Motivačný plán úspor pre zamestnancov malých zamestnávateľov (JEDNODUCHÝ)
Sporiaci stimulačný zápasový plán pre zamestnancov malých zamestnávateľov (JEDNODUCHÝ) je typom odloženého dôchodkového účtu s odloženými daňami, ktorý môžu zriadiť zamestnávatelia vrátane samostatne zárobkovo činných osôb. Zamestnávateľ má nárok na odpočet dane za príspevky na účet SIMPLE. Zamestnávateľ môže prispievať buď rovnocennými alebo nezvoliteľnými príspevkami na SIMPLE IRA každého oprávneného zamestnanca a zamestnanci môžu odvádzať príspevky na odloženie platu.
Pochopenie JEDNODUCHÝCH Plánov
Plán stimulačných úspor pre zamestnancov malých zamestnávateľov (JEDNODUCHÝ) je dôchodkovým plánom sponzorovaným zamestnávateľom, v niektorých ohľadoch podobný plánom 401 (k) a 403 (b). JEDNODUCHÉ IRA sú jednoduchšie a majú nižšie počiatočné a administratívne náklady ako mnohé iné dôchodkové plány. Zamestnávateľ nemá požiadavky na registráciu v JEDNOTLIVÝCH IRA.
Podľa predpisov o interných príjmových službách môžu SIMPLE IRA založiť iba zamestnávatelia s menej ako 100 zamestnancami, ktorí neponúkajú iné dôchodkové plány. Všetci zamestnanci, ktorí od zamestnávateľa dostali akékoľvek kompenzácie vo výške 5 000 dolárov alebo viac počas predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokov a ktorí sa od tohto roku očakávajú, že dostanú kompenzáciu vo výške 5 000 a viac dolárov, sa môžu zúčastniť na pláne zamestnávateľa SIMPLE IRA.
JEDNODUCHÁ IRA má rovnaké pravidlá týkajúce sa investícií, distribúcie a prevrátenia ako tradičné IRA.
JEDNODUCHÉ IRA vyžadujú, aby zamestnávatelia prispievali na účet minimálnym spôsobom, zatiaľ čo zamestnanci nemusia prispievať. Pokiaľ ide o tieto príspevky, zamestnávateľ má dve alternatívy. Prvým je vyrovnanie súm, ktoré zamestnanci prispievajú k svojmu dobrovoľnému príspevku za odloženie, až do výšky 3% ročnej kompenzácie zamestnanca. Druhou alternatívou je, že zamestnávateľ poskytne paušálny 2% neelektívny príspevok všetkým kvalifikovaným zamestnancom bez ohľadu na to, či zamestnanec prispieva.
Príspevky do JEDNOTLIVÝCH IRA sú okamžite 100% zverené a majiteľ IRA riadi investície.
Limity SIMPLE plánu
Motivačný plán úspor pre zamestnancov malých zamestnávateľov (JEDNODUCHÝ) má nižšie limity príspevkov ako väčšina ostatných dôchodkových plánov sponzorovaných zamestnávateľom. V roku 2018 bol limit príspevkov 12 500 dolárov pre zamestnancov mladších ako 50 rokov, zatiaľ čo tí vo veku nad 50 rokov boli schopní poskytnúť príspevok na dobitie ďalších 3 000 dolárov.
JEDNODUCHÚ IRA je možné previesť na tradičnú IRA až po dvojročnej čakacej dobe, ktorá začína plynúť odo dňa, keď sa zamestnanec prvýkrát zúčastnil na programe.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.