10 krokov k kariére v hedžových fondoch

Hedžingové fondy sa v médiách spomínajú stokrát denne a zamestnávajú najchudobnejších podnikateľov z celého sveta. Pristátie v prvom zamestnaní v tomto odvetví nie je ničím iným; budovanie kariéry hedžového fondu vyžaduje veľa odhodlania a vytrvalosť v sieti a konkurencia v zamestnaní je tvrdá.

Či už hľadáte pozíciu na základnej úrovni alebo strednú kariéru, aby ste pracovali ako správca hedgeových fondov, tento 10-krokový plán vám pomôže začať so silným štartom.

10 krokov k kariére v hedžových fondoch

1. Mali by ste pracovať pre hedžový fond?

Ak máte istotu, že pracujete pre hedgeový fond a nie ste účtovníkom alebo pracujete v podielovom fonde, ETF alebo súkromnom kapitálovom fonde, tým ľahšie bude prechádzať týmito krokmi a pristáť pri svojej práci.

Ak naozaj chcete pracovať pre hedgeový fond, prejaví sa to vo vašej sebadisciplíne, vytváraní sietí, znalostiach odvetvia, vášni a konaniach. Svoj názor si môžete zmeniť neskôr, ale ak sa chcete pokúsiť pracovať v tomto odbore, choďte všetci a učte sa čo najviac. Rozhodnite sa zmeniť zameranie, zaviazať sa ho na tri až päť rokov a zistiť, čo z toho vyplynie.

2. Študujte odvetvie zaisťovacích fondov

Ak je vaším cieľom hedžový fond, potom si vytvorte každodenné návyky, ktoré smerujú k dosiahnutiu tohto cieľa. Prihláste sa na odber bezplatných bulletinov o hedgeových fondoch, každý deň si prečítajte knihy alebo články o hedžových fondoch alebo sa pripojte k miestnemu združeniu alebo klubu hedžových fondov. Naučte sa základy - aké sú hlavné pojmy / definície, kto sú hlavní hráči, čo odlišuje spoločnosti a aké stratégie používajú manažéri.

3. Použite stratégiu troch kruhov

Jim Collins vydal v roku 2001 najpredávanejšiu knihu s názvom „Dobrá až veľká“. Vo svojom výskume zistil, že spoločnosti, ktoré urobili krok od dobrých spoločností k tomu, aby sa stali skutočne skvelými spoločnosťami, použili to, čo nazval „trojkruhovou stratégiou“.

Vedúci predstavitelia týchto spoločností by pri čelení tvrdému rozhodnutiu alebo zlomu vo svojich podnikoch pritiahli tri kruhy. Jedna zahŕňala možnosti, ktoré boli nadšené, jedna zahŕňala možnosti, ktoré využili ich skúsenosti, a jedna zahŕňala iba tie nápady, ktoré by mohli byť vysoko ziskové.

Potom by zvážili iba možnosti, ktoré spadali do priesečníka týchto troch kruhov. Inými slovami, ak chcete byť úspešní v odvetví hedžových fondov a robiť rozumné rozhodnutia, mohlo by to pomôcť zvážiť iba pozície, na ktorých by ste mali nadšenie pre svoju prácu, odňali svoje vzdelanie a prírodné silné stránky a mali potenciál byť vysoko výnosný.

4. Identifikujte kariérnych poradcov hedžového fondu

Čoskoro pri skúmaní vo svete hedžových fondov sa pokúste identifikovať niekoľko potenciálnych mentorov, s ktorými by ste mohli začať rozvíjať vzťah. Rozvíjanie mentorských vzťahov si vyžaduje čas, ale veľa úspešných ľudí je rád, že im môžu pomôcť, ak sú schopní. Ak chcete zapôsobiť na mentora, musíte preukázať odhodlanie, trpezlivosť, pokoru a hlad po učení.

5. Dokončite jednu alebo viac stáží

Po získaní lepších znalostí o hedžových fondoch a identifikácii potenciálneho mentora by ste mali začať hľadať stáže. Aj keď pracujete na plný úväzok na inej pozícii, vykonanie prieskumu pre hedgeový fond po dobu 5-10 hodín týždenne môže postačovať na odhalenie toho, ako hedgeový fond vytvára obchodné nápady alebo pôsobí ako podnik. Pokúste sa pracovať na mieste, ak je to možné, ale nepremeškajte veľkú príležitosť na štúdium, ak jediným spôsobom, ako získať stáž hedžového fondu, je práca na diaľku.

6. Rozviňte svoj jedinečný hodnotový návrh

Teraz, keď ste si prečítali články, knihy a informačné bulletiny o hedžových fondoch, ukončili niekoľko stáží a rozvíjate mentorské vzťahy, je na čase zistiť, kam sa do tohto odvetvia vojdete. Definujte výklenok a zdokonaľujte sa v tejto oblasti.

