Zamestnanec bez výnimky
Neoslobodení zamestnanci sú pracovníci, ktorí majú nárok na federálnu minimálnu mzdu za každú pracovnú hodinu. Takíto pracovníci sa tiež kvalifikujú na platenie nadčas, ktoré sa počíta ako jeden a pol násobok ich hodinovej sadzby, za každú hodinu, ktorú odpracujú, nad rámec štandardného 40-hodinového pracovného týždňa. Tieto nariadenia boli vytvorené federálnym zákonom o spravodlivých pracovných normách (FLSA).
01:40Reálna hodnota
Čo znamená oslobodené od dane?
„Neoslobodené od dane“ je pojem, ktorý sa vzťahuje na zamestnancov, ktorí zarábajú menej ako 455 dolárov za týždeň. Títo pracovníci musia byť navyše priamo kontrolovaní vyššími zamestnancami, ktorí riadia pracovný tok. Od zamestnancov, ktorí nie sú oslobodení od dane, sa očakáva, že budú svedomite vykonávať príkazy bez toho, aby rušili svoje vlastné rozhodnutia v oblasti riadenia. Z tohto dôvodu majú zamestnanci, ktorí nie sú oslobodení od dane, tendenciu dominovať v odvetviach zamestnania, ako sú stavebníctvo, údržba a iná práca, ktorá vyžaduje fyzickú prácu alebo vykonáva opakujúce sa úlohy. Pracovníci montážnej linky sú dokonalým príkladom zamestnancov, ktorí nie sú oslobodení od dane.
Vyznamenania a kvalifikácie bez výnimky
Zamestnancom, ktorí nie sú oslobodení od dane, sa zvyčajne vyplácajú hodinové mzdy, na rozdiel od zamestnancov oslobodených od dane, ktorí vo všeobecnosti zarábajú stále platy, ktoré sú vždy výrazne vyššie ako 40 hodín týždenne, poberajú minimálnu mzdu. Zamestnanci, ktorí nie sú oslobodení, však musia dostávať nadčasy 1 a pol násobku ich hodinovej mzdy, za všetky odpracované hodiny presahujúce 40-hodinový pracovný týždeň, oslobodení zamestnanci nemajú zo zákona nárok na výber nadčasov - aj keď ich pracovné týždne radikálne presahujú 40 hodín.
Ak ste zamestnancom, ktorý nie je oslobodený od dane, máte nárok na nadčasy, keď pracujete nad rámec svojho bežného 40-hodinového pracovného týždňa.
Podľa FLSA môžu byť pracovníci považovaní za nepodliehajúcich oslobodeniu, ak buď zarobia menej ako 455 USD týždenne, alebo ak majú obmedzený priestor na sebakontrolu. Zoberme si napríklad pracovníka údržby, ktorý najal do práce 35 hodín týždenne, za 15 dolárov za hodinu. S typickým týždenným zárobkom 525 dolárov ľahko prešiel testom platov, aby bol označený za oslobodeného pracovníka, pretože jeho týždenný príjem presahuje hranicu 455 dolárov. Tento pracovník je však tiež priamo pod dohľadom, a preto má minimálnu príležitosť na nezávislý úsudok. Preto je nakoniec klasifikovaný ako zamestnanec, ktorý nie je oslobodený od dane. Ak by tento pracovník pracoval 50 hodín v jednom týždni, zarobil by za 40 hodín svoju bežnú sadzbu 15 USD / hodinu, pričom za každú z 10 hodín navyše, v ktorých nabral, zarobí 22, 50 dolárov.
Podľa FHSA musia pracovníci, ktorí nie sú oslobodení od dane, zarobiť federálnu minimálnu hodinovú mzdu vo výške 7, 25 USD, avšak mnohé štáty a niektoré obce ukladajú vyššie minimálne mzdy ako federálne minimum. V týchto prípadoch vyššia minimálna mzda má prednosť pred federálnou sadzbou.
Výhody a nevýhody neoslobodeného stavu
To, či je lepšie byť zamestnancom, ktorý nie je oslobodený od dane, je do značnej miery závislé od priority jednotlivca, pokiaľ ide o rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Napriek tomu, že zamestnanci, ktorí sú platení oslobodení, zvyčajne zarábajú oveľa viac peňazí ako tí, ktorí nie sú oslobodení od minimálnej mzdy, bývalá skupina nemusí mať nárok na ďalšiu kompenzáciu za odpracované hodiny, zatiaľ čo druhá skupina zarobí viac peňazí za prácu navyše. Naopak, oslobodený pracovník sa môže niekedy príležitostne vymaniť z práce a napriek tomu si môže vybrať celú výplatu. Oslobodení pracovníci sú tiež pravdepodobnejšie poberaní dávok, ako sú platené voľno, zdravotné poistenie a účasť na dôchodkových plánoch.
Je zaujímavé, že tak oslobodení, ako aj oslobodení zamestnanci majú rovnaký nárok na vládne zamestnanecké výhody. Príklad: obe kategórie pracovníkov majú nárok na dávky sociálneho zabezpečenia po odchode do dôchodku a obaja môžu mať nárok na výber týždenných dávok v nezamestnanosti, ak prídu o prácu.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.