Sú dávky sociálneho zabezpečenia formou socializmu?

Socializmus je v Spojených štátoch naložené slovo - krajina, v ktorej je kapitalizmus prevládajúcim hospodárskym systémom a základom systému vlády. Jedna situácia, v ktorej sa slovo objavuje, je, keď sa Američania pozerajú na vládne programy, najmä na sociálne zabezpečenie. Aby sme pochopili, o čom je rozprava, najprv si prečítajte niektoré podmienky.

Za socializmu vláda - nie jednotlivci alebo podniky - vlastní a riadi hlavné priemyselné odvetvia a hospodárstvo sa plánuje centrálne. Vláda je preto hlavným poskytovateľom tovaru a služieb pre svojich občanov. V rámci kapitalizmu vlastnia kapitálové statky súkromné ​​osoby alebo podniky a trh riadi hospodárstvo. Vo väčšine moderných krajín však tento systém podlieha federálnej a štátnej legislatíve a nariadeniam, a preto tieto krajiny nevykonávajú čistý laissez-faire kapitalizmus. Na druhom konci spektra je komunizmus, extrémnejšia forma socializmu. Niektoré krajiny - napríklad Nórsko a Švédsko - majú zmiešané systémy: poskytovatelia tovaru a služieb požívajú súkromné ​​vlastníctvo zdrojov, zatiaľ čo občania využívajú verejné služby zamerané na sociálne potreby.

Hoci je USA jednoznačne kapitalistickou krajinou, jedným z charakteristických znakov jej vládneho systému je Sociálne zabezpečenie, vládny program dávok zavedený v roku 1935, v hĺbke Veľkej hospodárskej krízy. Pozrime sa na kľúčové komponenty dôchodkových dávok sociálneho zabezpečenia; konkrétne, do akej miery by mohli byť považovaní za formu socializmu.

Kto prevádzkuje systém?

Vláda, nie jednotlivci alebo podniky, vedie systém sociálneho zabezpečenia. Sleduje príjmy a dávky sociálneho zabezpečenia, prevádzkuje webovú stránku, ktorá umožňuje ľuďom kontrolovať záznamy o svojich dávkach, schvaľuje alebo zamietne žiadosti o dôchodkové dávky, vyberá dane zo sociálneho zabezpečenia a rozdeľuje dôchodkové dávky.

Zatiaľ čo vláda najíma nezávislých dodávateľov - napríklad Lockheed Martin Corporation, International Business Machines Corp., Dell a kol. - na poskytovanie telekomunikácií, ukladania údajov a ďalších služieb, vláda je pod úplnou kontrolou.

Kto sa rozhodne, koľko prispeje a kedy?

Kongres rozhodne, koľko z vašich výplat je zdanený, aby ste prispeli do fondu sociálneho zabezpečenia. Napríklad v roku 2019 smerovalo 6, 2% z vašej hrubej mzdy do systému sociálneho zabezpečenia a váš zamestnávateľ vykopol rovnakú sumu; ak však zarobíte viac ako 132 900 dolárov, nemusíte platiť žiadne dane zo sociálneho zabezpečenia z príjmu nad túto sumu. Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, zaplatíte celých 12, 4%, hoci táto čiastka sa mierne zníži, keď odpočítate časť dane od zamestnávateľa.

Nie je neprimerané zvažovať, či aj keď pracujete pre niekoho iného, ​​efektívne platíte celých 12, 4% - „znášajúc daň“, hovoria ekonómovia, pretože ak váš zamestnávateľ nemusel vykonať sociálne zabezpečenie. platby vo vašom mene, môže namiesto toho zahrnúť tieto peniaze do výplaty.

Okrem toho vláda rozhodne, kedy prispievate: Ak ste zamestnanec, dane sa vyberajú z každej výplaty. Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, platíte pri podaní ročného daňového priznania.

