10 tipov pre strategické siete

Prezidentský kandidát Donald Trump to povedal o dnešnom podnikateľskom prostredí: „Viete, že rady spoločností majú [regulovať kompenzácie generálnych riaditeľov], ale spoločnosti viem veľmi dobre a generálny riaditeľ stavia všetkých svojich priateľov ... a dostanú, čo chcú, viete, pretože ich priatelia radi sedí na palube. “

Bez ohľadu na váš politický názor na spoločnosť Trump potvrdil význam vytvárania sietí v dnešnom obchodnom prostredí. Profesionáli sa najprv obracajú na ľudí, ktorých poznajú a ktorým dôverujú, aby pre nich prevzali dôležité úlohy. Pravdepodobne ste to urobili vo svojom vlastnom živote. Nechceli by ste skôr dôverovať svojim deťom opatrovateľke, ktorú poznáte, než úplnému cudzincovi?

Preto je vytváranie sietí také dôležité. Ak sa môžete dostať na krátke zoznamy ľudí, pravdepodobne nebudete bez práce. Namiesto toho bude vaša kariéra naďalej rásť (pozri Najlepšie tipy pre prácu v sieti pre poradcov ).

Pravidlá sa v priebehu rokov príliš nezmenili, ale technológia sa zmenila. Tu je návod, ako sa v týchto dňoch pripájate k sieti profesionálov.

1. Neberte svojich priateľov na udalosť

Už ste urobili dojem na svojich obchodných kolegov. Nemá zmysel brať ich na sieťovú udalosť a stáť po celý čas. Namiesto toho choďte na samotnú udalosť a prinútite sa premiešať.

2. Noste niečo, čo vynikne

Nikto by neodporúčal vyzerať praštěný hlava až k päte, ale zaujímavý pár topánok, šál alebo vkusne priliehavá košeľa je určite začiatočník konverzácie. Nezabudnite, že medzi vkusnou a nevhodnou je úzka hranica.

3. Nehľadajte len starších ľudí

Ak vyzerajú staršie, musia byť múdrejšie a bohatšie, však? Možno, ale súdiť ľudí podľa veku je zlý nápad. Existuje veľa prichádzajúcich 20 a 30 ľudí, ktorých chcete vedieť.

4. Snažte sa dať skôr ako získať

Hodnoty generácie Millennial sa vracajú. Ak sa pokúsite vybudovať vzťah k tomu, čo vám niekto môže dať, ste od začiatku odsúdení na zánik. Namiesto toho im ukážte svoju hodnotu.

5. Vytvorte pamäť

Ovplyvňovače sa stretávajú s mnohými ľuďmi a na väčšinu z nich zabudnú. Pretože spomienky sú väčšinou vizuálne, vytvorenie jedinečnej pamäte vám môže zabrániť stať sa zabudnutou. (Pozri # 2..) Spýtajte sa napríklad na jedinečnú otázku, ktorá podnecuje myslenie.

6. Prejdite do režimu online

Každý vie o LinkedIn (pozri Ako používať LinkedIn na získanie zamestnania ), ale o stránkach ako HARO (Help A Reporter Out) - miesto, kde vynaliezaví reportéri vyhľadávajú odborníkov na svoje súčasné príbehy. Alebo čo stránky s hľadaním zamestnania. Možno nehľadáte prácu, ale poznáte niekoho, kto by vyhovoval potrebám tejto osoby? Pamätajte, že vytvárate vzťahy tým, že im najprv dávate.

7. Gatekeeper je rovnako dôležitý

Zaneprázdnení ľudia majú strážcov, ktorí pri organizovaní svojho rozvrhu preverujú svoje hovory a e-maily. Pravdepodobne sa s touto osobou nestretnete, ak sa s vrátnikom najprv nestretnete.

8. Rezte výplň

Zaneprázdnení ľudia nemajú čas čítať dlhý e-mail. Ak posielate e-mail výkonnej moci, držte sa troch až piatich viet. Ak existujú podporné fakty, ktoré má táto osoba prečítať, uveďte odkaz alebo dva odkazy.

9. Kvalita, nie kvantita

Mysli na vytváranie sietí ako na profesionálneho priateľa. Mnohé povrchné priateľstvá nie sú lepšie ako mať jeden alebo dva kvalitné vzťahy, ktoré si navzájom pomáhajú. Nepokúšajte sa napchať svoj zoznam kontaktov. Ak pôjdete na udalosť a nájdete jeden alebo dva kontakty, urobili ste dobre.

10. Prax!

Niektorí ľudia dosahujú dokonalú rovnováhu medzi hovorením a počúvaním, zábavou verzus nepríjemnými, zaujímavými verzmi, vychloubajúcimi sa. Potom sú tu takmer všetci ostatní. Precvičujte si kontakty každý deň nadväzovaním rozhovorov s ľuďmi v kancelárii, v reštaurácii alebo pri futbalovom zápase vášho dieťaťa. Konverzácia je určite umenie a umenie sa praktizuje.

Spodný riadok

Počítače nezabili sieťovanie. Pri budovaní svojej kariéry a podnikania je stále dôležité, aby ste sa stretávali s ľuďmi z vášho odvetvia a mimo neho. Nebudete uspieť sami. Bude potrebovať sieť ľudí, aby ste sa tam dostali.