Technické pracovné zručnosti
Technické pracovné zručnosti, ktoré sa tiež označujú ako tvrdé zručnosti, sú špecifické talenty a odborné znalosti, ktoré jednotlivec vlastní, čo mu pomáha vykonávať určitú úlohu alebo prácu; tieto zručnosti sa líšia od mäkkých zručností, ktoré sú charakterovými a osobnostnými znakmi. Technické zručnosti sú schopnosti, ktoré jednotlivec získa na základe praxe a učenia sa. Napríklad jednotlivec, ktorý má osobitnú spôsobilosť alebo sadu zručností, ako napríklad vynikajúce zručnosti v oblasti počítačového kódovania, je kvalifikovaným kandidátom na počítačovú alebo technologickú spoločnosť.
Pochopenie technických zručností pri práci
Technické pracovné zručnosti sú ideálne na vymenovanie v časti zručnosti životopisu, pretože osvetľujú schopnosti a silné stránky. Je však dôležité uvedomiť si, že nie všetky technické zručnosti, ktoré má jednotlivec k dispozícii. Zoznam by mal byť prispôsobený tak, aby vyhovoval úlohe. To dáva jednotlivcovi väčšiu šancu na prijatie do zamestnania.
Technické zručnosti vs. mäkké zručnosti
Pokiaľ ide o žiadosti o zamestnanie, sprievodné listy, životopisy a osobne počas procesu pohovoru, zamestnávatelia hľadajú uchádzačov s tvrdými aj mäkkými zručnosťami. Tvrdé alebo technické zručnosti sú tie schopnosti alebo súbory zručností, ktoré sú učiteľné a dajú sa ľahko kvantifikovať. Medzi príklady tvrdých zručností patria osvedčenia alebo tituly v konkrétnych disciplínach; ovládnutie alebo plynulosť v cudzom jazyku; efektívna prevádzka konkrétnych strojových zariadení; a schopnosť vytvárať počítačové programy.
Mäkké zručnosti sa líšia od tvrdých zručností v tom, že sú subjektívne a ich kvantifikácia môže byť neuveriteľne ťažké. Mäkké zručnosti sú základné zručnosti týkajúce sa charakteru alebo osobnosti jednotlivca. Tieto zručnosti sa niekedy označujú ako „medziľudské zručnosti“ alebo „zručnosti ľudí“. Medzi príklady mäkkých zručností patrí účinná komunikácia; dobre spolupracovať s ostatnými; riadenie času; schopnosť byť presvedčivý; flexibility; a trpezlivosť.
Čo chcú zamestnávatelia
Pri zamestnávaní zohrávajú dôležitú úlohu technické pracovné zručnosti. Určité tvrdé zručnosti sú potrebné pre rôzne pracovné miesta a niektoré pozície si vyžadujú špecifický súbor alebo kombináciu týchto zručností. Niektoré zo základných alebo stredných druhov technických zručností sú však pre zamestnávateľa pomerne ľahké naučiť nového zamestnanca. Mäkké zručnosti, pretože sú v podstate vlastné, sa učia veľmi ťažko. V niektorých prípadoch nie je možné učiť mäkké zručnosti. Z tohto dôvodu sa zamestnávatelia neustále pozerajú na potenciálnych zamestnancov s množstvom jemných zručností, ktoré im umožňujú rýchlo a efektívne plniť úlohy. Pretože zákaznícky servis / spokojnosť je jedným z najdôležitejších aspektov každej spoločnosti alebo organizácie, mäkké zručnosti sa často považujú za väčšiu hodnotu.
Technické zručnosti na požiadanie
- Programovanie a kódovanie: Programovacie a kódovacie schopnosti nie sú len pre vývojárov. Tieto zručnosti sú relevantné aj pre zamestnancov IT, tímy služieb zákazníkom a projektových manažérov, ktorí potrebujú podporovať zákazníkov alebo koordinovať projekty. Každý absolvent IT bude pre zamestnávateľa od začiatku cennejší, ak vie, ako kódovať.
- Projektový manažment: Schopnosť efektívne zhromažďovať zdroje, ľudí a rozpočty je jednou z najlepších technických zručností, ktoré môžete mať. Projektoví manažéri pracujú prakticky vo všetkých odvetviach, od konštrukcie až po digitálny dizajn. Kvalifikovaný projektový manažér môže projekty poskytovať efektívnejšie, lacnejšie využívať zdroje a nasadiť správne tímy na dokončenie práce. Kvalifikovaný projektový manažér ušetrí spoločnosti peniaze, rýchle riešenie problémov a pomôže predvídať budúce problémy.
- Analýza údajov: Analýza údajov poskytuje podnikom životne dôležité informácie, ktoré potrebujú na udržanie si podielu na trhu a vybudovanie svojej konkurenčnej výhody. Môže to byť zložitá úloha, ale dobrá analýza údajov môže viesť k efektívnejším obchodným a marketingovým operáciám, zvýšeným príležitostiam na generovanie výnosov a vyššej prevádzkovej efektívnosti.
- Bezpečnosť informácií: Porušenie údajov môže mať zničujúci vplyv na podnikanie, od straty podniku po nenapraviteľné škody na značke. Preto rastie dopyt po špecialistoch na technickú bezpečnosť.
- Dizajn: Dizajnéri musia ovládať niekoľko technických zručností, od softvéru, ako je Photoshop, až po nástroje, ktoré používajú na vytváranie drôtových modelov. Užitočné sú aj technické zručnosti, ako napríklad pracovné znalosti HTML, CSS a JavaScript.
- Písanie: Dnešné písanie ide omnoho ďalej než len pomocou textového procesora na vytvorenie veľkého obsahu. Spisovatelia musia mať vážne digitálne zručnosti. Musia pochopiť systémy na správu obsahu, optimalizáciu vyhľadávacích nástrojov (SEO) a dokonca vedieť, ako dať dohromady web alebo blog.