzie týkajúce sa zlatého handshake sa zúčastnili amerických bánk počas finančnej krízy v roku 2008. Keď sa mnohé z týchto bánk dostali do hlbokých finančných problémov alebo sa úplne zrútili, top manažéri začali odchádzať s neporušenými veľkými platbami. Niektoré veľké banky umožnili zamestnancom najvyššej úrovne vyťažiť z motivačných programov zrýchlením udeľovania cien akcií. Napríklad tieto zlaté podania rukou získali novú tlačovú pozornosť, keď Antonio Weiss, bývalý bankár Lazard, uznal, že dostal až 21 miliónov dolárov v neinvestovanom príjme a odloženú kompenzáciu po svojom odchode.
Akcionári bánk, ktorí zostali s bezcennými akciami a dlhopismi, sa zastavili. Odvtedy niektoré spoločnosti dali investorom slovo na stretnutiach akcionárov s platbami výkonných pracovníkov. Tieto hlasy akcionárov sú zvyčajne nezáväzné, ale poskytujú manažmentu silný signál, pokiaľ ide o postoj investorov k nadmerným výplatám riadiacich pracovníkov, ako sú zlaté podania rukou.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.