7 tipov na získanie nového zamestnania vo veku 50 rokov

Stať sa niekým, kto je pohotovo zamestnateľný vo veku 50 a viac rokov, vyzýva na zostavenie zručností, ktoré môžete a mali by ste začať pracovať už v prvých niekoľkých zamestnaniach - aj keď ste práve vo veku dospievania alebo 20 rokov. Môžete si tiež vyzdvihnúť a začať leštiť tieto silné stránky, aj keď ste vo veku 60 až 70 rokov, keď si chcete nájsť prácu. Dnes môžu ľudia očakávať, že počas kariérneho života budú mať až 11 pracovných miest. Špičkovým klobúkom pre neskorého Štefana Coveyho by ste mohli nazvať „Sedem návykov vysoko zamestnávateľných ľudí“.

Žiadna z zručností, ktoré odporúčame, by sa nemala rozvíjať namiesto kompetencií vo vašej práci alebo lojality k vašim úlohám; skôr to sú ďalšie veci, ktoré vás urobia najvýhodnejšou pre vaše ďalšie schopnosti.

Každý všeobecný bod je spárovaný s odporúčaniami týkajúcimi sa veku, keď ste vo veku 50 rokov, a niekoľkými kľúčovými krokmi, ktoré okamžite urobia, ak je hľadanie zamestnania na vysokej úrovni alebo ste náhle mimo práce.

1. Pestujte priateľstvá, nielen „siete“

LIFELONG HABIT : Zabudnite na vytváranie vedomých sietí. Namiesto toho sa sústredte na spoznávanie priateľov a na to, že ste priateľom. Zaujímajte sa o iných ľudí, zapamätajte si ich príbehy, zostaňte v kontakte, posielajte poďakovanie a oslavujte úspechy ľudí. Staňte sa priateľom, ktorého by ste chceli mať - lojálni, veľkorysí a dôveryhodní. Prijmite malé sociálne riziká: Pozvite ľudí, aby sa k niečomu pripojili, ponúkli cestu domov, naučili sa prijímať pomoc a boli štedrí vo vašom čase.

V 50. rokoch : Zahrňte do svojich priateľstiev mladších ľudí, ako aj starších a silnejších ľudí, ktorí vám teraz môžu pomôcť. Rovnako ako vytváranie sietí sa „mentoring“ stal cynickým klišé, ale vo falošných veciach je niečo hodnotné. Urobte si chvíľku času s mladšími kolegami a ľuďmi vo vašej oblasti, ale dávajte pozor, aby ste ich obavy počúvali viac, ako im kázate. Keď deti vašich priateľov dospievajú, zaujímajte sa aj o nich.

Vyhľadávanie na vysokej úrovni: Ak ste stále zamestnaní, ale hľadáte aktívne, teraz je čas kontaktovať náborových pracovníkov a označiť, čo posielate do oddelení ľudských zdrojov ako dôverné. Uistite sa, že váš životopis je aktuálny, a to nielen z hľadiska vašej pracovnej histórie a cieľa kariéry, ale aj v jeho formáte: Je možné ho skenovať v systéme sledovania uchádzačov (ATS)? Vložili ste aktuálne hlášky pre úlohy, ktoré chcete získať?

Skráťte staršie položky svojho životopisu a vymažte všetky pracovné povinnosti, vďaka ktorým sa budete zdať príliš starí. Ak už nikto whizamajigs nepoužíva, neuvádzajte, že ste v nich dobrí. Zvážte osobnú webovú stránku a vytvorte si vlastný opis kapsuly.

Naliehavé: Vypracujte jednoduché vysvetlenie, prečo ste mimo práce, čo je v podstate pravda a neodráža sa príliš zle na vás, na vášho bývalého šéfa alebo na spoločnosť. Spresnite a nacvičujte, kým to nebudete môcť povedať, bez toho, aby ste sa naštvali. Toto nie je čas na brúsenie osí.

Možno budete chcieť odvetiť blízkej rodine a niekoľkým trpezlivým a lojálnym priateľom. Pokiaľ však nebudete mať svoje emócie pod kontrolou, zostaňte mimo telefónu a sledujte, čo zadávate v e-maile a čo hovoríte na verejnosti. Keď chodíte spoločensky, dávajte pozor, aby ste si nepili drink alebo dva, neuvoľňovali jazyk, neuvoľňovali hnev ani nevyjadrili súcit. Buďte pripravení na témy s malými hovormi, aby ste mohli konverzáciu odkloniť od seba.

Teraz môžete poslať ďalšie kolo životopisov a povedať, že ste k dispozícii okamžite alebo o mesiac alebo dva v budúcnosti. Aktualizujte svoj profil na LinkedIn.

