Úsporný plán sporenia (TSP)
Tretí sporiaci plán (TSP) je typ dôchodkového sporenia pre federálnych zamestnancov a členov uniformovaných služieb. TSP boli vytvorené federálnym zákonom o dôchodkových systémoch zamestnancov z roku 1986 pre federálnych zamestnancov a členov uniformovaných služieb vrátane pohotovostnej rezervy. TSP slúži ako program so stanovenými príspevkami, ktorý má federálnym zamestnancom poskytnúť tie isté výhody dôchodkového sporenia, ktoré sa ponúkajú pracovníkom v súkromnom sektore. TSP sa veľmi podobá plánu dôchodkového sporenia 401 (k) alebo podobnému.
Kľúčové jedlá
- Úsporný sporiaci plán je dôchodkový sporiaci plán podobný 401 (k).
- Úsporné plány úspor sa týkajú federálnych zamestnancov a členov uniformovaných služieb, zatiaľ čo 401 písm. K) sa týka zamestnancov v súkromnom sektore.
- Úsporné plány sporenia boli vytvorené federálnym zákonom o dôchodkových systémoch zamestnancov z roku 1986.
Ako funguje úsporný sporiaci plán (TSP)
Medzi výhody TSP môžu patriť automatické príspevky a príspevky agentúr, ako aj príspevky na dobehnutie. Federálni zamestnanci sa môžu rozhodnúť, že budú odvádzať odvody do tradičného TSP, čo znamená, že peniaze, ktoré plynú na účet, nebudú zdanené, kým nebudú vybrané. V tomto zmysle tradičné TSP fungujú podobne ako plány 401 (k) sponzorované zamestnávateľom.
Účastníci však môžu investovať aj do Roth TSP. Táto možnosť umožňuje zamestnancom odvádzať do svojich plánov príspevky po zdanení a zároveň si zabezpečiť výhodu výhodného výberu bez dane. Zamestnanci môžu tiež nasmerovať 401 (K) a individuálny dôchodkový účet (IRA) do TSP a naopak po odchode zo zamestnania vo federálnom štáte.
Tretí sporiaci plán (TSP) je dôchodkový plán so stanovenými príspevkami pre federálnych zamestnancov a členov uniformovaných služieb určený na poskytovanie niektorých rovnakých výhod pri odchode do dôchodku, ktoré sa ponúkajú pracovníkom v súkromnom sektore, napríklad individuálne dôchodkové účty (IRA). ) a 401 (k) účty.
TSP a Roth TSP ponúka šesť rôznych typov fondov, do ktorých môžu vládni zamestnanci investovať svoje úspory. Týmito možnosťami sú štátny investičný fond cenných papierov (G), fond investičných indexov s pevným výnosom (F), fond investičných indexov cenných papierov (C), fond s malou kapitalizáciou akciových indexov (S), medzinárodný fond cenných papierov. Fond indexových investícií (I), ako aj špecifické fondy životného cyklu (L) určené na zahrnutie kombinácie cenných papierov držaných v každom z jednotlivých fondov.
Fondy F, S, C a I v TSP sú indexové fondy, ktoré v súčasnosti spravuje inštitúcia BlackRock Institutional Trust Company podľa zmluvy Federálnej rady pre dôchodkové sporenie (FRTIB). Táto nezávislá vládna agentúra spravuje TSP a je riadená piatimi prezidentmi vymenovanými členmi rady, ako aj výkonným riaditeľom. FRTIB koná ako zverenecký zástupca, ktorý je právne zodpovedný za obozretné spravovanie TSP av najlepšom záujme účastníkov a ich príjemcov. V tomto ohľade je TSP iný ako 401 (K), pretože ho spravuje vládny subjekt na rozdiel od zamestnávateľa a / alebo strán, s ktorými pracuje.
Indexové fondy v TSP sú navrhnuté tak, aby napodobňovali návratové charakteristiky ich príslušného referenčného indexu. Napríklad fond C je investovaný do fondu akciových indexov replikujúcich index Standard and Poor's 500 (S&P 500), ktorý pozostáva z akcií 500 veľkých a stredných spoločností v USA. Fondy L sa investujú do piatich samostatných fondov TSP a ich rozdeľovanie aktív je založené na časovom horizonte jednotlivcov, teda od názvu „fond životného cyklu“.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.