Čo je to Správa zárobkov?

Predtým, ako sa pustíme do toho, čo je riadenie zárobkov, je dôležité dôkladne porozumieť tomu, čo máme na mysli, keď hovoríme o zárobkoch. Zisk je zisk spoločnosti. Investori a analytici očakávajú zisk, aby určili príťažlivosť konkrétnej akcie. Spoločnosti so slabými vyhliadkami na zisk budú mať zvyčajne nižšie ceny akcií ako spoločnosti s dobrými vyhliadkami. Pamätajte, že schopnosť spoločnosti vytvárať zisk v budúcnosti zohráva veľmi dôležitú úlohu pri určovaní ceny akcií.

To znamená, že riadenie výnosov je stratégia používaná manažmentom spoločnosti na zámerné zaobchádzanie so ziskami spoločnosti tak, aby čísla zodpovedali vopred stanovenému cieľu. Táto prax sa vykonáva na vyrovnanie príjmu. Spoločnosti sa teda budú snažiť udržiavať údaje relatívne stabilné pridaním a odobratím hotovosti z rezervných účtov (známych pod menom „cookie jar“) namiesto toho, aby mali roky mimoriadne dobré alebo zlé príjmy.

Komisia pre cenné papiere a burzu považuje nezákonné riadenie výnosov za „významné a úmyselné skreslenie výsledkov“. Ak sa vyhladenie príjmu stane nadmerným, SEC môže udeliť pokuty. Bohužiaľ, nie je veľa jednotlivcov, ktorí by mohli zneužiť zneužívanie. Zákony o účtovníctve pre veľké korporácie sú mimoriadne zložité, čo pre retailových investorov veľmi sťažuje začatie účtovných škandálov skôr, ako k nim dôjde.

Aj keď rôzne metódy, ktoré manažéri používajú na vyrovnanie zárobkov, môžu byť veľmi mätúce, je dôležité si uvedomiť, že hnacou silou riadenia výnosov je dosiahnutie vopred stanoveného cieľa (často analytický konsenzus o zárobkoch). Ako raz povedal veľký Warren Buffett, „Manažéri, ktorí vždy sľubujú„ urobiť čísla “, budú v určitom okamihu v pokušení ich zostaviť.