Narásť
Hrubá suma predstavuje dodatočnú sumu peňazí pridanú k platbe na pokrytie daní z príjmu, ktoré príjemca dlhuje pri platbe.
Hrubé zvýšenie je najčastejšie vidieť v plánoch odmeňovania výkonných pracovníkov. Napríklad spoločnosť sa môže dohodnúť na zaplatení exekučných výdavkov exekutívy plus hrubá suma na kompenzáciu očakávaných daní z príjmu, ktoré budú dlžné z výplaty mzdy.
Ako funguje Gross-Up
Dopočítaním výplaty sa v podstate počíta výplata, ale naopak. Zamestnancom sa zvyčajne vypláca hrubá mzda, z ktorej sa zrážky odpočítavajú (napríklad dane, príspevky na starobný dôchodok a sociálne zabezpečenie) a zvyšok sa vypláca ako čistá mzda. V situácii, keď dôjde k doplneniu, je požadovaná čistá mzda dohodnutá vopred a hrubá suma je dostatočne zvýšená, aby sa zabezpečilo, že sa požadovaná čistá mzda odovzdá zamestnancovi.
Zvyčajne sa dopočítavanie uskutočňuje najčastejšie pri jednorazových platbách, ako sú náhrady výdavkov na presídlenie alebo bonusy na konci roka. V závislosti od spôsobu výpočtu spoločnosti môže mať zamestnanec ešte dodatočnú daňovú povinnosť.
Po pravde povedané, dopočítavanie je väčšinou záležitosťou sémantiky. Ide iba o preplatenie platu zamestnanca ako platu za vzatie domov namiesto hrubej mzdy pred zrážkou dane. Niektoré spoločnosti uprednostňujú metódu hrubého zisku, najmä pri odmeňovaní vedúcich pracovníkov na úrovni C a iných vysoko platených zamestnancov. Táto metóda môže čiastočne skryť mzdové náklady počas finančného vykazovania.
Kľúčové jedlá
- Hrubá suma predstavuje dodatočnú sumu peňazí pridanú k platbe na pokrytie daní z príjmu, ktoré príjemca dlhuje pri platbe.
- Doplatky sa najčastejšie uskutočňujú v prípade jednorazových platieb, ako sú náhrady výdavkov na presídlenie alebo bonusy.
- Navýšenie sa môže použiť aj na odmenu výkonného hráča. Niekoľko spoločností urobilo titulky pre zamestnávanie taktík na zvýšenie hrubých výnosov so závažnými a kontroverznými výsledkami.
Príklad navýšenia
Ako príklad uvážte spoločnosť ponúkajúcu zamestnancovi, ktorý má sadzbu dane z príjmu 20%, čistú mzdu 100 000 dolárov ročne. Vzorec pre doplnenie je nasledujúci:
- Hrubá mzda = čistá mzda / (1 - daňová sadzba)
Zamestnávateľ musí zvýšiť hrubú mzdu vyplatenú zamestnancovi na 125 000 dolárov, aby zodpovedal požadovaným 20% vyplateným z príjmu - pretože 125 000 dolárov x (1 - 0, 20) = 100 000 dolárov.
Hrubá kontroverzia
Vzhľadom na to, že v súvislosti s finančnou krízou v roku 2008 sa odmeňovanie výkonných pracovníkov dostáva pod zvýšenú kontrolu, rozrastanie sa stalo čoraz obľúbenejším spôsobom odmeňovania vedúcich pracovníkov. Spoločnosti môžu efektívne zvýšiť mzdu exekútora o 30% alebo viac, bez toho, aby to bolo zrejmé vo svojej účtovnej závierke, pretože tieto výkazy ukazujú len to, čo zamestnanci netto.
Niekoľko spoločností napriek tomu urobilo titulky pre zamestnávanie taktiky s hrubými údajmi a so závažnými a kontroverznými výsledkami. V roku 2005 konzultačná spoločnosť Towers Perrin vypracovala štúdiu, v ktorej sa zistilo, že 77% spoločností pri zmene riadenia rozdalo odstupné pre odchádzajúcich vedúcich pracovníkov. Jednou z takýchto spoločností bola spoločnosť Gillette, ktorú v roku 2005 kúpila spoločnosť Procter & Gamble. Odchádzajúci výkonný riaditeľ spoločnosti Gillette James Kilts dostal vo svojom odstupnom 13 miliónov dolárov v hrubých platbách.
Porovnať investičné účty Poskytovateľ Meno Opis Zverejnenie inzerenta × Ponuky, ktoré sa objavujú v tejto tabuľke, pochádzajú od partnerstiev, za ktoré Investopedia dostáva kompenzácie.