Ako funguje zdieľanie výnosov v praxi

Zdieľanie výnosov má mnoho rôznych foriem, hoci každá iterácia zahŕňa zdieľanie prevádzkových ziskov alebo strát medzi pridruženými finančnými aktérmi. Niekedy sa zdieľanie výnosov používa ako stimulačný program - majiteľ malej firmy môže platiť partnerom alebo združovať napríklad percentuálnu odmenu za sprostredkovanie nových zákazníkov. Inokedy sa zdieľanie príjmu používa na rozdelenie ziskov, ktoré vyplývajú z obchodnej aliancie. Zdieľanie príjmov sa používa aj v súvislosti s rozpočtovými účtami zákona o bezpečnosti dôchodkového zabezpečenia zamestnancov (ERISA) medzi poskytovateľmi 401 (k) a vzájomnými fondmi.

Kľúčové jedlá

• Zdieľanie výnosov je trochu flexibilný koncept, ktorý zahŕňa zdieľanie prevádzkových ziskov alebo strát medzi pridruženými finančnými aktérmi.
• Zdieľanie výnosov môže existovať ako systém zdieľania zisku, ktorý zabezpečí, že každý subjekt bude kompenzovaný za svoje úsilie.
• Rast online podnikania a reklamných modelov viedol k zdieľaniu výnosov z ceny za predaj, čo odmeňuje každého účastníka reklamnej siete, ktorý prispel k uskutočneniu predaja.

Čo je zdieľanie výnosov?

Praktické podrobnosti pre každý typ plánu zdieľania príjmu sú rôzne, ale ich koncepčný účel je konzistentný, pričom zisky umožňujú jednotlivým aktérom rozvíjať efektívnosť alebo inovovať vzájomne prospešnými spôsobmi. V rámci správy a riadenia spoločností sa stala populárnym nástrojom na podporu partnerstva, zvýšenie predaja alebo zdieľanie nákladov.

Súkromné ​​podniky nie sú jediné, ktoré používajú modely zdieľania príjmu; americká aj kanadská vláda využili zdieľanie daňových príjmov medzi rôznymi úrovňami vlády.

Typy zdieľania výnosov

Ak rôzne spoločnosti spoločne vyrábajú alebo inzerujú produkt, môže sa použiť systém zdieľania zisku, aby sa zabezpečilo, že každý subjekt dostane kompenzáciu za svoje úsilie. Niekoľko veľkých profesionálnych športových líg využíva zdieľanie výnosov s predajom lístkov a merchandisingom. Napríklad samostatné organizácie, ktoré riadia každý tím v Národnej futbalovej lige (NFL), spoločne zhromažďujú veľkú časť svojich príjmov a rozdeľujú ich medzi všetkých členov.

Zdieľanie príjmov sa môže uskutočňovať aj v rámci jednej organizácie. Prevádzkové zisky a straty sa môžu rozdeliť medzi zainteresované strany alebo všeobecné / komanditné spoločnosti. Rovnako ako v prípade modelov zdieľania príjmu, ktoré zahŕňajú viac ako jedno podnikanie, si vnútorné fungovanie týchto plánov zvyčajne vyžaduje zmluvné dohody medzi všetkými zúčastnenými stranami.

Rast online obchodov a reklamných modelov viedol k zdieľaniu výnosov z ceny za predaj, pri ktorej všetky predaje generované prostredníctvom splnenia reklamy zdieľajú spoločnosť ponúkajúca službu a digitálne vlastníctvo, v ktorom sa reklama zobrazila. Existujú tiež tvorcovia webového obsahu, ktorí sú odmeňovaní na základe úrovne prevádzky generovanej ich písaním alebo dizajnom, čo je proces, ktorý sa niekedy označuje ako zdieľanie príjmu.

Sledovanie zdieľania výnosov

Účastníci modelov zdieľania príjmu musia mať jasno v tom, ako sa zhromažďujú, merajú a rozdeľujú príjmy. Udalosti, ktoré vedú k zdieľaniu výnosov, napríklad predaj vstupeniek alebo interakcia s online inzerciou, a metódy výpočtu nie sú vždy viditeľné pre všetkých zúčastnených, preto zmluvy často tieto metódy podrobne opisujú. Strany zodpovedné za tieto procesy sú niekedy podrobené auditom na zabezpečenie presnosti.

Niektoré typy zdieľania príjmu sú prísne regulované vládnymi agentúrami. Poradná rada pre zákon o zabezpečení dôchodkového zabezpečenia zamestnancov v roku 2007 vytvorila pracovnú skupinu pre zverenecké zodpovednosti a postupy zdieľania výnosov s cieľom riešiť vnímané problémy s praxou zdieľania príjmov pre plány 401 (k). Pracovná skupina stanovila, že zdieľanie príjmov je prijateľný postup, a nové pravidlá týkajúce sa transparentnosti sa zaviedli pod dohľadom ministerstva práce. Pracovná skupina tiež stanovila, že by sa mala ujať vedenia pri formálnom vymedzení zdieľania príjmov s ohľadom na definované plány príspevkov.