2. Držte krok so svojimi pohľadmi, svojím duchom a energiou

CELOŽIVÝ HABIT: Zostaňte fit - cvičte dosť na to, aby ste dobre spali, mali dostatok energie a zostali zdraví. Ovládajte svoju váhu. Ak je stres vo vašom živote alebo práci problémom, vykonajte zmeny. Nezdvíhajte sa medzi skalu a tvrdé miesto; zistiť lepšie miesto a posunúť sa k nemu - aj keď je to bočný pohyb. Vyhnite sa zbytočnému finančnému stresu, ktorý sa zvyčajne znižuje: Žite dostatočne pod svojimi prostriedkami, aby ste predišli finančným problémom, vybudujte pohotovostný fond a vyčleňujte pravidelné úspory na budúce ciele a potreby.

V 50. rokoch: Pravidelne vyhodnoťte šatník a celkový štýl. Zbavte sa oblečenia, ktoré vyzerá datované, bez ohľadu na to, ako sa vám páčilo, keď boli nové. Zmäkčuje, stmavuje alebo ustupuje, takže je čas zmeniť spôsob ich strihania alebo stylingu? Dávajte pozor na zafarbenie vlasov veľmi tmavé, aj keď je to vaša pôvodná farba; tmavé vlasy s jedným odtieňom môžu vyzerať falošne a tvrdo na starších tváriach. Namiesto toho zvážte použitie odtieňa alebo dvoch zapaľovačov na zoslabenie šedej farby bez toho, aby ste si všimli, že na hlavu nanesiete lak na topánky.

Vyhľadávanie vo vysokej výbave: Možno už ste členom obchodného združenia alebo občianskej organizácie; Toto je čas, aby ste v nej hľadali vedúcu úlohu - vedeli dôležitý výbor, predsedali podujatiu alebo sa zaoberali výzvou, ktorá vám poskytne viditeľnosť a priaznivé ústne vyjadrenie.

Naliehavé: Uvidíte, či môžete vyjednávať výstupný balík, ktorý poskytuje nielen určité zdravotné poistenie, odstupné atď., Ale aj niektoré výhody mimo outplacementu, napríklad zdravotné alebo golfové členstvo. Vo svojej profesijnej organizácii sa pripojte k existujúcemu výboru - akémukoľvek výboru - a vypracujte si chvost. Je to dobrý spôsob, ako rozšíriť svoju povesť doer a udržať si svoju sebaúctu.

3. Majte dve žehličky v ohni

Celoživotné zamestnanie: Pokiaľ nie ste majiteľom nového podnikania, nenechajte jedno zamestnanie venovať všetok svoj čas a energiu: Môžete mať hlavnú kariéru a malú kariéru. V určitom okamihu môžu prevrátiť. Alebo môžete mať dvojúrovňovú kariéru: Rozdeľte pracovné miesta na úlohy - a premieňajte ich na sekundárne zamestnania, pravdepodobne na čiastočný úväzok. Napríklad interiérový dizajnér s firemnými klientmi má tiež miestne čalúnenie s niekoľkými zamestnancami na čiastočný úväzok. Vaše dve profesijné línie môžu súvisieť alebo úplne nezávislé. Dnešný trend smeruje k povolaniu „slasher“, často v prekvapivých situáciách: účtovník / záhradný dizajnér. Jazzový bubeník / profesor žurnalistiky / remeselný konzultant výroby piva. Organizácia cirkvi / web designer / počítačový programátor. To, čo pozorujete a učíte sa v jednom zamestnaní, vám vo veľkých alebo malých smeroch môže pomôcť v druhom.

Vo vašich 50-tych rokoch: Vo väčšine rodín je tento čas špičkových príjmov tiež časom vysokých výdavkov na detské vysoké školy alebo dokonca stredné školy, renovácie domov, starostlivosť o rodičov a zdravotné výdavky. Dokážete získať väčší príjem zo svojej vedľajšej činnosti, aby ste mohli udržiavať svoje pravidelné dôchodkové úspory a znižovať celkový dlh?

Bez ohľadu na to, aké sú vaše záujmy a zručnosti, zvážte, či ich môžete zdieľať alebo ich učiť ostatným ako platobné podmienky. Cirkevný organista môže byť schopný pridať viac svadieb do svojho rozvrhu a učiť aj niekoľko súkromných žiakov. Odborník na miestnu históriu za poplatok ponúka pešie túry a zábavné ilustrované prednášky.

