9 rôznych spôsobov, ako nájsť nové zamestnanie

Staré časy, keď si človek našiel prácu priamo zo školy a držal sa ho až do dôchodku, sú určite v minulosti. V dnešnej modernej dobe sa ľudia stali viac znalými pri hľadaní nových pracovných príležitostí. Niektoré z tradičnejších taktík však začali miznúť v popularite. Ľudia už nepozerajú predovšetkým na novinové inzeráty, aby našli svoje vysnívané zamestnanie.

Uchádzači o prácu sa stávajú kreatívnejšími a využívajú nové stratégie na posun v kariére vpred.

1. Vytváranie sietí

Hovorí sa, že väčšina voľných pracovných miest sa nikdy neinzeruje, často sa označujú ako „skrytý trh práce“. Na to, aby sa tieto pracovné miesta dostali, budú musieť hľadať spôsob, ako sa dostať do dverí. Vytváranie sietí môže pri hľadaní pracovných príležitostí viesť dlhú cestu; aj keď nikto, koho priamo poznáte, nemá vedomosti o otvorení pracovného miesta, existuje šanca, že pozná niekoho, kto to robí.

Prepojenie je možné vykonať osobne aj online. Môžete sa pripojiť k profesijným združeniam, zúčastniť sa podujatí pre absolventov vašej školy alebo sa zamerať na kontakt s profesionálmi, ktorí pracujú vo vašom odbore. Existujú aj rôzne online nástroje, ako je napríklad LinkedIn, ktoré vám umožňujú nadviazať kontakt s inými odborníkmi a dozvedieť sa viac o možných voľných pracovných miestach. Môžete sa tiež stretnúť s ďalšími odborníkmi prostredníctvom stránok sociálnych sietí, ako sú Facebook alebo Twitter.

2. Odporúčania

Odporúčania tiež pochádzajú od jednotlivcov, ktorých poznáte, avšak táto metóda vám môže ponúknuť pozvanie uchádzať sa o pozíciu bez toho, aby skutočne hľadala nové zamestnanie. Niektorí zamestnávatelia ponúkajú svojim zamestnancom stimuly, aby odovzdali úspešného kandidáta svojej spoločnosti - situácia, z ktorej majú všetci prospech. Získate novú prácu a váš kontakt dostane poplatok za nálezcu za prilákanie špičkového zamestnanca.

3. Pracovné rady a webové stránky o zamestnaní

Pracovné rady boli tradične iba také, ktoré zverejňujú voľné pracovné miesta a pracovné príležitosti. Aj keď niektoré z týchto dosiek môžu stále existovať v doslovnom zmysle, mnoho dosiek úloh sa posunulo smerom k virtuálnemu formátu. Federálne alebo štátne vlády často poskytnú pracovné rady a pracovné banky, ku ktorým majú uchádzači o zamestnanie prístup. Môžete tiež použiť vyhľadávacie nástroje na internete alebo veľké množstvo webových stránok súvisiacich s kariérou, ktoré zverejňujú pracovné miesta, napríklad Monster.com alebo CareerBuilder.com. Tieto webové stránky fungujú podobným spôsobom ako tradičné reklamné inzeráty, majú však oveľa kratší čas na obrátenie a umožňujú vám vyhľadávať oveľa väčší počet pracovných miest na veľkej ploche.

4. Veľtrhy práce

Veľtrhy pracovných príležitostí sa zvyčajne zameriavajú na konkrétne priemyselné odvetvia, aj keď niektoré veľtrhy pracovných príležitostí a náboru sú všeobecnejšie. Tieto reklamy sa zvyčajne dodávajú so zoznamom organizácií, ktoré budú prítomné. Preskúmajte všetky spoločnosti, ktoré vás zaujímajú, priniesť množstvo životopisov a pripravte sa na predaj. Akékoľvek rozhovory s náborovými pracovníkmi považujte za mini-rozhovory, ktoré vás môžu odlišovať od ostatných uchádzačov. Niektoré organizácie môžu záujemcom ponúknuť pohovory priamo na mieste, ktoré zodpovedajú ich požiadavkám.

5. Firemné webové stránky

Ak už máte svojho zamestnávateľa snov, prečo by ste nemali ísť priamo do sekcie kariéry na svojich webových stránkach? Ak na svojich stránkach sledujete otvory, existuje šanca, že nájdete len príležitosť, na ktorú ste čakali. Vytvorte zoznam zamestnávateľov, pre ktoré chcete pracovať a často navštevujte ich webové stránky. Ak ste skutočne pripravení pracovať pre konkrétnu spoločnosť, môže chvíľu trvať, kým nájdete len príležitosť, ktorá vyhovuje vašej skupine zručností. Ale ak máte luxus času, môže to byť optimálna metóda na nájdenie vysnívanej práce.

