Najúspešnejšie odbory
Odborové zväzy sa objavili vo všetkých odvetviach a pododvetviach amerického hospodárstva, aby pracovníkom a odborníkom poskytli prostriedky na vzájomné prepojenie na účely kolektívneho vyjednávania. Niektorí však mali pri dosahovaní svojich cieľov väčší úspech ako iní, a to tak dnes, ako aj v celej histórii. Vládne zásahy zničili snahy niektorých odborov o štrajk, ako napríklad štrajk pracovníkov železníc automobilov Pullman na konci 19. storočia. Niektoré odbory však boli nesmierne úspešné pri získavaní vynikajúcich miezd, výhod a pracovných podmienok pre svojich členov.
Profesionálni športovci
Odbory profesionálnych športovcov, ako sú odbory NBA a NFL, nedávno získali významné ústupky od majiteľov ligy a vytvorili nové lukratívne nové dohody. Priemerný hráč NBA teraz zarába 4, 79 milióna dolárov ročne, zatiaľ čo priemerný profesionálny futbalista sa dostáva na 2, 36 milióna dolárov. Uzamknutie NBA v roku 2011 viedlo k tomu, že hráči dostali o niečo menšiu sumu z celkových výnosov (pokles z približne 57% na 51, 15%), hoci každý tím mohol svojho franšízového hráča oslobodiť od platovej hranice. Hráči NBA zostávajú najvyššie platenou skupinou profesionálnych športovcov na svete.
Únia NFL zabránila majiteľom tímov znížiť podiely hráčov na ligových výnosoch o 18%, čo majitelia pôvodne vyhlásili za jeden z ich hlavných cieľov. Únia hráčov namiesto toho dokázala zabezpečiť príjmy v rozsahu od 40 do 55% pre rôzne zdroje príjmov z hier a médií. Odišla tiež od rokovacieho stola s ďalšou miliardou dolárov pre veteránov na dôchodku, viac dní voľna, menej týždňov praxe a skutočnú mzdu. Veteránski hráči tiež zaznamenali zvýšenie miezd o 10 až 12%.
učitelia
Mnoho odborov učiteľov sa darilo dobre pri zabezpečovaní priaznivých podmienok pre svojich členov. Napríklad učitelia z mesta Chicago odišli zo zamestnania a prinútili zatvoriť niekoľko školských štvrtí, nechali asi 350 000 detí bez školy sedem dní, zatiaľ čo rokovali s mestom o lepších platových a pracovných podmienkach. Únia získala v nasledujúcich štyroch rokoch zvýšenie platov o 17, 6% a tiež získala záruku, že každému prepustenému učiteľovi bude udelený prednostný štatút na prijímanie nových pracovných miest v okrese. Okrem toho bol z dohody vynechaný detail, ktorý pôvodne spájal kompenzácie učiteľov s ich výkonom. Únia rýchlo prispela komunite, ktorá podporila učiteľov v prekvapivých číslach napriek tomu, že ich deťom v dôsledku štrajku vynechali niekoľko dní školy.
United Auto Workers
Po celé desaťročia UAW účinne dominoval automobilovému priemyslu v Amerike. Únia začala svoju činnosť počas Veľkej hospodárskej krízy, keď získala ústupky pre pracovníkov so štrajkmi. Do štyridsiatych rokov UAW úplne zjednotila veľké tri automobilky, čo znemožnilo spoločnostiam Ford, Chrysler alebo General Motors najímať zamestnancov iným spôsobom ako podľa podmienok stanovených odbormi. UAW tiež používala šikovný spôsob vyjednávania známy ako „vyjednávanie vzorov“. Únia by vyžadovala podstatné zvýšenie miezd pracovníkov od jedného z troch výrobcov automobilov, ktorý s najväčšou pravdepodobnosťou pripustí. Keď sa cieľová spoločnosť dohodla na podmienkach, UAW by potom rokovala o podobných dohodách s ostatnými dvoma spoločnosťami. Táto stratégia fungovala dobre desaťročia a pred rokom 2008 priemerný zamestnanec UAW zarábal približne 70 dolárov za hodinu s neuveriteľnými siedmimi týždňami platenej dovolenky ročne. Hrobový vlak sa nakoniec skončil v roku 2008, keď spoločnosť Chrysler a GM skrachovali a spoločnosť UAW bola nútená prijať oveľa nižšie mzdy, aby obidve spoločnosti mohli zostať v podnikaní. Počas svojich neobvyklých výrobných stratégií však mali Elona Muska pod kontrolou.
Odborové organizácie pre spodné hranice v Amerike fungujú v priebehu desaťročí s rôznou mierou účinnosti. Niektoré odbory zabezpečili zásadné zvýšenie platov a výhod pre svojich pracovníkov, zatiaľ čo iné boli menej úspešné. Viac informácií o odborových zväzoch nájdete na www.aflcio.com.