Prečo je tak málo žien vo financiách? Je to komplikované

Často sa hovorí, že Hollywood je pre ženy tvrdý. Keď Kathryn Bigelow v roku 2010 vyhrala najlepšiu režisérku filmu The Hurt Locker, stala sa prvou ženskou režisérkou od roku 1929 - ustanovujúceho roka udeľovania cien Academy - Awards -, ktorý získala túto prestížnu cenu. Hollywood je však sotva odľahlý. Je tu ďalší významný priemysel s veľkými peniazmi, v ktorom sú ženy historicky nedostatočne zastúpené. V horných vrstvách finančného riadenia a investičných služieb boli pracovníčky dlhodobo notoricky známe.

Grim Obrázok

Štúdie, ktoré uskutočnila Harvardská obchodná škola, vykresľujú ponurý obraz: medzi hlavnými úlohami v oblasti rizikového kapitálu a súkromného kapitálu mali ženy iba 9% a 6% pozícií. Zaisťovacie fondy tento počet znižujú: ženy zastávali iba 3% funkcií vedúcich pracovníkov. Pokiaľ ide o vyváženie rodovej rovnosti, financie jednoducho nezachovávajú tempo s mnohými inými odbornými oblasťami, ako sú právo, akademická obec a medicína. Je to napriek skutočnosti, že ženy teraz dostávajú väčšinu vysokoškolských titulov v USA v každej kategórii, od bakalárskeho štúdia po doktorát. Zatiaľ čo na univerzitných učebniach a na chodiskách kampusu sa vyskytuje viac žien ako mužov, v oblasti študentov a študentov vysokých škôl zostávajú prevažne finančné a obchodné tituly.

Zo školy do práce

Podľa údajov publikovaných spoločnosťou Glassdoor tvorili muži 61, 5 percenta titulov vo financovaní. Zdá sa, že tieto čísla sa nezlepšujú. Mohla by hrať úlohu nízka spokojnosť s prácou v teréne? Prieskum Mergis Group Women in Finance 2013 ukázal, že menej ako polovica žien v oblasti účtovníctva a financií je so svojou kariérou spokojná. Keď boli požiadaní o porovnanie prekážok, ktorým čelia pri práci, takmer tri štvrtiny respondentiek uviedlo, že čelia inému súboru ako kolegovia.

Odvážny plán

Klesajúci počet žien študujúcich financie spolu so správami o nízkej spokojnosti s prácou si vyžaduje kreatívne riešenie v boji proti akútnemu problému. Našťastie na obzore môže byť zmena hry: Girls Who Invest, nezisková organizácia založená s ambicióznym poslaním, ktoré do roku 2030 bude 30% svetového kapitálu spravovať ženy.

Vizionár za „30 x 30“ nie je pre chlapecký finančný klub cudzí. Pred preniknutím do neziskového sveta spravoval veterán zo zaisťovacích fondov Seema Hingorani 150 miliárd dolárov v penzijných fondoch ako dočasný CIO úradu pre správu aktív v New Yorku. Táto skúsenosť ju priviedla do kontaktu s množstvom tímov pre riadenie investícií, ktoré chceli získať zmluvy v New Yorku. Napriek tomu bola Hingorani zmätená rodovým zložením firiem, ktoré jej dúfajú: prečo v radoch nebolo viac žien?

Inšpirujúci záujem

V záujme dosiahnutia poslania organizácie plánuje spoločnosť Girls Who Invest motivovať, zaujímať sa a inšpirovať mladé ženy k účasti v oblasti riadenia investícií a väčšej oblasti finančných služieb. A Hingorani je sotva sama vo svojom znepokojení alebo vo svojej vízii. Po tom, čo navrhla myšlienku organizácie v stĺpci Bloomberg, dostala nespočetné množstvo e-mailov v celom obchodnom svete - od zasvätených odborníkov priemyslu až po vysokoškolských profesorov a vedúcich stredných škôl - ktoré prejavili záujem o podporu organizácie.

Ako to funguje

Dievčatá, ktoré investujú, začnú letným pilotným programom. V štvortýždňovom intenzívnom vzdelávacom programe budú rozvíjajúce sa vysokoškolské sophomy a juniori študovať základné koncepcie financovania, trhov a správy aktív pod vedením profesorov obchodnej školy. Program odbornej prípravy bude doplnený účasťou viacerých rečníkov vo finančnom priemysle.

Spodný riadok

Podľa Hingorani tvoria ženy menej ako 10% svetového investovateľného kapitálu. Hingorani tým, že ponúka mladým ženám školiaci program, ktorý vyvrcholil certifikátom priateľským k pokračovaniu, predpovedá, že môže vydláždiť cestu smerom k náborářkám, aby mohli ľahko identifikovať nádejné kandidátky v tejto oblasti. Program v New Yorku je len začiatok. Vyhľadajte stránky, ktoré sa v najbližších rokoch otvoria v Chicagu a Los Angeles.