Prepadnutý podiel
Prepadnutý podiel je podiel vo verejne obchodovanej spoločnosti, ktorý majiteľ stratí (alebo prepadne) zanedbaním splnenia akéhokoľvek počtu nákupných požiadaviek. K prepadnutiu môže dôjsť napríklad v prípade, ak akcionár nezaplatí dlžnú pridelenú sumu (peniaze na volanie) alebo ak svoje akcie predá alebo prevedie počas obmedzeného obdobia.
Ak dôjde k prepadnutiu akcie, akcionár už dlhuje akýkoľvek zostávajúci zostatok a vzdá sa prípadného kapitálového zisku z akcií, ktorý sa automaticky vráti späť do vlastníctva emitujúcej spoločnosti.
Kľúčové jedlá
- Akcie vo verejne obchodovaných spoločnostiach, ktoré majiteľ stratí alebo vzdá sa nedodržaním určitých nákupných dohôd alebo obmedzení, sa považujú za prepadnuté.
- Ak ide o prepadnuté akcie, akcionár už dlhuje zvyšný zostatok a vzdáva sa prípadného zisku z akcií.
- Akcie, ktoré prepadli, sa vrátia späť vydávajúcej spoločnosti, napríklad keď zamestnanec odíde skôr, ako úplne získajú opcie na akcie.
- Emitujúca spoločnosť môže opätovne vydať prepadnuté akcie za každú cenu, ktorú chcú; spravidla je opätovné vydanie zľavy pri pôvodnej cene.
Ako fungujú prepadnuté akcie
Predpokladajme, že investor menom David súhlasí s nákupom 5 000 akcií spoločnosti s požiadavkou na počiatočnú platbu vo výške 25%, po ktorej nasledujú tri následné ročné splátky vo výške 25%, ktoré sú splatné podľa harmonogramu stanoveného spoločnosťou. Ak je David zanedbaný v plánovanej splátke, spoločnosť sa môže rozhodnúť pre zaistenie celých svojich 5 000 akcií a David by, žiaľ, stratil všetky peniaze, ktoré predtým zaplatil.
Od spoločností sa nevyžaduje, aby zabavili akcie od delikventných akcionárov a namiesto toho môžu investorom ponúknuť odkladné lehoty na zaplatenie dlžných peňazí.
Prepadnutie zamestnaneckých podielov
V niektorých prípadoch ponúkajú spoločnosti plány nákupu zamestnaneckých akcií, v ktorých môžu zamestnanci prideliť časť svojich platov na nákup zľavnených akcií z akcií spoločnosti. Tieto programy však často prichádzajú s obmedzeniami. V mnohých prípadoch nie je možné zásobu predať alebo previesť v určenom časovom období po prvom nákupe.
Okrem toho, ak zamestnanec opustí spoločnosť pred určitým povinným čakacím obdobím, môže byť povinný prepadnúť všetky zakúpené akcie. Naopak, ak zamestnanec zostane v spoločnosti po stanovenú dobu, stane sa plne majiteľom týchto akcií a môže ich ľubovoľne vyplatiť.
Keď zamestnanec prepadne akcie zakúpené prostredníctvom zamestnaneckého plánu nákupu akcií, tieto akcie už nikdy nebude môcť získať, ak ich spoločnosť znovu vydá.
Príklad prepadnutých akcií
Spoločnosti používajú plány nákupu akcií, aby inšpirovali lojalitu zamestnancov. V rovnakom duchu spoločnosti ponúkajú zamestnancom bonusy vo forme obmedzených skladových jednotiek, ktoré postupne rozdeľujú. Napríklad zamestnanec môže v rámci ročného bonusu získať 80 kusov akcií s obmedzením. Ak však chcete tohto váženého zamestnanca nalákať, aby vydržal dlhšie, skladí sa v ňom prvých 20 jednotiek v druhom roku po bonusu, 20 v roku 3, 20 v roku 4 a 20 v roku 5. Ak zamestnanec skončí po roku dva, získa sa iba 20 kusov zásob a zvyšných 60 prepadne.
Opätovné vystavenie prepadnutých akcií
Prepadnuté akcie sa stávajú majetkom emitujúcej spoločnosti, ktorá je oprávnená akcie znovu vydať za nominálnu hodnotu, za prémiu alebo za zľavu (za cenu pod ich menovitou hodnotou). Toto rozhodnutie je v rukách predstavenstva spoločnosti, ktorý obvykle opätovne vydáva prepadnuté akcie so zľavou.
Ak by však akcie boli pôvodne vydané za nominálnu hodnotu, maximálna zľava za opätovne vydané akcie sa rovná sume prepadnutej za akcie. Okrem toho, ak to stanovy spoločnosti umožňujú, správna rada môže opätovne vydať prepadnuté akcie tretej strane, ale nesmie tieto akcie opätovne vydať späť akcionárovi, ktorý zlyhal.
Porovnať investičné účty Poskytovateľ Meno Opis Zverejnenie inzerenta × Ponuky, ktoré sa objavujú v tejto tabuľke, pochádzajú od partnerstiev, za ktoré Investopedia dostáva kompenzácie.