Ak napríklad chcete byť analytikom rozvíjajúcich sa trhov, napíšte niekoľko bielych kníh o rozvíjajúcich sa trhoch a hľadajte prácu na spoločnosti, ktoré sa špecializujú na fondy rozvíjajúcich sa trhov.

7. Tipy na prácu so zaisťovacím fondom

Každý hedgeový fond je iný, ale v celom odvetví existuje množstvo typických charakteristík a zručností, ktoré mnohí zamestnávatelia hedgeových fondov hľadajú. Tu je niekoľko z nich:

• Kvantitatívne skúsenosti - Koľko peňazí ste osobne priniesli alebo zarobili pre firmu, pre ktorú ste predtým pracovali?
• Vzdelanie - Ivy League, MBA, kvantovo zameraný Ph.D.
• Niečo navyše, ako napríklad odbornosť v oblasti PR, schopnosť zhromažďovania aktív alebo informačná výhoda
• Označenia CFA, CAIA alebo Chartered Hedge Fund Associate (CHA)
• Vysoko kvalitné názvy z vašich posledných pracovných miest v hedžovom fonde alebo z veľkého zážitku z drôtov
• Žalúdok pre vysokú štruktúru odmien / prémií

8. Pristátie neobsadených pracovných miest hedžového fondu

Jedným zo spôsobov, ako nájsť neautorizované pracovné ponuky, sú spoločnosti, ktoré volajú za studena, a spoločnosti zo zoznamov obchodných komôr, odvetvových zoznamov alebo združení. V odvetví hedžových fondov by sa to dalo vytvoriť prostredníctvom siete prostredníctvom skupiny hedžových fondov (HFG), združenia hedžových fondov (HFA) alebo vašej miestnej spoločnosti CFA. Informačné rozhovory môžu byť tiež skvelým spôsobom, ako nájsť pracovné miesta alebo dokonca pracovné miesta na zemi.

Rovnaký prístup, ktorý možno použiť pri hľadaní zamestnania, sa môže vzťahovať aj na hedžové fondy. V takom prípade skúste zriadiť informačné stretnutia so štyrmi hlavnými maklérskymi spoločnosťami, dvoma správcami a 20 analytikmi hedžových fondov a správcami portfólia. Vysvetlite, kto ste, a opýtajte sa, či ich môžete ošetriť pri káve, aby ste sa dozvedeli viac o ich podnikaní. Použite stretnutie ako spôsob, ako sa dozvedieť o svojej práci a výzvach tohto odvetvia. Po skončení stretnutia požiadajte o mená dvoch alebo troch ďalších osôb, ktoré by sa mohli stretnúť s vami a sledovať rast vašej siete.

9. Zvážte poskytovateľov služieb hedžového fondu

Zatiaľ čo pracovné miesta poskytovateľa služieb sa môžu zdať menej slávne ako práca priamo pre zaisťovací fond, pre niekoho, kto má veľmi skúsenosti s hlavným brokerom, riadením rizika alebo správou hedžového fondu, sú veľké možnosti kariéry. Tieto typy pozícií vás vystavujú veľkému počtu individuálnych manažérov hedžových fondov, ktorí sa môžu rozhodnúť vás v určitom okamihu prenajať pre vašu špecializovanú odbornosť alebo vzťahy. Predovšetkým sprostredkovateľské pracovné miesta môžu byť tréningovým miestom pre marketingové pracovné miesta z fondov a pre marketingové kariéry tretích strán.

10. Žiadosť o pracovné miesta hedžového fondu

Ak ste už pracovali v predchádzajúcich deviatich krokoch, dúfajme, že máte hrubú predstavu o tom, aký typ stratégie hedžového fondu alebo skupina poskytovateľov služieb by ste mohli chcieť pracovať. Existuje len veľmi málo náborových pracovníkov, ktorí budú pracovať s niekým, kto má menej ako tri roky skúseností s prácou priamo v odvetví hedžových fondov. Mnohí odborníci úspešne využívajú skúsenosti z iných odvetví, aby prenikli do sveta hedžových fondov, ale náboroví pracovníci zvyčajne s týmto typom kandidátov na prácu nebudú pracovať. Vaše najlepšie stávky na získanie tohto nepolapiteľného umiestnenia sú:

• Metóda informačného rozhovoru uvedená vyššie
• Spojenie s profesionálmi hedžových fondov, ktorí ukončili štúdium na vašej škole
• Vstup do skupiny Hedge Fund (HFG)
• Zarábajte si CFA, CAIA alebo CHA
• Účasť na konferenciách hedžových fondov s cieľom nadviazať kontakt s odborníkmi

Spodný riadok

Väčšina hedžových fondov požaduje jednotlivcov, ktorí sú hladní, pokorní a inteligentní. Ak na to budete pamätať pri prechádzaní vyššie uvedeným 10-stupňovým plánom, mali by ste mať veľkú šancu získať svoju prvú prácu v hedgeovom fonde a začať úspešnú kariéru hedgeového fondu.