Vyhľadávanie vo vysokom rýchlostnom stupni: Realisticky, ako je to možné, zväčšite svoje vyhliadky. Potrebujete sa presťahovať? Preskúmajte oblasti, ktoré by pre vás mohli mať lepšie príležitosti. Potrebujete absolvovať kurzy špecializácie na certifikáciu? Začni teraz. Potrebujete prejsť na inú kariéru? Vážne. Zistite, ako môžete čo najlepšie využiť čas potrebný na položenie podkladov pre kariérny prechod.

Naliehavé: Možno by ste mohli dokončiť niektoré krátkodobé projekty, keď dokončíte štúdium alebo narazíte na zem joggingu v novom umiestnení vykonaním dočasnej práce. Ale nebojte sa myslieť dlhodobo. Miera zvyšovania účasti na trhu práce u ľudí vo veku 65 až 69 rokov každoročne rastie a očakáva sa, že do roku 2026 dosiahne až 36, 6%.

4. Urob si z seba radosť

CELOŽIVÝ HABIT: Buďte láskaví, vďační a veľkorysí. Ak máte problémy s depresiou, hnevom alebo úzkosťou, vysporiadajte sa s nimi. Keď vaši démoni získajú navrch, získajte pomoc vrátane krátkodobej liečby a / alebo užívania nevyhnutných predpísaných liekov. Naučte sa zbaviť svoje zášti. Pamätajte, že v starobe sa vo vašej tvári prejaví chronický hnev a úzkosť, čo vám uľahčí čítanie a sťaženie. Naučte sa pýtať ľudí ľahšie na sociálne otázky, než aby ste o sebe hovorili príliš veľa, a pokúste sa o sebe prejaviť zmysel pre humor. Zdieľajte správy, ale nie nemilosrdné klebety. Aj keď sa nikto nepozerá, nekopnite susedskú mačku.

V päťdesiatych rokoch: Možno sa prvýkrát stretávate s obmedzeniami svojho tela, ale nerobíte to základom vašej konverzácie. Nie je potrebné žartovať o „vyšších chvíľach“, keď môžete pripísať prepadnutie pamäte „preťaženiu s viacerými úlohami“. Ak čelíte zdravotnému problému, zamerajte sa na jeho obnovu alebo správu. Stručne povedané, nenechajte sa zavesiť na starnutie ako problém.

Vyhľadávanie vo vysokom rýchlostnom stupni: Vyjadrite si otvorené očakávania ďalšej fázy spolu s pripravenosťou na to, aby ste sa do nej dostali. Ukážte, že sa vám práca v minulosti páčila, nielen výplatným páskam. Nesnažte sa skrývať alebo klamať o svojom veku - to znamená, že sa s ním nezaobchádzajte ako so špinavým tajomstvom, jednoducho ho nanovo definujte, ako keby ste povedali: „ Môj vek 55 rokov je plný energie a optimizmu ako 40 rokov, ale pozrite sa o koľko som teraz múdrejší a múdrejší. “

Naliehavé: Ak dostávate pohovory, ale nikdy nie ste zamestnaní, a ak si myslíte, že vám váš vek bráni v práci, na ktorú ste kvalifikovaní, choďte na kariérneho trénera, ktorý vám pomôže pri odstraňovaní správania, o ktorých nemusíte vedieť, že vážia ty dole. Ale čelte skutočnosti: Predsudky a vekové stereotypy existujú vo svete a vy nemôžete ovládať všetko z vašej strany stola, keď sedíte na hosťovskej stoličke.

5. Poznajte svoj podnikový svet

CELOŽIVÝ HABIT: Držte krok nielen so stavom vašej spoločnosti, ale aj s celým priemyslom. Prečítajte si obchodnú a obchodnú tlač; sledovať dôležité blogy. Pripojte sa k priemyselným fóram a skupinám online.

V 50. rokoch : Poznamenajte si, pre ktoré spoločnosti by bolo najlepšie pracovať, pre koho sú lídri a ktorí sú pravdepodobne jednou z zajtrajších hviezd. Ponechajte si záložky alebo súbor s klipom. Choďte z cesty, aby ste sa náhodne zoznámili s vplyvnými ľuďmi vo svojom odbore, ktoré ešte neviete.

Vyhľadávanie vo vysokom rýchlostnom stupni: Premeňte tieto neformálne znalosti na zoznam činností. Obráťte sa na ľudí, navrhnite obed alebo kávu a z kútika oka, začnite venovať pozornosť tomu, čo sa deje v iných oblastiach, do ktorých by ste mohli prejsť, ak sa v tom, čo robíte, sušia.

