Hlavná » obchodné » Konflikt záujmov

Konflikt záujmov

obchodné : Konflikt záujmov
Čo je to konflikt záujmov?

Konflikt záujmov nastane, keď sa entita alebo jednotlivec stáva nespoľahlivou z dôvodu rozporu medzi osobnými (alebo samoobslužnými) záujmami a profesionálnymi povinnosťami alebo zodpovednosťami. Takýto konflikt nastane, ak má spoločnosť alebo osoba oprávnený záujem, napríklad o peniaze, postavenie, vedomosti, vzťahy alebo povesť, čo spochybňuje, či ich konanie, úsudok a / alebo rozhodovanie môžu byť nestranné. Ak nastane takáto situácia, strana sa zvyčajne požiada, aby sa odstránila, a často sa od nich vyžaduje.

Kľúčové jedlá

  • Konflikt záujmov nastane, keď oprávnené záujmy osoby alebo subjektu vyvolávajú otázku, či ich konanie, rozsudok a / alebo rozhodovanie môžu byť nezaujaté.
  • V podnikaní dochádza ku konfliktu záujmov, keď si osoba vyberie osobný zisk nad svojimi povinnosťami voči zamestnávateľovi alebo organizácii, v ktorej je zainteresovaným subjektom, alebo nejakým spôsobom využíva svoje postavenie na osobný zisk.
  • Konflikty záujmov majú často právne dôsledky.

Porozumenie konfliktu záujmov

Konflikt záujmov v podnikaní sa zvyčajne vzťahuje na situáciu, v ktorej osobné záujmy jednotlivca sú v rozpore s profesionálnymi záujmami, ktoré dlhujú zamestnávateľovi alebo spoločnosti, do ktorej sú investované. Konflikt záujmov vzniká, keď si osoba vyberie osobný zisk nad povinnosťami voči organizácii, v ktorej je zainteresovaným subjektom, alebo nejakým spôsobom využíva svoje postavenie na osobný zisk.

Všetci členovia správnej rady majú zverenecké povinnosti a povinnosť lojality voči korporáciám, na ktoré dohliadajú. Ak sa jeden z riaditeľov rozhodne podniknúť kroky, z ktorých majú úžitok na úkor spoločnosti, poškodzuje spoločnosť konfliktom záujmov. Jedným z príkladov by mohol byť člen predstavenstva realitnej poisťovne, ktorá hlasuje o zavedení nižšieho poistného pre spoločnosti s vozovým parkom - keď v skutočnosti vlastní kamiónovú spoločnosť. Aj keď inštitúcia s nižším poistným nie je zlým obchodným ťahom pre poisťovateľa, stále by sa mohla považovať za konflikt záujmov, pretože na výsledku má osobitný záujem člen predstavenstva.

V právnych kruhoch by sa zastupovanie právnikom alebo stranou s oprávneným záujmom na výsledku súdneho konania považovalo za konflikt záujmov a zastúpenie by nebolo povolené.

Konflikt záujmov môže viesť k právnym dôsledkom, ako aj k strate zamestnania. Ak však dôjde ku konfliktu záujmov a táto osoba ešte nečinne konala škodlivo, je možné túto osobu vylúčiť zo situácie alebo rozhodnutia, v ktorých môže dôjsť ku konfliktu záujmov. Podľa predchádzajúceho príkladu člena predstavenstva, ktorý vlastní kamiónovú spoločnosť, by sa mohli jednoducho zbaviť všetkých rozhodnutí, ktoré by mohli pozitívne alebo negatívne ovplyvniť ich osobný obchod.

Bežné typy konfliktov záujmov

Self-dealing je najbežnejším typom konfliktu záujmov v obchodnom svete. Dochádza k nemu, keď odborník na úrovni riadenia prijme transakciu od inej organizácie, z ktorej má prospech manažér a poškodzuje spoločnosť - alebo jej klientov.

Vydávanie darčekov je tiež veľmi častým konfliktom záujmov: Stáva sa to vtedy, keď manažér spoločnosti alebo referent prijme darček od klienta alebo podobnej osoby. Spoločnosti zvyčajne obchádzajú tento problém zákazom darov od zákazníkov jednotlivým zamestnancom.

Finančný poradca, ktorý vedome odporučil svojim klientom nákup finančných produktov, ktoré neboli v ich najlepšom záujme (príliš drahé, príliš riskantné alebo nezodpovedajúce stanoveným cieľom), ale ktoré by jej priniesli vyššiu províziu, by sa dopustil konfliktu zo záujmu.

Zložité situácie môžu tiež nastať, keď jednotlivec v rámci svojich profesionálnych povinností zhromažďuje dôverné informácie. Akákoľvek informácia tohto typu použitá na osobný zisk zamestnanca je prinajmenšom v USA obrovským konfliktom záujmov; finančný sektor sa neustále potýka s týmto typom v podobe obchodovania zasvätených osôb.

Nakoniec, najatie alebo preukázanie priaznivého zaobchádzania na pracovisku príbuznému alebo manželke - známemu ako nepotizmus - môže mať za následok potenciálny konflikt záujmov.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Správca majetku Správca majetku je osoba, ktorá koná v mene inej osoby alebo osôb za správu majetku. viac Ako uznášaniaschopnosť Kvórum je minimálna prijateľná úroveň jednotlivcov so záujmom o spoločnosť, ktoré sú potrebné na to, aby bolo konanie rokovania platné. viac Zistite, čo je zainteresovaná strana Zainteresovaná strana je stranou so záujmom o podnik alebo projekt; Medzi zúčastnené strany v korporácii patria investori, zamestnanci, zákazníci a dodávatelia. viac Povinnosť starostlivosti Povinnosť starostlivosti je zverenecká zodpovednosť, ktorá vyžaduje, aby riaditelia spoločností rozhodovali v dobrej viere a primerane obozretným spôsobom. viac Poistenie zodpovednosti Poistenie zodpovednosti Poistenie zodpovednosti poskytuje poistencovi ochranu pred nárokmi vyplývajúcimi zo zranení a poškodenia osôb a / alebo majetku. viac Ako fungujú etické kódexy Etický kódex je sprievodca zásadami navrhnutými tak, aby profesionálom pomáhal pri čestnom a čestnom podnikaní. ďalšie partnerské odkazy
Odporúčaná
Zanechajte Svoj Komentár