Náklady na nezamestnanosť pre hospodárstvo

Nezamestnanosť sa všeobecne považuje za nežiaducu. Zatiaľ čo ekonómovia a akademici predkladajú presvedčivé argumenty, že existuje určitá prirodzená úroveň nezamestnanosti, ktorú nemožno vymazať, zvýšená nezamestnanosť predstavuje značné náklady pre jednotlivca, spoločnosť a krajinu. Horšie však je, že väčšina nákladov sa týka odrody mŕtvych strát, keď neexistujú žiadne kompenzačné prínosy k nákladom, ktoré musia znášať všetci. (V závislosti od toho, ako sa meria, je miera nezamestnanosti otvorená interpretácii. Naučte sa, ako nájsť skutočnú mieru. Pozrite sa na mieru nezamestnanosti: Získajte skutočné hodnoty .)

Náklady pre jednotlivca

Náklady na nezamestnanosť jednotlivca nie je ťažké si predstaviť. Keď človek stratí zamestnanie, má často okamžitý dopad na jeho životnú úroveň. Pred Veľkou recesiou klesla priemerná miera úspor v USA smerom k nule (a niekedy aj pod ňu) a existujú aj neoficiálne správy, že priemerný človek je od ťažkých finančných problémov bez platenia zamestnania vzdialený len pár týždňov.

Dokonca aj pre tých, ktorí majú nárok na dávky v nezamestnanosti a iné formy štátnej pomoci, sa často stáva, že tieto dávky nahradia 50% alebo menej ich pravidelného príjmu. To znamená, že títo ľudia konzumujú oveľa menej ako obvykle. Ekonomické dôsledky však môžu ísť nad rámec iba menšej spotreby. Mnoho ľudí sa obráti na dôchodkové úspory v štipku a vyčerpanie týchto úspor má dlhodobé následky.

Predĺžená nezamestnanosť môže viesť k narušeniu zručností, čo v podstate okráda ekonomiku o inak užitočné talenty. Súčasne môžu skúsenosti s nezamestnanosťou (či už priamou alebo nepriamou) zmeniť spôsob, akým pracovníci plánujú svoju budúcnosť - dlhodobá nezamestnanosť môže viesť k väčšiemu skepticizmu a pesimizmu, pokiaľ ide o hodnotu vzdelávania a odbornej prípravy, a môže viesť k tomu, že pracovníci budú menej ochotní investovať do dlhé roky odbornej prípravy, ktorú niektoré zamestnania vyžadujú. Podobne môže absencia príjmu vytvoreného nezamestnanosťou prinútiť rodiny, aby svojim deťom odmietli vzdelávacie príležitosti a zbavili hospodárstvo týchto budúcich zručností.

V neposlednom rade sú tu ďalšie náklady pre jednotlivca. Štúdie preukázali, že dlhodobá nezamestnanosť poškodzuje duševné zdravie pracovníkov a môže skutočne zhoršiť fyzické zdravie a skrátiť dĺžku života.

Náklady na spoločnosť

Sociálne náklady na nezamestnanosť sa dajú len ťažko vypočítať, ale o nič menej reálne. Keď sa nezamestnanosť stane všadeprítomným problémom, často sa zvyšuje potreba protekcionizmu a prísnych obmedzení prisťahovalectva. Protekcionizmus môže viesť nielen k deštruktívnym odvetným opatreniam medzi krajinami, ale zníženie obchodu poškodzuje ekonomickú prosperitu všetkých obchodných partnerov.

Medzi ďalšie sociálne náklady patrí vzájomná interakcia ľudí. Štúdie ukázali, že časy zvýšenej nezamestnanosti často korelujú s menšou dobrovoľnosťou a vyššou kriminalitou. Zvýšený zločin má zmysel, pretože v prípade neprítomnosti platenej mzdy sa ľudia môžu obrátiť na zločin s cieľom uspokojiť svoje ekonomické potreby alebo jednoducho zmierniť nudu. Úpadok dobrovoľníctva nemá zjavné vysvetlenie, ale možno by mohol byť spojený s negatívnymi psychologickými dopadmi, keď sú nezamestnaní alebo možno dokonca zlosť voči tým, ktorí nemajú prácu.

Náklady pre krajinu

Ekonomické náklady na nezamestnanosť sú pravdepodobne zrejmejšie pri pohľade cez šošovku národnej šekovej knižky. Nezamestnanosť vedie k vyšším platbám od štátnych a federálnych vlád za dávky v nezamestnanosti, potravinovú pomoc a Medicaid. Vo februári 2017 dosiahli platby štátnych a federálnych vlád za dávky v nezamestnanosti 2, 96 miliardy dolárov. Súčasne štátne a federálne vlády už nevyberajú rovnakú úroveň dane z príjmu ako predtým - nútia tieto vlády požičiavať si peniaze, čo do budúcnosti znižuje náklady a dopady nezamestnanosti alebo znižujú ostatné výdavky.

Nezamestnanosť je nebezpečným štátom aj pre americké hospodárstvo. Viac ako 70% produkcie amerického hospodárstva ide na osobnú spotrebu a nezamestnaných pracovníkov. Ani tí, ktorí dostávajú vládnu podporu, nemôžu minúť na predchádzajúcich úrovniach. Produkcia týchto pracovníkov opúšťa hospodárstvo, čo znižuje HDP a odvádza krajinu od účinného prideľovania jej zdrojov. Pre tých, ktorí sa prihlásia k teórii Jean-Baptiste Sayovej, že „výrobky sa platia za výrobky“, je to vážny problém.

Za zmienku tiež stojí, že spoločnosti platia aj cenu za vysokú nezamestnanosť. Dávky v nezamestnanosti sú financované prevažne z daní z podnikania. Keď je vysoká nezamestnanosť, štáty sa často budú snažiť doplniť svoje pokladnice zvýšením zdaňovania podnikov - čo je intuitívne odrádzajúce spoločnosti od najímania ďalších pracovníkov. Spoločnosti nielenže čelia menšiemu dopytu po svojich výrobkoch, ale je aj drahšie udržiavať alebo najímať pracovníkov.

Spodný riadok

Vlády sa oprávnene trápia dôsledkami inflácie, nezamestnanosť je však tiež vážnym problémom. Vysoká miera nezamestnanosti môže mať okrem sociálnych nepokojov a nepokojov, ktoré môžu spôsobiť voliči, sebestačný negatívny vplyv na podniky a hospodárske zdravie krajiny.

A čo je horšie, niektoré z najhorších účinkov nezamestnanosti sú jemné a veľmi dlhotrvajúce - dôvera spotrebiteľov a podnikov je kľúčom k hospodárskemu oživeniu a pracovníci musia mať istotu, že budúcnosť investovať do rozvoja zručností - a budovať úspory - hospodárstvo musí v budúcnosti rásť. Náklady na nezamestnanosť presahujú kumulované sumy rozdané ako dávky v nezamestnanosti.