Naliehavé: Objavil sa v odbornej tlači niekto, kto je pre vaše hľadanie nedávno relevantný? Ak je to priaznivé, môžete ho uviesť sprievodným listom alebo osobne.

6. Neustále sa učte

CELOŽIVÝ HABIT: Čítajte knihy, choďte na miesta, kde ste nikdy neboli, vystavte sa rôznym myšlienkam a rozvíjajte ďalšie zručnosti. Buďte zvedaví a aspoň trochu dobrodružní o tom, čo je nové.

V 50. rokoch: Prihláste sa na rozsiahly otvorený online kurz (MOOC), zúčastnite sa online tutoriálov, pridajte digitálne zručnosti a využite rôzne hacky života. Vypočujte si rozhovory TED, zorganizujte hodiny hlasu alebo jogy. Dostaňte sa z pohodlnej zóny niekedy. Robte veci, ktoré vás baví a napádajte novými vecami. Spoločne sa miešajte s ľuďmi všetkých vekových skupín, ale predovšetkým zabezpečte kontakt s ľuďmi o päť až desať rokov mladšími ako vy alebo starší. Dobrá cesta je práca výborov alebo neziskové dobrovoľníctvo. Toto okrem iného aktualizuje vašu konverzáciu aktuálnymi referenciami a úvodnými slovami.

Vyhľadávanie na vysokej úrovni: Objavte 21. storočie - využite všetku digitálnu podporu, ktorú môžete získať. Navštívte webové stránky s hľadaním zamestnania: Pozrite sa na stránky Indeed.com, Career Builder, ZipRecruiter.com, Glassdoor.com a Freelancer.com. Pozrite sa na Idealist.org, kde nájdete neziskové organizácie. Ktoré stránky vyhovujú vašim potrebám? Požiadajte ostatných ľudí vo svojom odbore o návrhy, najmä tých, ktorí nedávno zmenili zamestnanie.

Naliehavé: Prihláste sa na výučbu kurzu alebo iba jednej triedy, ktorá vám dá dobrý dôvod na návštevu ľudí, ktorí by mohli byť v blízkej budúcnosti v zamestnaní. Opýtajte sa ich, čo vaši študenti potrebujú vedieť. Postavte sa ako niekto pohodlný vo vedúcej úlohe, či už v triede alebo na pracovisku. Okrem toho, kto nie je polichotený tým, že sa s ním vedie rozhovor ako líder v priemysle alebo znalý človek?

Teraz, keď to nie je tajomstvo, ktoré hľadáte, aktualizujte svoj profil na LinkedIn čokoľvek, o čom učíte alebo prednášate; vytiahnite pár bodov, ktoré chcete zvýrazniť. Pridajte ďalšie nedávne úspechy a upravte nastavenie tak, aby vaša aktualizácia vyšla na úplný zoznam vašich kontaktov - tento trik však nerobte príliš často, inak sa z vás stane nuda.

7. Prijmite spätnú väzbu bez toho, aby ste dostali defenzívne

CELOŽIVÝ HABIT: Ak je to pre vás ťažké, získajte nejaký tréning absolvovaním niekoľkých kurzov mimo práce. Alebo si vziať nový šport; získanie koučingu vám pomôže, ak sa potrebujete naučiť, ako sa učiť.

V 50. rokoch : Opustite falošnú pýchu: Ak prejdete na povýšenie alebo na prácu, o ktorej ste si mysleli, že ste kvalifikovaní, skúste zistiť, prečo môžete problém vyriešiť. Dávajte pozor, aby ste sa neobjavili, akoby ste mali na ramene čip. Pokiaľ sa dokážete neustále učiť a meniť sa, nikdy sa nestanete.

Počas celého hľadania zamestnania: Zamyslite sa nad týmto obdobím, ako je pobyt v odbornej príprave na športové súťaže alebo uvedenie vášho domova na trh, takže nemôžete dovoliť, aby sa osobné veci, ako je bielizeň (alebo sebazabíjanie) hromadili alebo zanechávali špinavé jedlá ( alebo nespokojné postoje) na displeji.

Spodný riadok

Zdá sa, že niektorí ľudia ľahko plávajú z jedného zamestnania na druhé, ako keby ich pracovné miesta hľadali a nie naopak. Rozvíjajte a praktikujte týchto „Sedem návykov vysoko zamestnávateľných ľudí“ a zvýšíte svoje šance stať sa jedným z nich. Dnes, keď máte päťdesiatku, určite nie je neskoro na zavedenie nových návykov do praxe, pretože možno budete mať ďalších 10, 15 alebo 20 rokov na svoju kariéru - a tiež môžu byť dobrými.