Znižujú zákony o minimálnej mzde prácu pevne alebo variabilne?

Mzdové náklady sú polo premenlivé náklady. Polo variabilné náklady majú prvky variabilných nákladov a fixných nákladov. Variabilné náklady sa líšia v závislosti od zvýšenia alebo zníženia výroby. Fixné náklady zostávajú rovnaké bez ohľadu na to, či sa výroba zvyšuje alebo znižuje. Mzdy vyplácané pracovníkom za ich riadny pracovný čas sú fixné náklady. Každý ďalší čas, ktorý strávia prácou, predstavuje variabilné náklady.

V továrni, ktorá vyrába šaty, sú variabilné náklady na látku a prácu, ktorá sa používa na výrobu šatov. Za predpokladu, že spoločnosť zamestnáva 10 robotníkov a minimálna mzda v prevádzkovom stave je 8 dolárov, spoločnosť má fixné náklady 80 dolárov za hodinu vo forme miezd. Ak bude trvať šesť hodín, kým robotník vyrobí šaty s ôsmimi yardmi látky, potom by dvaja pracovníci za 12 hodín vyrobili dva šaty a použili 16 yardov látky. Zvýšenie počtu odevov (výroba) znamená, že sa musel zvýšiť počet pracovníkov a veľkosť použitej látky.

Ak spoločnosť vo vyššie uvedenom príklade vyžaduje, aby všetci jej pracovníci pracovali šesť hodín denne, fixné náklady spoločnosti, ak vypláca minimálnu mzdu každému pracovníkovi, sú 48 dolárov denne. Ak je veľkosť látky požadovanej na výrobu šiat osem yardov, spoločnosť má fixné náklady na 80 yardov za deň na každého pracovníka. Ak pracovník pracuje viac ako šesť hodín denne, dodatočná suma vyplatená pracovníkovi je variabilná cena, pretože pracovník môže slobodne určiť, koľko hodín navyše strávi prácou. Pracovník môže chcieť pracovať navyše aj v určitý deň, ale môže sa rozhodnúť, či bude pracovať v iný deň.