Jednotlivci so súkromnými dôchodkovými sporiteľnými účtami majú väčšiu kontrolu nad tým, koľko a kedy majú prispievať, ako platia dane za sociálne zabezpečenie. Napríklad, ak pracujete pre spoločnosť, ktorá ponúka plán 401 (k), môžete sa rozhodnúť, aké percento z každej výplaty presmerovať na tento účet - hoci vládne nariadenia obmedzujú, koľko môžete prispieť. V roku 2019 bol limit na príspevky 401 (k) 19 000 dolárov, pokiaľ vám nebolo 50 alebo viac; v takom prípade vám bolo dovolené prispievať až do výšky 6 000 dolárov, celkom 24 000 dolárov. Ďalej by ste nemohli prispieť do Roth IRA, ak váš upravený hrubý príjem bol 137 000 dolárov alebo vyšší pre jednotlivcov a 203 000 alebo vyšší pre spoločné manželské páry.

Kto sa rozhodne, čo sa vyplatí a kedy?

Pri súkromnom dôchodkovom účte, ako je napríklad 401 (k) alebo Roth IRA, sa rozhodujete, kedy si z účtu vyberiete peniaze a koľko si vyberiete. Pri niektorých dôchodkových účtoch vám IRS zaplatí pokuty, ak vyberiete peniaze skôr, ako dosiahnete určitý vek, alebo nevyberiete dostatok peňazí každý rok po dosiahnutí určitého veku. Je tu však stále oveľa väčšia flexibilita ako pri odchode do dôchodku.

V oblasti sociálneho zabezpečenia sa vláda rozhodne, koľko vám dá a kedy. Môžete sa rozhodnúť, kedy začať poberať dávky, ale musí to byť v určitom okamihu od 62 do 70 rokov. Keď začnete žiadať o dávky, každý mesiac dostanete šek na rovnakú sumu na základe vašich celoživotných zárobkov a vašich vek, kedy ste začali žiadať o dávky. V budúcich rokoch však môžete získať úpravu životných nákladov. Nemôžete sa však rozhodnúť vybrať viac peňazí v mesiacoch, keď máte vyššie výdavky, a menej peňazí v mesiacoch, keď máte nižšie výdavky, ako by ste mohli mať pri Roth IRA.

A ak zistíte, že ste na konci roka chorí na 40 rokov, nemôžete si nárokovať dôchodkové dávky skôr na základe toho, čo ste v priebehu rokov zaplatili (môžete sa však kvalifikovať na poistenie v invalidite pre sociálne zabezpečenie). Na rozdiel od toho si môžete kedykoľvek vyplácať svoje súkromné ​​dôchodkové účty bez toho, aby ste na to niekto súhlasil, aj keď s pokutou (v niektorých prípadoch). Maklérske firmy v súkromnom sektore (napr. Fidelity, Vanguard) vám nedovolia dokázať, že nemôžete pracovať, ak chcete predčasne odstúpiť od svojej IRA.

Môže sa niekto odhlásiť?

Len málo daňovníkov sa môže rozhodnúť platiť v systéme sociálneho zabezpečenia. Amishi, Mennoniti a iné náboženské skupiny, ktoré proti svedomite nesúhlasia, si niekedy môžu nárokovať náboženskú výnimku z platenia do systému, pokiaľ z nej tiež nedostanú žiadne výhody, alebo ak sa na ne kvalifikujú. Ak ste dostali nejaké výhody, stále môžete mať nárok na náboženské oslobodenie, ak ich vrátite. Ľudia, ktorí sa vzdajú svojho amerického občianstva, sa môžu odhlásiť. Niektorí cudzinci, ktorí nie sú rezidentmi, nemusia platiť do systému v závislosti od toho, aký typ víza majú. Oslobodení sú aj zahraniční štátni zamestnanci so sídlom v Spojených štátoch a študenti vysokých škôl, ktorí sú zamestnaní na ich univerzitách.

