Hlavná » bankovníctvo » Zaručený minimálny dôchodok (GMP)

Zaručený minimálny dôchodok (GMP)

bankovníctvo : Zaručený minimálny dôchodok (GMP)
Čo je zaručený minimálny dôchodok (GMP)

Zaručený minimálny dôchodok je minimálny dôchodok, ktorý musí zamestnanecký dôchodkový systém v Spojenom kráľovstve poskytovať zamestnancom vo verejnom sektore, ktorí dostali zmluvu zo štátneho dôchodkového systému (SERPS) medzi 6. aprílom 1978 a 5. aprílom 1997.

Pochopenie zaručeného minimálneho dôchodku (GMP)

Zaručená minimálna výška vyplácaného dôchodku bola zhruba rovnaká ako suma, ktorú by zamestnanec dostal, ak by sa nedostal zo štátneho dôchodkového systému. Od 6. apríla 1997 bol test minimálneho dôchodku nahradený testom referenčnej schémy. Test vyhodnotil celkové výhody, ktoré systém priniesol, na rozdiel od individuálnej záruky pre každého účastníka. Ak schéma prešla skúškou, zachovala si však svoju zmluvu.

Starý dôchodkový systém Spojeného kráľovstva mal dve hlavné zložky: základný štátny dôchodok a dôchodkový systém súvisiaci so štátnymi príjmami, známy aj ako doplnkový štátny dôchodok. Zamestnanci, ktorí platili národné príspevky na poistenie v plnej výške, si vytvorili základný štátny dôchodok. Nie všetci zamestnanci si však vybudovali SERPS. Mnohí dostali zmluvu zo štátneho dôchodku buď dobrovoľne, alebo preto, lebo ich dôchodkový plán to urobil v ich mene.

Vláda povolila zamestnávateľom, ktorí ponúkali programy so stanovenými požitkami, uzatvoriť zmluvy so svojimi zamestnancami a platiť zníženú sadzbu príspevkov na národné poistenie. Spoločnosti na oplátku za zaplatenie nižších sadzieb do národného poistenia sľúbili, že ich dôchodok bude spĺňať minimálny štandard dávok. Stručne povedané, museli sa aspoň vyrovnať dôchodku SERPS, ktorý by pracovník dostal inak. Táto platba sa stala známou ako zaručený minimálny dôchodok. Pracovníci, ktorých zamestnávatelia ponúkajú dôchodky so stanovenými príspevkami, nemali rovnakú záruku. Vylúčení boli aj jednotlivci, ktorí svoje zľavy z národného poistenia vložili do osobných dôchodkových systémov.

Na začiatku štát zvyšoval životné náklady so štátnym dôchodkom jednotlivca. Po 6. apríli 1988 sa však všetky zvýšenie životných nákladov stalo zodpovednosťou zamestnaneckého dôchodkového systému. Od tohto okamihu vzrástli ceny indexu spotrebiteľských cien na maximum 3 percentá.

Zmeny v GMP z apríla 2016

V apríli 2016 vláda zmenila štátny dôchodkový systém niekoľkými pomerne významnými spôsobmi. V rámci úpravy by si pracovníci už nevytvárali nárok na dôchodok podľa SERPS. Vláda tiež prerušila prax uzatvárania zmlúv o dôchodku. Počnúc aprílom 2016 systém založený na jednorazovom výpočte určoval výšku dôchodku, ktorú dostanú jednotlivci, ktorí odchádzajú do dôchodku. Niekto, kto bol vo veľkej miere zazmluvnený, jednoducho dostane základnú sumu štátneho dôchodku.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Definícia dôchodkového plánu Dôchodkový plán je dôchodkový plán, ktorý vyžaduje, aby zamestnávateľ prispieval do súboru finančných prostriedkov vyčlenených na budúcu dávku pracovníka. viac Dôchodková záručná spoločnosť (PBGC) Dôchodková záručná spoločnosť je agentúra, ktorá zaručuje výplatu súkromných dôchodkových dávok za plány ukončené z dôvodu nedostatku finančných prostriedkov. viac Kanada Dôchodkový plán (CPP) Definícia Kanadský dôchodkový plán je jednou z troch úrovní kanadského dôchodkového dôchodkového systému, ktorý je zodpovedný za vyplácanie dôchodkov alebo dávok v invalidite. viac Čo je to podnikový dôchodkový plán? Podnikový dôchodkový plán je zamestnanecká požitka, ktorá poskytuje pravidelný príjem po odchode do dôchodku, na základe dĺžky služby v spoločnosti a histórie platov. viac Nedostatok dôchodku K nedostatku dôchodku dochádza, keď spoločnosti s programom so stanovenými požitkami chýbajú finančné prostriedky na splnenie dôchodkových povinností voči odchádzajúcim zamestnancom. viac Definícia sadzby náhrada Náhrada predstavuje percentuálny podiel predčasného dôchodku pracovníka, ktorý sa vypláca dôchodkovým programom po odchode do dôchodku. ďalšie partnerské odkazy
Odporúčaná
Zanechajte Svoj Komentár