Teória lepkavých miezd

Teória lepkavých miezd predpokladá, že mzdy zamestnancov majú sklon pomaly reagovať na zmeny vo výkonnosti spoločnosti alebo hospodárstva. Podľa teórie, keď rastie nezamestnanosť, mzdy tých pracovníkov, ktorí zostanú zamestnaní, majú tendenciu zostať rovnakí alebo rastú pomalšie ako predtým, skôr ako klesajú s poklesom dopytu po pracovnej sile. Konkrétne sa často hovorí, že mzdy sú lepkavé, čo znamená, že sa môžu ľahko pohybovať smerom nahor, ale len ťažko sa môžu pohybovať nadol.

Lepkavosť sa všeobecne nazýva aj „nominálna rigidita“ a jav lepkavých miezd sa často označuje aj ako „lepkavosť v mzdách“.

01:36

Teória lepkavých miezd

Prelomenie teórie lepkavých miezd

Lepivosť je na trhu teoretický stav a môže sa vzťahovať na viac oblastí ako len na mzdy. Lepivosť je stav, pri ktorom sa mení nominálna cena. Aj keď sa to často môže týkať miezd, lepivosť sa môže často používať aj vo vzťahu k cenám na trhu, čo sa často nazýva aj lepkavosť. Ceny sa však vo všeobecnosti považujú za nie také lepivé ako mzdy, pretože ceny tovaru sa často ľahko a často menia v reakcii na zmeny v ponuke a dopyte.

Celková cenová hladina alebo priemerná úroveň cien na trhu sa môžu stať lepkavými v dôsledku kombinácie rigidity a flexibility pri stanovovaní cien. To znamená, že cenové hladiny nebudú reagovať na veľké zmeny v ekonomike tak rýchlo, ako by inak. O mzdách sa často hovorí, že fungujú rovnako: niektoré sú lepkavé, čo tiež spôsobuje lepivosť agregovaných úrovní miezd.

Kým mzdová lepivosť je populárna teória, ktorú čoraz viac akceptujú ekonómovia, hoci niektorí puristickí neoklasickí ekonómovia pochybujú o jej robustnosti. Navrhovatelia teórie uviedli množstvo dôvodov, prečo sú mzdy lepivé. Patria sem myšlienka, že pracovníci sú oveľa ochotnejší akceptovať zvyšovanie platov ako znižovanie, myšlienka, že niektorí pracovníci sú členmi odborov s dlhodobými zmluvami, a myšlienka, že spoločnosť sa nemusí chcieť vystaviť zlej tlači spojenej so znižovaním miezd.,

Teória lepkavých miezd v kontexte

Podľa teórie lepkavej mzdy, keď sa lepivosť dostane na trh, spôsobí, že sa zmena uprednostní v jednom smere pred druhým a bude mať tendenciu v uprednostňovanom smere. Keďže mzdy sa považujú za lepkavé, vývoj miezd bude mať tendenciu stúpať smerom nadol častejšie ako nadol, čo vedie k priemernému trendu rastu miezd smerom nahor. Táto tendencia sa často označuje ako „dotvarovanie“ (dotvarovanie cien, keď sa odkazuje na ceny) alebo ako západkový efekt. Niektorí ekonómovia sa tiež domnievali, že lepivosť môže byť v skutočnosti nákazlivá a preniknúť z postihnutej oblasti trhu do iných neovplyvnených oblastí.

Táto myšlienka platí, že vo všeobecnosti existuje veľa pracovných miest v jednej oblasti trhu, ktoré sú podobné iným oblastiam trhu, a preto vstup mzdovej lepivosti do jednej oblasti prinesie lepšiu lepivosť do iných oblastí v dôsledku hospodárskej súťaže o pracovné miesta. a úsilie spoločností o udržanie konkurencieschopnosti miezd. Predpokladá sa, že lepivosť má aj ďalšie relatívne rozsiahle účinky na globálnu ekonomiku. Napríklad v prípade javu známeho ako prekročenie, sa môžu devízové ​​kurzy často preháňať pri pokusoch o účtovanie cenovej lepivosti, čo môže viesť k značnému kolísaniu výmenných kurzov po celom svete.

Lepkavosť je dôležitým pojmom v makroekonómii, najmä v keynesiánskej makroekonómii a novej keynesiánskej ekonómii. Bez lepivosti by sa mzdy vždy prispôsobovali trhu viac-menej v reálnom čase a priniesli relatívne konštantnú hospodársku rovnováhu. Pri narušení trhu by došlo k primeranému zníženiu miezd bez väčšieho množstva pracovných miest. Namiesto toho z dôvodu lepivosti v prípade prerušenia mzdy s väčšou pravdepodobnosťou zostanú tam, kde sú, a namiesto toho firmy s väčšou pravdepodobnosťou skrátia zamestnanosť. Táto tendencia lepivosti môže vysvetliť, prečo trhy pomaly dosahujú rovnováhu, ak vôbec.

Teória lepkavých miezd a lepkavé zamestnanie

Miera zamestnanosti je tiež ovplyvnená deformáciami na trhu práce spôsobenými lepivými mzdami. Napríklad v prípade recesie, ako je Veľká recesia z roku 2008, nominálna mzda neklesla z dôvodu lepivosti miezd. Spoločnosti namiesto toho prepustili zamestnancov, aby znížili náklady bez toho, aby znížili mzdy vyplácané zvyšným zamestnancom. Neskôr, keď sa hospodárstvo začalo dostať z recesie, mzdy aj zamestnanosť zostanú lepivé.

Pretože môže byť náročné určiť, kedy sa končí recesia, okrem skutočnosti, že prijímanie nových zamestnancov môže často predstavovať vyššie krátkodobé náklady ako mierne zvýšenie miezd, spoločnosti budú často váhať s nástupom nových zamestnancov. V tomto ohľade môže byť v dôsledku recesie zamestnanosť často „lepkavá“. Na druhej strane, podľa teórie, mzdy často zostanú lepkavé a zamestnanci, ktorí ju prešli, môžu vidieť zvýšenie mzdy.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Cenová lepivosť: Pochopenie odolnosti voči zmenám Lepivosť cien je odolnosť voči zmene ceny (alebo súboru cien) napriek zmenám v širokej ekonomike, ktoré naznačujú, že iná cena je optimálna. viac Všetko, čo potrebujete vedieť o makroekonómii Makroekonómia študuje celkovú ekonomiku alebo trhový systém: jej správanie, faktory, ktoré ju vedú, a ako zlepšiť jej výkonnosť. viac Definícia novej keynesiánskej ekonomiky Nová keynesiánska ekonómia je moderným zvratom makroekonomickej doktríny, ktorá sa vyvinula z klasických keynesiánskych ekonomických princípov. viac Definícia ilúzie peňazí Ilúzia peňazí je ekonomická teória, ktorá hovorí, že ľudia majú tendenciu vnímať svoje bohatstvo a príjem v nominálnom vyjadrení v dolároch, ignorujúc infláciu. viac Milton Friedman Definícia Milton Friedman bol americký ekonóm a štatistik, ktorý je známy svojou silnou vierou v kapitalizmus voľného trhu. viac Definícia Keynesiánskej ekonomiky Keynesiánska ekonomika je ekonomická teória celkových výdavkov v ekonomike a jej vplyvov na produkciu a infláciu, ktorú vyvinul John Maynard Keynes. ďalšie partnerské odkazy