3 Trendy, ktoré treba sledovať pri investovaní do ESG

Investovanie do environmentálneho, sociálneho a podnikového riadenia (ESG) sa zameriava na spoločnosti, ktoré podporujú ochranu životného prostredia, sociálnu spravodlivosť a etické riadenie. Rovnako ako všetci investori, aj investori v ESG si cenia návratnosť. Uprednostňujú však zisky pred podporou spoločností, ktoré zapadajú do ich etických rámcov.

Rôzni investori z ESG sledujú rôzne trendy v etickom investovaní. Napríklad niektorí investori z ESG sa zameriavajú na životné prostredie a radšej dávajú svoje peniaze do alternatívnych energetických a ekologických spoločností. Iní presadzujú sociálnu spravodlivosť a hľadajú spoločnosti, ktoré propagujú rozmanitosť, hospodársku rovnosť a ďalšie otázky ľudských práv. Potom sú investori z ESG, ktorí sa zameriavajú na manažérske postupy spoločností a hľadajú podniky, ktoré používajú také praktiky, ako je napríklad obmedzovanie platov manažmentu na primeranú úroveň a zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov.

S blížiacim sa prevodom alebo bohatstvom na generáciu tisícročia sa mnohí z týchto nových potenciálnych investorov budú snažiť dať svoje peniaze do práce. Je to generácia ľudí, ktorí sú veľmi spoločensky vedomí a obhajujú príčiny ESG. Väčšina, ak nie všetci z týchto rozvíjajúcich sa investorov, bude chcieť investovať do vecí, ktorým veria a podporujú ich, a učenie sa o investovaní do ESG vám môže pomôcť lepšie pochopiť, čo títo investori hľadajú. Tu sú tri trendy, ktoré je potrebné sledovať a zvážiť.

Zmena podnebia

Viac ako 90% vedcov v oblasti klímy verí, že zmena klímy je skutočná a že za ňu je aspoň čiastočne zodpovedná ľudská činnosť. Niekoľko prekážok, politických aj praktických, bránilo mnohým rozvinutým krajinám v plnom prúde pri riešení zmeny klímy. Dosahuje sa však pokrok a zmena klímy predstavuje príležitosť pre investorov ESG profitovať a zároveň investovať do veci, v ktorú veria.

Riešenia, ako sú právne predpisy týkajúce sa stropov a obchodu, sa v Spojených štátoch neustále prenášajú ako politický futbal. Ak budú prijaté právne predpisy o stropoch a obchode, mohlo by to mať zničujúci účinok na odvetvia neobnoviteľnej energie, ako je ropa a uhlie. Zánik uhlia a ropy by však vytvoril medzeru, ktorú by vyplnili obnoviteľné zdroje energie, ako napríklad veterná, slnečná a jadrová energia. Investori ESG, ktorí sú optimistickí v súvislosti s právnymi predpismi v oblasti zmeny klímy, by mali skúmať potenciálne investície do alternatívnej energie.

Rovnaká odmena

Podľa niektorých politikov a aktivistov ženy v USA stále zarábajú v priemere iba 78% toho, čo muži zarábajú za to isté zamestnanie, hoci iní spochybnili metodológiu použitú pri zostavovaní tejto štatistiky.

Bez ohľadu na jeho presnosť predstavuje 78% tvrdenie a opatrenia, ktoré mnohé korporácie prijali, aby sa v súvislosti s touto problematikou vyťažili, pre investorov z ESG príležitosťou na kúpu. Tí, ktorí sa domnievajú, že rozdiel v odmeňovaní žien a mužov je naliehavým problémom, majú stále väčšie možnosti investovať do spoločností, ktoré preukázali, že sú v popredí riešenia.

Výkonná kompenzácia

Pre tých, ktorých zasiahla veľká recesia v rokoch 2007 - 2009, došlo k urážke, keď sa objavili správy o prehnaných platoch vyplácaných generálnym riaditeľom (CEO), ktorí do veľkej miery prispeli k poklesu. V niektorých prípadoch boli manažérom vyplatené milióny za to, aby odišli ticho po tom, čo spustili svoje spoločnosti.

Výkonná kompenzácia je hlavným problémom mnohých investorov z ESG. Pre investorov, ktorí sa dostanú do tohto tábora, je veľa príležitostí, pretože mnoho veľkých spoločností vydáva titulky na vytáčanie svojich výkonných náhrad na primeranejšiu úroveň. Generálni riaditelia niekoľkých veľkých spoločností dobrovoľne znížili svoju ročnú kompenzáciu, treba však poznamenať, že títo vedúci pracovníci boli už pred prijatím tohto rozhodnutia veľmi bohatí.

Pre investorov z ESG, ktorí sa domnievajú, že neúplná výkonná kompenzácia podkopáva hospodárstvo, by mohol nastať čas hľadať a investovať do spoločností, ktoré sú v tejto otázke aktívne.