Maximálna mzda
Maximálna mzda je horná hranica uvalená na to, koľko príjmu môže pracovník zarobiť v danom časovom období. Maximálna mzda je ekonomický nástroj, ktorý sa používa na zmiernenie ohrozenej ekonomiky alebo na kontrolu špirálovitej mzdovej nerovnosti v krajine.
Maximálna mzda sa môže porovnávať s minimálnou mzdou alebo s minimom, ktorý sa kladie na to, čo môžu zamestnávatelia svojim zamestnancom platiť.
Kľúčové jedlá
- Maximálna mzda je najvyššia kompenzácia, ktorú môže firma zaplatiť pracovníkovi za dané časové obdobie.
- Maximálne mzdy môžu byť uložené v časoch hospodárskej krízy ako úsporné opatrenie alebo ako gesto sociálneho dobra na zníženie nerovnosti v príjmoch.
- Ekonómovia sa domnievajú, že taký umelo stanovený strop pre mzdy spôsobuje neefektívnosť trhu a je na kapitalistickom voľnom trhu nežiaduci.
Pochopenie maximálnej mzdy
Myšlienku maximálnej mzdy možno vysledovať až po Aristotela, ktorý veril, že nikto v Grécku by nemal mať viac ako päťnásobok bohatstva najchudobnejšej osoby.
Maximálna mzda sa v 21. storočí stáva čoraz častejšou témou diskusie, keďže viac generálnych riaditeľov a vrcholových riadiacich pracovníkov dostáva domov milióny dolárov v zárobkoch v porovnaní s minimálnou mzdou, ktorú zarobia niektorí zamestnanci v tých istých spoločnostiach.
Pokusy o inštaláciu maximálnej mzdy
Maximálna mzda môže byť zahrnutá v celej krajine, priemysle alebo spoločnosti. Komunistická krajina Kuby bola už dlho maximálna mzda obmedzená na 20 dolárov mesačne za takmer každé zamestnanie v celej krajine. Egyptský bankový sektor bol tvrdo zasiahnutý, keď viac ako dvesto riadiacich pracovníkov rezignovalo po tom, ako centrálna banka krajiny uplatňovala zákon o maximálnej mzde približne 5 800 dolárov mesačne. Švajčiarsko v roku 2013 iniciovalo referendum, ktoré sa nepodarilo úspešne ukončiť, čo by obmedzilo mzdu riaditeľa spoločnosti na dvanásťnásobok najnižšej mzdy zamestnanca.
Maximálna mzda sa môže iniciovať v dvoch formách: ako pevná suma alebo ako pomer. Franklin Roosevelt v roku 1942 navrhol hraničnú daňovú sadzbu vo výške 100% pre príjem nad 25 000 dolárov, aby odradil vojnového zušľachťovania a povzbudil bohatých, aby obetovali peňažné príjmy. Keby Kongres nezamietol Rooseveltov návrh, 25 000 dolárov by bolo hornou hranicou, ktorú by každý zárobok v Amerike mohol obmedziť na ročné zárobky.
V roku 2017 britský politik Jeremy Corbyn po rozhodnutí Británie o odchode z Európskej únie vyzval na pomer platov medzi generálnymi riaditeľmi a zamestnancami vo výške 20: 1. Ak by to prešlo zákonom, znamenalo by to, že vrcholoví riadiaci pracovníci spoločností súťažiacich o štátne zákazky by neboli schopní zarobiť viac ako dvadsaťnásobok ročného príjmu zamestnancov s najnižšou mzdou.
Klady a zápory maximálnej mzdy
Navrhovatelia sú presvedčení, že maximálna mzda určite posilní hospodárstvo. Ak vyšší úradníci zarobia menej, do spoločnosti sa vloží viac peňazí, ktoré sa dajú použiť na vytvorenie väčších peňažných výhod a stimulov pre zamestnancov. Dodatočné prostriedky sa môžu použiť aj na vytváranie pracovných miest a zamestnávanie väčšieho počtu zamestnancov. Ak bude pracovať viac ľudí, zaplatí sa viac daní, čo znamená, že vláda a spoločnosť budú profitovať zo zníženia miezd najvyšších riadiacich pracovníkov.
Ak sú mzdy najvyšších zárobkov spoločnosti priamo viazané na mzdu zamestnancov s minimálnou mzdou v tej istej spoločnosti vo forme pomeru, predpokladá sa, že vrcholoví manažéri budú motivovaní k zvyšovaniu minimálnej mzdy s cieľom získať zvýšenie platu sami. Vytvára sa tak ďalšia výhodná situácia, keď zisky stekajú po spoločnosti, vláde a ekonomike.
Kritici a kapitalisti tvrdia, že keď sa vláda zapojí do cenovej kontroly ekonomiky, ekonomický stav voľného trhu je ohrozený. Stanovením maximálnej mzdy by spoločnosti mali menej talentovaných vodcov a zamestnancov, pretože hodnotnejší talent by nebol ochotný pracovať za obmedzený poplatok.
Právne predpisy týkajúce sa maximálnej mzdy by mohli pripraviť pôdu pre únik ľudského kapitálu, kde najtalentovanejší jednotlivci emigrujú do iných slobodných krajín, ktoré im môžu zaplatiť svoju hodnotu. Stanovenie takejto politiky by teda v skutočnosti neviedlo k produktívnejšej a výnosnejšej ekonomike, ako veria obhajcovia.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.