Trojitý spodný riadok (TBL)
Čo je to trojitá spodná línia (TBL)?Trojitý spodný riadok (TBL) je rámec alebo teória, ktorá odporúča spoločnostiam, aby sa zaviazali zamerať sa na sociálne a environmentálne záujmy rovnako ako na zisky. TBL predpokladá, že namiesto jedného spodného riadku by mali existovať tri: zisk, ľudia a planéta. TBL sa snaží zmerať úroveň angažovanosti spoločnosti v oblasti spoločenskej zodpovednosti firiem a jej vplyv na životné prostredie v priebehu času.
V roku 1994 John Elkington - známy britský konzultant pre správu a guru udržateľnosti - vytvoril ako spôsob merania výkonnosti v podnikovej Amerike frázu „triple bottom line“. Zámerom bolo, aby sme spoločnosť mohli riadiť spôsobom, ktorý nielen zarába finančné zisky, ale tiež zlepšuje životy ľudí a planétu.
Pochopenie trojitého dolného riadku
Úplné náklady na podnikanie
Vo financiách, keď hovoríme o spodnom riadku spoločnosti, zvyčajne myslíme jej zisky. Rámec TBL spoločnosti Elkington presadzuje cieľ trvalej udržateľnosti v obchodných praktikách, v ktorých spoločnosti sledujú okrem ziskov aj sociálne a environmentálne otázky na meranie plné náklady na podnikanie.
Zásada TBL sa okrem toho domnieva, že ak sa spoločnosť zameriava iba na financie a neskúma , ako spoločensky interaguje, táto spoločnosť nemôže vidieť celý obraz, a teda nemôže zodpovedať za úplné náklady na podnikanie.
People + Planet = Social + Environmental Responsibility
Podľa teórie TBL by spoločnosti mali pracovať súčasne na týchto troch smeroch:
- Zisk : Tradičná miera podnikového zisku - účet ziskov a strát (P&L).
- Ľudia : Meria mieru spoločensky zodpovednej organizácie počas jej činnosti.
- Planéta : Zmeria environmentálnu zodpovednosť firmy.
Zameraním sa na tieto tri vzájomne prepojené prvky môže byť podávanie správ v troch smeroch dole dôležitým nástrojom na podporu cieľov spoločnosti v oblasti udržateľnosti.
Výzvy pri uplatňovaní trojitého dolného riadku
Meranie TBL
Kľúčovou výzvou TBL je podľa Elkingtona ťažkosti s meraním sociálnych a environmentálnych konečných výsledkov. Ziskovosť je vo svojej podstate kvantitatívna, takže je ľahké ju merať. To, čo predstavuje sociálnu a environmentálnu zodpovednosť, je však trochu subjektívne. Ako vložíte dolárovú hodnotu na ropnú škvrnu - alebo napríklad na jej prevenciu?
Miešanie rôznych prvkov
Môže byť ťažké prepínať medzi zdanlivo rozdielnymi prioritami, maximalizovať finančnú návratnosť a zároveň robiť to najlepšie pre spoločnosť. Niektoré spoločnosti by sa mohli snažiť vyrovnať rozmiestnenie peňazí a iných zdrojov, napríklad ľudského kapitálu, so všetkými tromi spodnými riadkami bez toho, aby uprednostňovali jeden na úkor iného.
Kľúčové jedlá
- Cieľom trojitého dolného riadku je zmerať finančné, sociálne a environmentálne správanie spoločnosti v priebehu času.
- TBL pozostáva z troch prvkov: zisk, ľudia a planéta.
- Teória TBL tvrdí, že ak sa firma zameriava iba na zisky, ignoruje ľudí a planétu, nemôže zodpovedať za úplné náklady na podnikanie.
Dôsledky ignorovania rámca TBL
Ignorovanie TBL v mene ziskov môže mať vážne následky; tromi dobre známymi prípadmi sú deštrukcia dažďového pralesa, vykorisťovanie práce a poškodenie ozónovej vrstvy.