6. Cold Calling

Ak nevidíte žiadne pracovné ponuky zverejnené pre spoločnosť, o ktorú sa zaujímate, môžete zvážiť uskutočnenie studeného hovoru. Telefón alebo e-mail môžete použiť na kontaktovanie jednotlivcov v rámci organizácie tak, že nájdete ich kontaktné údaje na webových stránkach spoločnosti alebo sa obrátite na recepciu. Obráťte sa priamo na jednotlivcov, aby ste zistili, či predpokladajú nejaké voľné pracovné miesta, a nezabudnite priložiť kópiu svojho životopisu k všetkým e-mailom, ktoré pošlete. Môžete tiež požiadať o informácie o druhoch pracovných miest alebo o tom, aké zručnosti alebo vlastnosti organizácia hľadá u uchádzača. Majte na pamäti, že tento druh kontaktu nemusí byť vždy dobre prijatý, ale vždy existuje šanca, že vám dá vnútornú stopu pri nadchádzajúcich voľných pracovných miestach.

7. Lovci a rekruti hláv

Ak hľadáte nejakú odbornú pomoc pri hľadaní zamestnania, poľovnícki a náborové agentúry vám určite môžu dať ruku (aj keď v niektorých prípadoch to môže byť za cenu). Existuje mnoho organizácií, ktoré si najímajú náborové agentúry, pretože to pomáha zefektívniť zdĺhavý proces umiestňovania a pohovorov s kandidátmi. Lovci hlavy vyhľadávajú jednotlivcov, aby obsadili konkrétne voľné miesto v organizácii alebo našli miesto pre uchádzača o zamestnanie, ktorý si prenajal svoje služby. Platba je často založená na provízii. Majte na pamäti, že mnoho stredných škôl, vysokých škôl a univerzít má služby sprostredkovania zamestnania, ktoré môžu novým absolventom pomôcť rozvíjať ich životopisy a pomáhať súčasným študentom a absolventom pri hľadaní zamestnania.

8. Temping alebo stáže

Dočasné zamestnanie môže niekedy viesť k trvalým pozíciám. Ak ste bez práce, nájdenie dočasnej pozície vo veľkej spoločnosti je skvelý spôsob, ako dostať nohu do dverí, alebo poskytnúť užitočné obchodné kontakty, na ktoré sa môžete v budúcnosti obrátiť. Mnoho náborových agentúr môže pomôcť pri hľadaní dočasných alebo príležitostných pracovných miest a zmluvnej práci. Stáže sú skvelou voľbou pre študentov, ktorí práve ukončujú štúdium na vysokej škole. Služby na sprostredkovanie práce na mnohých školách môžu študentov spojiť s príležitosťami. Dobrovoľníctvo môže byť tiež vynikajúcou metódou na získanie cenných kontaktov s priemyslom.

(Viac informácií nájdete v 6 spôsoboch, ako nájsť svoju vysnívanú prácu. )

9. Kreatívne alebo výstredné taktiky

Na konkurenčnom trhu práce sa niektorí uchádzači o zamestnanie posunuli smerom k tvorivejším spôsobom, ako upozorniť na seba. Billboardy, reťazové listy s priloženou kópiou vášho životopisu alebo dokonca prilepenie životopisu sebe samému a prechádzka mestom ako ľudský billboard sú len niektoré z metód, ktoré si jednotlivci zvykli všimnúť potenciálnymi zamestnávateľmi. Aj keď tieto metódy môžu skutočne fungovať, buďte opatrní. Možno vás upútajú náboroví pracovníci, ale tiež môžete poslať nesprávnu správu. Ak sa chcete uchýliť k tvorivým technikám, uistite sa, že je vhodný pre odvetvie, v ktorom sa pokúšate nájsť zamestnanie.

Spodný riadok

Na modernom trhu práce si hľadanie najlepších pracovných príležitostí často vyžaduje kombináciu metód. Vždy majte na pamäti, že existuje množstvo metód na nájdenie pracovných príležitostí, ktoré majú svoje silné a slabé stránky, takže sa nemusíte hanbiť experimentovať s rôznymi technikami. (Súvisiace čítanie nájdete v časti „Hľadanie zamestnania: vyššia odmena vs. lepšie výhody“)