Hlavná » obchodné » Krížová kultúra

Krížová kultúra

obchodné : Krížová kultúra
Čo je krížová kultúra?

Krížová kultúra v obchodnom svete znamená snahu spoločnosti zabezpečiť, aby jej ľudia účinne interagovali s profesionálmi z odlišného prostredia, než je ich vlastné. Rovnako ako adjektívne medzikultúrne, to znamená uznanie národných, regionálnych a etnických rozdielov v správaní a metódach a túžbu ich prekonať.

Objavil sa študijný odbor, medzikultúrna komunikácia, ktorý definuje a chápe mnohé spôsoby, akými rôzne národy sveta spolu komunikujú ústne a neverbálne.

Ako funguje medzikultúra

Koncepcia medzikultúry sa s globalizáciou podnikania stáva kriticky dôležitou. Mnoho spoločností, ktoré sa usilujú rozširovať trhy so svojimi výrobkami, venuje značné zdroje na školenie zamestnancov o tom, ako komunikovať a efektívne pracovať s ľuďmi z iných kultúr.

Kľúčové jedlá

  • Krížová kultúra je koncept, ktorý uznáva rozdiely medzi podnikmi rôznych národov a prostredí. a etnicity a dôležitosť ich premostenia.
  • S globalizáciou sa medzikultúrne vzdelávanie stalo pre podniky kriticky dôležité.
  • Aby ľudia, ktorí pracujú v zahraničí, sa museli učiť jemné rozdiely v štýle a obsahu, aby boli efektívni.

Napríklad, keď sa zamestnanci medzinárodnej spoločnosti presťahujú do inej krajiny, musia ovládať medzikultúru. Musia sa nielen učiť jazyk, ale prispôsobiť sa jeho sociálnym normám.

V súčasnosti sa medzikultúrne vzdelávanie považuje za nevyhnutné pre zamestnancov konajúcich v riadiacich funkciách v zahraničí. Neschopnosť efektívne komunikovať s podriadenými alebo nepochopiť ich konanie môže viesť k kaskádovým problémom v rámci podniku.

Nevýhody krížovej kultúry

Každá kultúra formuje spôsob interpretácie najkratších spoločenských, spoločenských a profesionálnych správaní, ktoré nevyhnutne prechádzajú do podnikania. Niektoré kultúry vnímajú spojenie medzi manažérom a podriadeným ako symbiotický vzťah. V ostatných sa od manažéra očakáva, že bude vládnuť ako byrokrat.

V niektorých kultúrach je bežné dotyk bežné, zatiaľ čo v iných by to bolo považované za neúctivé alebo horšie.

Krížová kultúra sa rozširuje na reč tela, fyzický kontakt a vnímanie osobného priestoru. V kultúrach, ktoré dodržiavajú prísne náboženské normy, môžu byť interakcie medzi príslušníkmi opačného pohlavia komplikované, dokonca aj v podnikateľskej sfére.

Jazyk tela, ako sú gestá rúk, sa môže mračiť alebo, ešte horšie, môže mať význam, ktorý bol úplne nezamýšľaný. V niektorých kultúrach je bežné príležitostné dotykanie, zatiaľ čo v iných je vnímané ako nemravné, neúctivé alebo horšie.

Príklady krížovej kultúry

Prijatie vizitky od japonského obchodníka nie je náhodná akcia. Osoba, ktorá kartu predloží, sa bude klaňať a oboma rukami ju bude predkladať. Príjemca ju vezme oboma rukami, čo znamená rešpekt.

V Číne sa za veľmi nemravné považuje priama odpoveď „áno“ alebo „nie“ alebo požadovanie odpovede od niekoho iného. Stretnutia slúžia na prediskutovanie vecí, nie na oznamovanie rozhodnutí.

V Mexiku sa obchoduje predovšetkým medzi priateľmi a rodinou. Hosťujúci obchodníci často hľadajú úvod prostredníctvom sprostredkovateľa s miestnymi spojeniami.

Nedodržanie niektorého z vyššie uvedených zvykov by predstavovalo vážnu medzikultúrnu faux pas.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Ako zistiť, či je vaša firemná kultúra zdravá Firemná kultúra sa týka viery a správania, ktoré určujú, ako zamestnanci a vedenie spoločnosti interagujú. viac Kvalitatívna analýza Kvalitatívna analýza využíva subjektívne úsudky založené na nevyčísliteľných informáciách, ako sú odborné znalosti v oblasti riadenia, priemyselné cykly a pracovné vzťahy. viac Čo by ste mali vedieť o podnikateľovi Dozviete sa, čo je to podnikateľ, čo robia, ako ovplyvňujú ekonomiku, ako sa stať jedným z nich a čo sa musíte spýtať sami seba skôr, ako sa vydáte na cestu. viac Definícia teórie konfliktov Teória konfliktov uvádza, že spoločnosť je v neustálom konflikte kvôli konkurencii o obmedzené zdroje. viac Vytvorte silnú značku pre rast vášho podnikania Identita značky je viditeľnými prvkami značky, ako sú farba, dizajn a logo, ktoré identifikujú a odlíšia značku v mysliach spotrebiteľov. viac Osobné financie Osobné financie sú všetko o správe vašich príjmov a výdavkov, o úsporách a investovaní. Zistite, ktoré vzdelávacie zdroje môžu usmerniť vaše plánovanie a osobné vlastnosti, ktoré vám pomôžu pri prijímaní najlepších rozhodnutí v oblasti správy peňazí. ďalšie partnerské odkazy
Odporúčaná
Zanechajte Svoj Komentár