Zmenka Estoppel

Čo je Promissory Estoppel?

Promenný estoppel je právna zásada, že sľub je vykonateľný zákonom, aj keď sa urobí bez formálneho protiplnenia, ak promótor prisľúbil promisantovi, ktorý sa potom na tento sľub odvoláva na svoju následnú ujmu. Účelom zmenky je zabrániť promótorovi tvrdiť, že základné sľuby by sa nemali legálne dodržiavať alebo vymáhať. Doktrína promissory estoppel je súčasťou práva v Spojených štátoch a iných krajinách, hoci presné právne požiadavky na promissory estoppel sa líšia nielen medzi krajinami, ale aj medzi rôznymi jurisdikciami, napríklad štátmi, v tej istej krajine.

Kľúčové jedlá

• Estoppel je právny princíp, ktorý ľuďom a firmám v zásade bráni v tom, aby sa vracali k svojmu slovu alebo sľubu.
• Zmenkový estoppel pomáha poškodeným získať späť svoje sľuby, ktoré viedli k ekonomickým stratám, ak sa nesplnia.

Porozumenie Promissory Estoppel

Zmenka slúži na to, aby umožnila poškodenej strane zotaviť sa zo sľubu. Existujú všeobecne právne požadované prvky, aby osoba podala návrh na zmenku: promótor, promisant a ujma, ktorú promisant utrpel. Ďalšou požiadavkou je, že osoba, ktorá podáva pohľadávku - promisant - sa musí primerane spoľahnúť na prísľub. Inými slovami, zasľúbenie bolo také, na ktoré by sa rozumná osoba bežne spoliehala.

Ďalšia požiadavka ďalej kvalifikuje požadovanú zložku ujmy; promisant musel utrpieť skutočnú podstatnú škodu vo forme hospodárskej straty, ktorá vyplýva z nedodržania sľubu zo strany promótora. Nakoniec, zmenka sa obvykle udeľuje iba vtedy, ak súd rozhodne, že uplatnenie sľubu je v zásade jediným spôsobom, ktorým možno napraviť nespravodlivosť promisee.

Príklad zmenky Estoppel

Príklad zmenky estoppel by sa mohol uplatniť v prípade, keď zamestnávateľ dá zamestnancovi ústny prísľub zaplatiť zamestnancovi stanovenú mesačnú alebo ročnú sumu peňazí počas celého trvania dôchodku zamestnanca. Ak by zamestnanec následne odišiel na základe spoliehania sa na prísľub zamestnávateľa, zamestnávateľovi by sa mohlo legálne zabrániť, aby nesplnil svoj prísľub vyplácať stanovené dôchodkové platby.

Zmenka ako súčasť zmluvného práva

Zmluvné právo vo všeobecnosti vyžaduje, aby osoba dostala protiplnenie za sľub alebo dohodu. Právna protihodnota je cenným aktívom, ktoré sa vymieňa medzi dvoma stranami zmluvy v čase sľubu alebo dohody. Na to, aby bola zmluva právne vymáhateľná, sa spravidla vyžaduje určitá forma protiplnenia, či už ide o výmenu peňazí alebo prísľub upustenia od konania. Pri snahe o zabezpečenie spravodlivosti alebo spravodlivosti môže súd vykonať prísľub aj v prípade absencie protihodnoty za predpokladu, že sa prísľub primerane uplatnil a že spoliehanie sa na prísľub malo za následok ujmu zasľúbenému.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Estoppel Estoppel je nástroj právnej ochrany používaný v prípade, že niekto odstúpi alebo je v rozpore s predchádzajúcou dohodou alebo nárokom. Zámerom Estoppel je zabrániť tomu, aby boli ľudia nespravodlivo poškodení nezrovnalosťami v slovách alebo konaniach inej osoby. viac Štatút podvodov Štatút podvodov je právny pojem, ktorý stanovuje, že určité typy zmlúv musia byť uzavreté písomne, aby boli platné. viac Definícia stretnutí myslí Stretnutie mysle nastane, keď zúčastnené strany potvrdia porozumenie a vzájomnú dohodu o všetkých podmienkach zmluvy. viac zmlúv o nesúťažení: Čo potrebujete vedieť Dohoda o nesúťažení je zmluva, v ktorej zamestnanec sľubuje, že po skončení doby zamestnania nezačne so zamestnávateľom konkurz akéhokoľvek druhu. viac Definícia pravidla vypožičaného zamestnanca Pravidlo vypožičaného zamestnanca je právna doktrína naznačujúca, že zamestnávateľ môže byť zodpovedný za konanie dočasného zamestnanca. viac Čítanie implikovaných zmlúv Implikovaná zmluva je právne záväzná dohoda vytvorená konaním, správaním alebo okolnosťami zúčastnených strán. Písomný dôkaz nie je potrebný. ďalšie partnerské odkazy