Zoberme si výrobcu odevov, ktorého najlepším spôsobom, ako maximalizovať zisky, by mohlo byť najať si najlacnejšiu pracovnú silu a čo najskôr zlikvidovať produkčný odpad. Tieto praktiky môžu mať za následok najvyššie možné zisky pre spoločnosť, ale na úkor biednych pracovných a životných podmienok pracovníkov a poškodenia životného prostredia a ľudí, ktorí v ňom žijú.
[Dôležité: Zisky sú dôležité v trojitom riadku - nielen nie na úkor sociálnych a environmentálnych záujmov.]
Príklady spoločností, ktoré sa prihlásia na odber TBL alebo podobných
Podnikový svet si dnes viac uvedomuje svoju sociálnu a environmentálnu zodpovednosť ako kedykoľvek predtým. Spoločnosti čoraz viac prijímajú alebo rozširujú svoje sociálne programy. Spotrebitelia chcú, aby spoločnosti boli transparentné o svojich postupoch a aby ohľaduplili na všetky zúčastnené strany, a mnohí spotrebitelia sú ochotní platiť viac za oblečenie a iné výrobky, ak to znamená, že pracovníci dostávajú životnú mzdu a pri výrobe sa rešpektuje životné prostredie. proces.
Počet firiem - všetkých druhov a veľkostí, či už verejne alebo súkromne vlastnených - ktoré sa prihlásili na odber koncepcie triple-bottom-line, alebo niečo podobné, je ohromujúce; citujeme niekoľko spoločností:
- Spoločnosť Axion Structure Innovations LLC (v súkromnom vlastníctve; Zanesville, OH) je známa svojím záväzkom k udržateľnosti. Spoločnosť Axion stavia na štandardných materiáloch ako drevo, oceľ a cement recyklované plastové fľaše a priemyselný odpad.
- Ben & Jerry's (NYSE: UL) je spoločnosť vyrábajúca zmrzlinu, vďaka ktorej sa vedomý kapitalizmus stal základom jej stratégie. Ako sa uvádza na jej webovej stránke, „spoločnosť Ben & Jerry's je založená na trvalo udržateľnej koncepcii spoločnosti, ktorá je spojená s prosperitou.“ Spoločnosť podporuje nesúhlas s používaním rekombinantného hovädzieho rastového hormónu (rBGH) a geneticky modifikovaných organizmov (GMO) a podporuje nespočetné hodnoty, ako je spravodlivý obchod a spravodlivosť v oblasti klímy.
- Je zaujímavé, že v roku 2000 sa spoločnosť Ben & Jerry's stala 100% dcérskou spoločnosťou Unilever PLC (NYSE: UL), britsko-holandskej nadnárodnej spoločnosti (MNC). Bola akvizícia spoločnosti Unilever symbolom obnoveného záujmu spoločností? Súčasťou dohody bolo, že Unilever súhlasil s podporou a financovaním sociálnych misií spoločnosti Ben & Jerry; a na druhej strane by Ben & Jerry's pomohli posilniť spoločenské praktiky spoločnosti Unilever na celom svete.
- Skupina LEGO (v súkromnom vlastníctve; Billund, Dánsko) nadviazala partnerstvá s organizáciami, ako sú mimovládne organizácie (MVO), World Wildlife Fund. Okrem toho sa spoločnosť LEGO zaviazala znížiť svoju uhlíkovú stopu a do roku 2030 sa usiluje dosiahnuť 100% obnoviteľnú energiu.
- Kakao pre generácie spoločnosti Mars, Incorporated (v súkromnom vlastníctve; Mc Lean, VA) je udržateľná iniciatíva v oblasti kakaa, ktorá vyžaduje, aby jej pestovatelia kakaa mali osvedčenie o spravodlivom obchode, aby sa zabezpečilo dodržiavanie kódexu spravodlivého zaobchádzania s tými, ktorí poskytujú prácu. Výmenou za certifikáciu Mars poskytuje technológiu produktivity a kupuje kakao za prémiové ceny.
- Spoločnosť Starbucks Corporation (NASDAQ: SBUX), ktorá sa od svojho založenia v roku 1971 sociálne a environmentálne zameriava, sľubuje, že do roku 2025 najme 25 000 veteránov.