Ako sa líši kanadský dôchodkový plán od sociálneho zabezpečenia?

Kanadský dôchodkový plán a americký systém sociálneho zabezpečenia majú veľa spoločného. Oba systémy sú verejne poskytované, povinné systémy starobného dôchodku, ktoré môžu okrem dôchodkovej pomoci poskytovať dávky v invalidite a pozostalostné dávky. Jeden veľký rozdiel sa netýka výhod, ktoré občania dostávajú, ale toho, ako solventný a udržateľný je CPP v porovnaní s problematickým systémom sociálneho zabezpečenia.

Kľúčové jedlá

• Sadzby daní a kanadského dôchodkového plánu sú vo všeobecnosti nižšie ako sadzby sociálneho zabezpečenia. Výhody sú tiež oveľa nižšie.
• Zdanené kanadské mzdy sa vkladajú do trustového fondu spravovaného investičnou radou CPP, ktorý investuje prostriedky do akcií, dlhopisov a iných aktív.
• Zdanené mzdy v USA idú do zvereneckého trustového fondu pre starobné a pozostalostné poistenie a trustového fondu pre poistenie invalidity, ktorý spoločne spravuje správna rada. Minister financií USA je riadiacim správcom.

Kanadský dôchodkový plán

CPP a sociálne zabezpečenie nemôžu byť priamym porovnaním vládnych dôchodkových programov, pretože CPP má doplnkový program, ktorý sociálne zabezpečenie nemá: starobné zabezpečenie. Program OAS, najväčší dôchodkový program kanadskej vlády, je financovaný zo všeobecných daňových príjmov kanadskej vlády. Občania do toho nezaplatia priamo.

V každej provincii s výnimkou Quebecu, ktorý má svoj vlastný Quebecský dôchodkový plán (QPP), CPP zdaňuje mzdy spôsobom, ktorý je rozdelený medzi zamestnávateľa a zamestnanca, hoci čistým účinkom je zníženie miezd zamestnancov o kombinovanú zdaniteľnú sumu. Dane zo mzdy začínajú vo veku 18 rokov a končia vo veku 65 rokov, pokiaľ individuálny pracovník už nezačal poberať dávky alebo nezomrel. Vo všeobecnosti sú daňové sadzby a prahy príjmu CPP nižšie ako sadzby sociálneho zabezpečenia; zodpovedajúce dávky sú tiež oveľa nižšie.

Veľkým rozdielom medzi sociálnym zabezpečením a kanadským dôchodkovým plánom je solventnosť a udržateľnosť CPP v porovnaní so sociálnym zabezpečením.

Tí, ktorí sú zdanení v Kanade, sa umiestňujú do poručníckeho fondu spravovaného investičnou radou CPP, ktorý následne investuje prostriedky do akcií, dlhopisov a iných aktív. Koncom roka 2018 tieto aktíva zahŕňali súkromné ​​a verejné majetkové účasti, ako aj nehnuteľnosti.

Keď jednotlivec dosiahne dôchodkový vek, jeho dávky sa určujú na základe počtu rokov, v ktorých prispeli požadovanou minimálnou sumou. Aby sa kvalifikovali pre maximálny úžitok, museli prispievať nielen k CPP počas 40 rokov, ale tiež prispievali dostatočnou sumou v každom z týchto rokov.

Sociálne zabezpečenie

Sociálne zabezpečenie je federálny program, ktorý platí v každom štáte, a to bez akýchkoľvek výnimiek. Podobne ako v prípade CPP sa dane delia medzi zamestnanca a zamestnávateľa. Toto rozlíšenie má opäť malý čistý vplyv na reálny príjem. Sociálne zabezpečenie vytvára širšiu sieť ako CPP a zahŕňa programy Medicare aj Medicaid.

Všetci zárobcovia platia dane zo sociálneho zabezpečenia bez ohľadu na vek poberateľa. Dôchodcovia môžu požiadať o dávky začínajúce zníženou úrovňou veku vo veku 62 rokov. Dávky sa určujú tak, že sa vezme do úvahy 35 rokov s najvyššími príjmami v pracovnej histórii jednotlivca a aby pracovníci boli oprávnení na získanie nároku, musia mať za posledných 10 rokov najmenej 40 kreditov. Podobne ako v prípade CPP, aj tí s vyššími príjmami vidia v dôchodku vyššie dávky.

Tieto dane idú do zvereneckého fondu starobného poistenia a pozostalostného poistenia (OASI) a zvereneckého fondu zdravotného postihnutia (DI). Oba fondy spravuje jediná správna rada, pričom americkým ministrom financií je riadiaci správca. Tieto trustové fondy predstavujú najvýznamnejší rozdiel pri porovnaní týchto dvoch systémov. Na rozdiel od trustového fondu CPP požičiavajú trustové fondy sociálneho zabezpečenia 100 % svojich aktív vláde USA. Prebytočné prostriedky môže vláda USA použiť na iné účely.

Nedostatky rozpočtu často ohrozovali platobnú schopnosť sociálneho zabezpečenia. Podľa výročnej správy Správnej rady Federálneho fondu pre starobné a pozostalostné poistenie a federálneho poistenia pre prípad zdravotného postihnutia (OASDI), ktorá je súčasťou výročnej správy za rok 2019, sa predpokladá, že náklady na OASDI prekročia celkový príjem od roku 2020 a dolárovú úroveň hypotetického rizika. kombinované rezervy trustového fondu klesajú až do vyčerpania rezerv v roku 2035. “

Očakáva sa, že rezervy zvereneckého fondu OASI, ktoré platia dôchodky pre dôchodcov, sa vyčerpajú v roku 2034; podľa správy bude Trustový fond zdravotného postihnutia trvať do roku 2052. Pri vyčerpaní sa podľa súčasného odhadu vzťahuje na 77% dôchodcov a 91% na invalidné dôchodky, pokiaľ sa neprijmú opatrenia na nápravu tejto situácie. To nie je problém, ktorý by čelil kanadskému dôchodkovému plánu.