Obmedzené akcie verzus možnosti akcie: Aký je rozdiel?

Obmedzené akcie a akciové opcie sú obidve formy majetkovej kompenzácie, ale každá z nich má určité podmienky.

• Akcie s obmedzeným prístupom sa udeľujú priamo a ich majiteľ má rovnaké práva a privilégiá ako ktorýkoľvek akcionár. Môžu napríklad dostávať dividendy a hlasovať na výročnom zasadnutí. Akcie však môžu byť udelené a spoločnosť si môže vyhradiť právo odkúpiť neinvestované akcie, ak zamestnanec opustí spoločnosť.
• Akciové opcie sú právo na nákup určitého počtu akcií za určitú cenu v budúcnosti. Zamestnanec dostane neočakávané, ak a kedy cena akcií spoločnosti prekročí túto cenu. Akciové opcie, napríklad obmedzené akcie, sa často udeľujú.

Obe sa udeľujú za motiváciu zamestnancov, ale obmedzené akcie najčastejšie poskytujú zavedené spoločnosti, zatiaľ čo akciové opcie sú u začínajúcich spoločností obľúbené.

Akcie s obmedzeným prístupom

Akcie s obmedzeným prístupom sú, ako už bolo uvedené, priamym udelením vlastníctva spoločnosti. Najbežnejšie sú v zavedených spoločnostiach, ktoré chcú motivovať zamestnancov tým, že im poskytnú majetkovú účasť.

Zvyčajne sa im však udeľuje. To znamená, že ak sa zamestnancovi poskytnú obmedzené akcie, je to pod podmienkou, že zamestnanec bude pokračovať v práci v spoločnosti niekoľko rokov alebo dovtedy, kým nebude dodržaný konkrétny míľnik spoločnosti. Môže to byť zárobkový cieľ alebo iný finančný cieľ.

Takéto akcie sa často udeľujú postupne, každé s vlastným dátumom nadobudnutia alebo priloženým míľnikom.

Akcie môžu byť obmedzené ustanovením o dvojitom spustení. To znamená, že akcie zamestnanca sa stanú neobmedzené, ak spoločnosť získa iná spoločnosť a zamestnanec bude prepustený pri následnej reštrukturalizácii.

Zasväteným osobám sa často poskytuje fúzia po fúzii alebo inej významnej firemnej udalosti. Účelom týchto obmedzení je zabrániť predčasnému predaju, ktorý by mohol mať nepriaznivý vplyv na spoločnosť.

Výkonný pracovník, ktorý opúšťa spoločnosť, neplní výkonnostné ciele alebo porušuje obchodné obmedzenia SEC, pravdepodobne bude musieť stratiť svoje obmedzené zásoby.

Akcie opcie

Možnosti zamestnaneckých akcií sú prísľubom budúcich ziskov, ktoré sa môžu alebo nemusia prejaviť. Často ich udeľujú začínajúce spoločnosti, ktoré ešte nezverejnili a chcú motivovať zamestnancov, aby spoločnosť založili.

Akciové opcie nezahŕňajú prevod vlastníctva. K určitému budúcemu dátumu majú právo kupovať akcie za určitú cenu. Zamestnanec profituje z rozdielu medzi opčnou cenou a skutočnou trhovou cenou.

Akciové opcie sú zvyčajne obmedzené ustanovením o rezerve na trhu, ktoré obmedzuje predaj akcií na určité časové obdobie po počiatočnej verejnej ponuke (IPO) na stabilizáciu trhovej ceny akcie.

Kľúčové jedlá

• Obmedzené akcie a opcie na akcie sú formou majetkovej kompenzácie, ktorá sa poskytuje zamestnancom.
• Akcie s obmedzeným prístupom predstavujú skutočné vlastníctvo akcií, ale prichádzajú s podmienkami načasovania ich predaja.
• Akciové opcie sú právo na nákup určitého počtu akcií za určitú cenu v budúcnosti, pričom zamestnanec ťaží iba vtedy, ak cena akcií presiahne opčnú cenu akcií.