Odstupný balíček
Odstupné je balík platov a výhod ponúkaný zamestnancovi po prepustení zo spoločnosti. Prijatie odchodného je podmienené podpísaním odchodného. Suma získaných peňazí sa zvyčajne zakladá na dĺžke zamestnania pred ukončením pracovného pomeru a môže zahŕňať platbu za nevyužité dni dovolenky a choroby a nevyplatené obchodné výdavky.
K ďalším nepretržitým výhodám, ktoré sa môžu ponúkať alebo dojednávať, patrí životné poistenie, poistenie pre prípad zdravotného postihnutia a používanie majetku spoločnosti, napríklad laptop, mobilný telefón, osobný digitálny asistent (PDA) alebo vozidlo. Spoločnosti môžu tiež ponúknuť pomoc pri výbere zamestnania, aby bývalému zamestnancovi pomohli nájsť si nové zamestnanie.
BREAKING DOWN Severance Package
Príručka pre zamestnancov zvyčajne obsahuje informácie o politike odstupného spoločnosti. Nezabudnite však, že je možné, že bude potrebné aktualizovať príručku a že odchodné sa bude dať prerokovať. Od spoločností sa nevyžaduje, aby ponúkli odchodné, av skutočnosti nemusia byť schopní ponúknuť odchodné, ak nechajú zamestnancov odísť, pretože majú veľké finančné problémy.
Ako sa určujú balíky závažnosti
U mnohých zamestnancov najatých na základe dobrovoľnosti sa od spoločností spravidla nevyžaduje, aby poskytovali odstupné pri prepustení alebo ukončení pracovného pomeru. Ak sa ponúka odstupné, rozsah ponúkaného sortimentu sa môže v jednotlivých spoločnostiach líšiť. Niektoré spoločnosti môžu ponúkať paušálnu odmenu pre všetkých odlúčených pracovníkov bez ohľadu na dĺžku ich zamestnania. Iné spoločnosti môžu vytvoriť platobné stupnice na základe dĺžky zamestnania v spoločnosti. Aj keď spoločnosť ponúka odchodné, môžu nastať okolnosti, ako je ukončenie pre príčinu, keď sa takáto kompenzácia odoprie.
Veľkosť odchodných balíkov a ich obsah môžu byť súčasťou rokovaní medzi spoločnosťami a organizáciami kolektívneho vyjednávania. Napríklad únia môže požadovať určitú minimálnu výplatu s odstupným, aby pomohla členom, ktorí stratili zamestnanie, a musí hľadať nové zamestnanie. To môže byť obzvlášť znepokojujúce v odvetviach, kde je možné hromadné prepúšťanie, a môže to ovplyvniť celé divízie alebo kategóriu zamestnancov, ako sú pracovníci v továrni.
Ak prijmete odchodné, môže sa stať, že nebudete oprávnení podať neoprávnený výpoveď alebo vyberať poistenie v nezamestnanosti. Odstupná dohoda môže tiež obsahovať klauzulu o nekompete, ktorá by mohla narušiť schopnosť pracovníka nájsť si nové zamestnanie v rovnakom odvetví alebo trhu. Pred prijatím akéhokoľvek odstupného sa odporúča prečítať si starostlivo zmluvu a v prípade potreby sa poradiť s právnikom.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.