kvórum
Uznášaniaschopnosť sa vzťahuje na minimálnu prijateľnú úroveň jednotlivcov s oprávneným záujmom o spoločnosť, ktorá je potrebná na to, aby bolo konanie schôdze platné podľa podnikovej charty. Týmto ustanovením alebo všeobecnou dohodou sa zabezpečuje, že na zasadnutiach je dostatok zastúpení predtým, ako môže rada vykonať akékoľvek zmeny.
Kvórum sa zvyčajne skladá zo skupiny, ktorá sa považuje za najväčšiu možnú závislosť od účasti na všetkých firemných stretnutiach, čo je kvalitatívne hodnotenie. Množné číslo kvora je „kvora“.
Počet, o ktorom sa rozhodlo, by nemal byť taký malý, aby presne nezastupoval celý počet členov, ale nie taký veľký, že by bolo ťažké legálne zorganizovať stretnutie.
Ako funguje kvórum
Keďže neexistuje prísne číslo, ktoré predstavuje uznášaniaschopnosť, osvedčené postupy naznačujú, že uznášaniaschopnosť sa stanovuje ako jednoduchá väčšina členov v rámci organizácie. Je tiež možné načrtnúť ťažké číslo v stanovách spoločnosti, v takom prípade má prednosť pred jednoduchou väčšinou, ak je toto číslo väčšie. Je dôležité, aby počet, o ktorom sa rozhodlo, nebol taký malý, aby presne nezastupoval celý počet členov, ale nebol taký veľký, že by bolo ťažké legálne zorganizovať stretnutie.
Bez ohľadu na to by počet kvórum mal byť reprezentatívny pre členov v rozhodovacej úlohe. Ak má napríklad spoločnosť desať členov predstavenstva, môže byť uznášaniaschopná jednoduchá väčšina šiestich členov predstavenstva, a nie 51% všetkých akcionárov spoločnosti.
Kľúčové jedlá
- Kvórum je minimálna úroveň záujmu alebo účasti, ktorá sa vyžaduje pred uskutočnením oficiálneho zasadnutia alebo akcie.
- Spoločnosti často stanovujú kvórum požadované medzi akcionármi, aby mohli robiť rozhodnutia, ktoré sú vysvetlené v podnikovej listine.
- Kvórum môže byť jednoduchá 51% väčšina alebo nejaké špecifickejšie alebo komplexnejšie usporiadanie.
- Existuje niekoľko usmernení, ktoré môžu spoločnosti využiť na určenie vhodného vzorca pre svoje kvórum.
Osobitné úvahy: Robertove pravidlá neprítomnosti kvóra
Myšlienka a pokyny uznášaniaschopnosti boli stanovené podľa „Robertovho poriadku“. Tieto pravidlá boli implementované, aby pomohli organizáciám chrániť pred rozhodovacou právomocou niekoľkých vybraných osôb, ktoré by mohli byť neinformované alebo duplicitné. Ak však počas zasadnutia nie je dosiahnuté uznášaniaschopnosť, existujúci účastníci môžu v mene spoločnosti vykonať až štyri akcie.
Po prvé, ak nie je uznášaniaschopné, môžu účastníci schôdze upraviť stanovený čas na prerušenie schôdze. Vďaka tomu môže spoločnosť a jej členovia zmeniť naplánovanie existujúcej schôdze na neskorší dátum, keď sa môže zúčastniť viac ľudí.
Po druhé, existujúci účastníci môžu stretnutie jednoducho prerušiť a skúsiť znova na nadchádzajúcom stretnutí, ktoré je už naplánované. Stáva sa to napríklad vtedy, keď sa pravidelne konali plánované rozpočtové stretnutia a predložené rozhodnutie o rozpočte nie je časovo náročné.
Tretia a najmenej bolestivá akcia je jednoduchá prestávka, v ktorej sa existujúci členovia schôdze pozastavia na prestávku v nádeji, že sa objavia alebo sú zaokrúhlení ďalší členovia. Normálne sa to stane, keď niektorí členovia odídu sami na prestávku a počas schôdze sa neuspokojí uznášaniaschopnosť. Na záver možno za zvláštnych okolností uplatniť privilegovaný návrh, kde je možné prijať ďalšie opatrenia na zistenie uznášaniaschopnosti. Môže sa napríklad vytvoriť výbor, ktorý bude nazývať neprítomných členov.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.