Spoločnosti, ktoré ponúkajú jedinečné zamestnanecké zľavy

Udržanie konkurencieschopnosti na trhu sa vo veľkej miere spolieha na prilákanie a udržanie kvalitných zamestnancov. Jednou z metód, ktorá nesúvisí s mzdami alebo mzdami, je ponúkanie zľavových programov alebo stimulov na pracovisku. Hoci reštaurácie, maloobchody a výrobcovia ponúknu svojim zamestnancom nejakú zľavu na ponúkaný produkt alebo služby, obloha je skutočne limitom, pokiaľ ide o vytváranie týchto stimulačných programov.
Firemné diskontné programy Rôzne diskontné programy sa v priebehu rokov určite rozrástli, aby sa vzdialili od poskytovania typickej percentuálnej zľavy na ponuky spoločnosti. Jednou zo spoločností, ktorá svojim zamestnancom ponúka komplexný zľavový program, je Universal Studios Orlando Resort. Spoločnosť poskytuje svojim zamestnancom zľavy na takmer všetko, čo sa v stredisku nachádza, vrátane hotelových izieb, jedla, tovaru, vstupu do tematických parkov a lístkov na filmy. Tento program ide o krok ďalej v tom, že ponúka programy uznávania zamestnancov, ocenenia rovnocenných osôb a dokonca aj program spolujazdcov. Zamestnanci využijú zľavy, ktoré presahujú rámec rodiny Universal, pretože program ponúka zľavy aj pre rôznych obchodníkov v miestnej oblasti. Spoločnosť Southwest Airlines ponúka ďalší vzrušujúci spoločnosť so zľavovým programom. Spoločnosť ponúka zľavy na letenky, ktoré sú také dobré, že sú skutočne zadarmo. Práca pre Juhozápad znamená bezplatné lety pre vás, vašu rodinu a dokonca aj niekoľko letov ročne pre vašich priateľov. Zamestnanci môžu využívať zľavy aj v partnerských hoteloch, autopožičovních spoločnostiach a dokonca aj s pridruženými leteckými spoločnosťami.
Programy kooperatívnych zliav Niektoré malé a stredné podniky sa spojili s inými organizáciami, aby svojim zamestnancom priniesli širšiu škálu dostupných zliav. Zvážte, či ste pracovali pre spoločnosť HVAC, ktorá by svojim zamestnancom poskytla zľavu 25% na nové pece alebo klimatizačné jednotky. Keďže sa jedná o výrobky, ktoré si nevyžadujú častý nákup, nemusí predstavovať veľmi príťažlivý výhoda. Avšak s vedomím, že spoločnosť je prepojená s obchodom s elektronikou, obchodom s obuvou a cestovnou agentúrou, môže byť program zľavnenia zamestnancov vynikajúci voči potenciálnym zamestnancom, ktorí sú vo fáze náboru. Každá spoločnosť v programe ťaží, rovnako tak aj zamestnanci. Existujú dokonca aj organizácie tretích strán, ktoré sa špecializujú na spájanie spoločností v týchto kooperatívnych zľavových programoch.
Služby concierge Ako už veľa ľudí vie, čas sú peniaze. Niekoľko zamestnávateľov urobilo krok smerom k pomoci svojim zamestnancom pri koordinácii každodenných úloh, ako je chemické čistenie a detailov automobilov. Medzi spoločnosti ponúkajúce tieto druhy programov patria Clif Bar, Universal Orlando Resort a Google. Aj keď tieto služby nie sú zvyčajne bezplatné, zamestnancovi sa vo všeobecnosti poskytuje nejaká zľava, ktorá z nich robí atraktívneho výhoda. Ďalším výhodom, ktoré ponúka spoločnosť Universal Orlando Resort, je bankové služby v pobočke Fairwinds Credit Union.
Kúpeľné služby Nie je pochýb o tom, že mnoho spoločností sa spolieha na imidž svojich zamestnancov, aby si udržali imidž spoločnosti. Spoločnosti prijali túto myšlienku tým, že svojim zamestnancom umožnili prístup k kúpeľným službám. Zamestnanci môžu získať zľavy na zrážky, masáže, tvarovanie obočia a dokonca aj akupresúrne sedenie prostredníctvom miestnych kúpeľných služieb. Spoločnosti, ktoré ponúkajú tieto druhy stimulov, zahŕňajú spoločnosť Google a Clif Bar, hoci mnoho spoločností tiež umožnilo zamestnancom prístup k týmto službám prostredníctvom mobilných kúpeľov, ktoré navštívia kanceláriu. Zásadou pre zamestnávateľov je to, že ich zamestnanci sú uvoľnenejší a bez stresu, čo bolo identifikované ako jedna z hlavných príčin vyhorenia a neprítomnosti zamestnancov na pracovisku. Zamestnanci navyše nemusia opustiť prácu, aby získali prístup k týmto službám, čo pomáha skrátiť dobu, počas ktorej sú zamestnanci mimo kancelárie na osobné stretnutia.
Zrátané a podčiarknuté Svet programov zliav pre zamestnancov sa v priebehu rokov určite vyvinul a prešiel od jednoduchých zliav k širokému spektru stimulov a zliav, ktoré siahajú ďaleko za múry organizmu. V ťažších finančných obdobiach, keď zvýšenie miezd nemusí byť možné, je nanajvýš dôležité nájsť spôsoby, ako prilákať a udržať si vážených zamestnancov. Každý vyhrá, keď sú zamestnanci viac odhodlaní a túži pracovať. Verte tomu alebo nie, zamestnávatelia to milujú, keď zamestnanci nemusia opustiť pracovisko, aby sa postarali o osobné podnikanie.