A čo prihlásenie? V rámci verejného dôchodkového systému alebo podľa dohody podľa oddielu 218 sú niektorí zamestnanci štátnej správy a miestnej samosprávy poistení, zatiaľ čo neplatia sociálne zabezpečenie. Títo zamestnanci sa nemôžu prihlásiť do programu.

V prípade súkromných dôchodkových sporiacich účtov je úplne na vás, či prispejete. Aj keď vás zamestnávateľ automaticky zapíše do svojho plánu 401 (k) v snahe vás prinútiť prispievať, môžete sa odhlásiť, ak si budete priať.

Ako sú peniaze spravované?

Všetky príspevky na sociálne zabezpečenie idú do jedného spoločného fondu; prostriedky nie sú držané v našich individuálnych menách. Nemôžeme sa rozhodnúť, ako sa tieto peniaze spravujú. Systém je zriadený ako medzigeneračný prevod majetku: Dane zo sociálneho zabezpečenia, ktoré vláda vyberá od súčasných pracovníkov, platia za výhody súčasných dôchodcov.

Pretože rôzne generácie majú rôznu veľkosť, táto štruktúra vedie k tomu, čo by sa dalo opísať ako problémy s časovaním pri vyplácaní dávok. Dane z obrovskej generácie Baby Boomer pohodlne podporili odchod do dôchodku relatívne malej tichej generácie (narodenej v rokoch 1925 až 1945, mnohé z tých rokov sužovanej depresiou a vojnou) a najväčšej generácie (ktorej členovia bojovali v druhej svetovej vojne). S pribúdajúcim dôchodkom stále viac a viac Boomerov - a skutočnosť, že ďalšia generácia generácie X je oveľa menšia - sa odhaduje, že rezervy sociálneho zabezpečenia sa vyčerpajú do roku 2034, a existuje špekulácia o znížených výhodách pre budúcich dôchodcov. Generácia Y, tj Millennials, je ešte väčšia generácia ako Boomers, ale nie je jasné, ako dobre budú ich finančné príspevky slúžiť na podporu Boomerov a Generácie X a aké veľké budú nasledujúce generácie.

V závislosti od toho, kedy odídete do dôchodku, koľko ste zarobili a od vášho rodinného stavu, sa vám môže zobraziť lepšia alebo horšia návratnosť vašej „investície“, pokiaľ ide o návrat viac alebo menej, ako ste prispeli. Niektorí ľudia by radšej mali možnosť tieto peniaze ušetriť a investovať, pretože si myslia, že by mohli dosiahnuť lepšiu návratnosť; iní si myslia, že väčšina ľudí by sa dala horšie, keby boli sociálne zabezpečenie privatizované.

Spodný riadok

Je zaujímavé si uvedomiť, že USA dostali nápad na systém sociálneho zabezpečenia z Nemecka z 19. storočia. Táto kapitalistická monarchia spustila v roku 1889 program starobného sociálneho poistenia na príkaz kancelára Otta von Bismarcka, čiastočne s cieľom zabrániť tomu, aby sa v tom čase plávali radikálne socialistické myšlienky. Pôvodné sociálne zabezpečenie bolo vlastne protispoločenským manévrom konzervatívnej vlády.

Napriek tomu, pretože americká vláda zohráva v systéme sociálneho zabezpečenia USA takú dominantnú úlohu - pri rozhodovaní o tom, koľko a kedy zamestnanci a zamestnávatelia platia do systému, koľko jednotlivcov dostávajú výhody, keď ich dostanú, a bráni takmer každému, aby sa odhlásil - zdá sa spravodlivé nazvať program sociálneho zabezpečenia určitou formou socializmu. Program vyžaduje, aby pracovníci a ich zamestnávatelia, ako aj samostatne zárobkovo činné osoby platili do systému počas svojich pracovných rokov. Vláda kontroluje peniaze, ktoré prispievajú, a rozhoduje, kedy a koľko sa vrátia po dosiahnutí dôchodkového veku - a ak -.