Ako sa líši štýl riadenia Tim Cook od Steve Jobs? (AAPL)

Spoločnosť Apple Inc (Nasdaq: AAPL) vykázala rekordný štvrťročný zisk 27. októbra - výnos vo výške 51 miliárd dolárov a čistý zisk vo výške 11, 1 miliárd dolárov v štvrtom fiškálnom štvrťroku 2015. Podľa oficiálnej tlačovej správy spoločnosti Apple generálny riaditeľ Tim Cook uviedol „Fiškálny rok 2015 bol najúspešnejším rokom spoločnosti Apple, kedy tržby vzrástli o 28% na takmer 234 miliárd dolárov.“

Možno to dáva nádej tým, ktorí boli pesimistickí, pokiaľ ide o schopnosť Cooka splniť takmer nemožnú úlohu naplniť topánky legendárneho generálneho riaditeľa spoločnosti Apple Steve Jobsa. Jobs, jeden z dvoch spoluzakladateľov spoločnosti a všeobecne považovaný za jedného zo skutočných vizionárov sveta, zabudoval veľkú časť svojej osobnosti priamo do spoločnosti samotnej.

Steve Jobs mal kamenný vzťah so spoločnosťou, ktorú začal, v tom istom bode bol prepustený ako generálny riaditeľ. Skutočne podnikateľským spôsobom nevzal svoj prvý odchod z Apple ľahu a namiesto toho založil konkurenčnú počítačovú spoločnosť s názvom NeXT, Inc. Spoločnosť nakoniec spoločnosť Apple kúpila po tom, ako NeXT dopadla na ťažké časy.

Cieľom akvizície NeXT bolo priniesť Jobsovi späť do pozície vodcu spoločnosti Apple. Od tohto momentu sa Jobs stal tvárou spoločnosti Apple až do svojho odstúpenia v roku 2011. Jobs vybral svojho nástupcu a súčasného generálneho riaditeľa Tim Cooka nastúpil na konci roka 2011 k moci.

Zatiaľ čo veľa ľudí ho kritizovalo za to, že nespúšťal Apple ako Steve Jobs, Jobs údajne povedal Cookovi na jeho smrteľnom lôžku, aby sa „nikdy nepýtal sám seba:„ Čo by Steve Jobs urobil? “„ To zdôrazňuje skutočnosť, že Jobs poznal presnú osobu, ktorú vybral nahradiť ho, a to z dobrého dôvodu. Spoločnosť Apple pokračovala vo svojom fenomenálnom úspechu od doby, keď Cook prevzal pozíciu výkonného riaditeľa.

Štýl vedenia

Prvým a najväčším rozdielom je jedinečný a odlišný prístup spoločnosti Cook k riadeniu. Jobs bol známy ako vášnivý, aj keď drsný, vodca a CEO, ktorý od svojich zamestnancov požadoval dokonalosť a dokonalosť.

Cook, na druhej strane, sa naďalej snaží dosahovať dokonalosť v spoločnosti Apple, robí tak však s odlišne odlišným štýlom riadenia. Okamžite zdôraznil transparentnosť a tímovú prácu v organizácii Apple. Cook má tendenciu mať veľmi pokojné správanie a je oveľa prístupnejší ako Jobs.

Cook inšpiruje svojich zamestnancov prostredníctvom politiky otvorených dverí a podporovaním prostredia spolupráce v spoločnosti Apple.

Cook má určité podobnosti s úlohami aj v manažérskych štýloch. Zatiaľ čo väčšina jeho techník riadenia je pasívnejšia ako Jobs ', Cook aj Jobs udržali veľmi vysoké očakávania od spoločnosti a jednotlivých zamestnancov ako generálnych riaditeľov spoločnosti Apple.

Konečný výsledok rôznych štýlov správy je rovnaký: obrovský úspech pre spoločnosť Apple.

Záväzok rozlišovať výrobky a produktové rady

Pod vedením spoločnosti Jobs sa spoločnosť Apple rozhodla pre produkty, ktoré uviedla na trh, vo vysokej miere. Úlohy dohliadali na uvedenie iMac, iPod, iTunes, iPhone, App Store a iPad. Táto sada produktov stále tvorí jadro podnikania spoločnosti Apple.

Cook však dohliadal iba na uvedenie miniaplikácie iPad, sietnice iPad a Apple Watch počas jeho troch rokov vo funkcii výkonného riaditeľa. Je však potrebné poznamenať, že Jobs bol generálnym riaditeľom spoločnosti Apple po oveľa dlhšie obdobie, ako je Cookova súčasná držba, takže mal viac času na implementáciu nových produktov.

Cookove zameranie na hlavné podnikanie spoločnosti Apple a jeho rozhodnutie načerpať brzdy na nové produkty sú typické pre jeho štýl a ideológiu. Kým sa Jobs snažil neustále inovovať, Cook sa snaží zamerať na produkty, ktoré sa už veľmi dobre daria. Napríklad Apple Watch je skôr expanzia iPhone, ako úplne nový a inovatívny produkt.

Splatenie investorov späť

Počas dlhodobého pôsobenia spoločnosti Jobs ako generálny riaditeľ spoločnosti Apple spoločnosť nikdy nevyplácala dividendy investorom. Za súčasnej vlády spoločnosti Cook vyplatila spoločnosť Apple prvú hotovostnú dividendu za 17 rokov, keď vyplatila dividendu v roku 2012. Táto dividenda poukazuje na ďalší rozdiel v prístupe spoločnosti Cook k masívnym rezervám spoločnosti Apple a na pohľad na vzťah spoločnosti s jej investormi.