Príspevok na dobitie
Doplnkový príspevok je typ príspevku na dôchodkové sporenie, ktorý umožňuje ľuďom vo veku 50 a viac rokov prispievať na svoje 401 (k) účty a / alebo individuálne dôchodkové účty (IRA) dodatočnými príspevkami. Hromadné príspevky budú vyššie ako štandardný limit príspevkov.
Rezerva na dobiehanie príspevku bola vytvorená zákonom o hospodárskom raste a vyrovnaní daní z roku 2001 (EGTRRA), aby starší ľudia mohli vyčleniť dostatočné úspory na dôchodok.
Ako fungujú príspevkové príspevky
Pôvodne bola možnosť vyplácania príspevkov v rámci systému EGTRRA ukončená v roku 2011. V zákone o ochrane dôchodkov z roku 2006 sa však príspevky na dohonenie a ďalšie ustanovenia týkajúce sa dôchodkov stali trvalými.
Hoci použitie príspevkov na dobehnutie je pre mnoho ľudí skvelým spôsobom, ako rozšíriť svoje dôchodkové úspory, niekoľko štúdií ukazuje, že len málo oprávnených kandidátov využíva príspevky na dobehnutie.
- V roku 2019 sa limit IRS na ročné príspevky do IRA zvýšil na 6 000 dolárov (z 5 500 USD za rok 2018), zatiaľ čo limit príspevkov pre jednotlivcov vo veku 50 rokov a viac zostáva na 1 000 USD.
- Pre zamestnancov vo veku 50 a viac rokov, ktorí sa zúčastňujú na programoch 401 (k), 403 (b), väčšina 457 plánov, spolu s plánom šetrenia sporov federálnej vlády je táto miera dobiehania 6 000 dolárov. Príspevky na tieto plány sú obmedzené na 19 000 dolárov v roku 2019, z 18 500 USD v roku 2018.
- Pokiaľ ide o plány SIMPLE 401 (k), príspevok na dohonenie zostáva na úrovni 2019 dolárov za rok 2019, rovnako ako v roku 2018.
Kľúčové jedlá
- Doplnkové príspevky umožňujú starším sporiteľom v dôchodku, aby prispievali na svoj kvalifikovaný dôchodkový účet čiastky presahujúce štandardný limit.
- V roku 2019 bol štandardný limit príspevku IRA 6 000 dolárov, zatiaľ čo limit dobiehania bol 7 000 dolárov (dodatočný príspevok 1 000 USD).
- Úhrady sú povolené iba pre pracovníkov vo veku 50 a viac rokov.
Doplnkové príspevky a všeobecná mechanika penzijných plánov
Jednotlivci môžu prispievať na dobiehanie v rôznych dôchodkových plánoch vrátane populárneho 401 (k) sponzorovaného zamestnancom. Tí, ktorí nemajú sponzorstvo zamestnancov, môžu založiť tradičné Roth IRA a prispievať k nemu. Je dôležité mať jednu z týchto možností odchodu do dôchodku (ďalšie možnosti zahŕňajú plány SIMPLE a SEP IRA) a začať včas prispievať, aby ste nemuseli prispievať na dobehnutie príspevkov neskôr v živote.
V decembri 2018 existovalo 55 miliónov aktívnych účastníkov v plánoch 401 (k) s celkovou majetkovou účasťou 5, 3 bilióna dolárov. Historicky bolo 401 (k) plánov kritizovaných za ich vysoké poplatky a obmedzené možnosti; Reforma plánu v posledných rokoch však priniesla výhody zamestnancom.
Priemerný plán ponúka okrem príspevkov na dobehnutie približne dve desiatky rôznych investičných možností, ktoré vyvažujú riziko a odmenu podľa preferencií zamestnancov. Mnoho výdavkov na fondy a poplatky za správu zostali na úrovni a / alebo dokonca klesli, vďaka čomu je možnosť 401 (k) uskutočniteľná pre viac Američanov. Širšie porozumenie 401 (k) s prostredníctvom iniciatív v oblasti vzdelávania a zverejňovania bude naďalej podporovať účasť.
Zatiaľ čo plán 401 (k) je financovaný z dolárov pred zdanením (čo vedie k daňovému odvodu pri výbere v línii), Roth 401 (k) je ďalším typom investičného sporiaceho účtu sponzorovaného zamestnávateľom, ktorý je financovaný po zdanení. peniaze. Každý z týchto programov má svoje výhody v závislosti (okrem iného) na tom, čo si myslíte, že vaša daňová situácia bude v dôchodku.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.