Profesijná organizácia zamestnávateľov (PEO)
Profesijná organizácia zamestnávateľov (PEO) - niekedy označovaná ako spoločnosť lízing zamestnancov - je spoločnosť zaoberajúca sa ľudskými zdrojmi, ktorej malé spoločnosti uzavreli zmluvu o prevzatí určitých administratívnych funkcií, ako sú mzdy, dane a zamestnanecké výhody. PEO sa v skutočnosti stáva spoluzamestnávateľom, čo je dohoda, ktorá mu umožňuje kombinovať zamestnancov viacerých spoločností s cieľom ponúknuť týmto spoločnostiam nižšie náklady, zníženú administratívu a vyššiu efektívnosť, ako aj lepší dôchodok, zdravotnú starostlivosť a pracovníkov. „kompenzačné balíčky pre svojich zamestnancov.
Kľúčové jedlá
- PEO je spoločnosť zaoberajúca sa ľudskými zdrojmi, ktorú uzatvárajú malé a stredné podniky s cieľom vykonávať určité obchodné funkcie a poskytovať zlepšené zamestnanecké výhody.
- Priemerný klient PEO je malý podnik s 19 zamestnancami; spoločnosti s menej ako 10 zamestnancami pravdepodobne nebudú mať úžitok z používania PEO.
- Ceny PEO sú zvyčajne založené na percentuálnom podiele na celkovom mzdovom počte alebo počte zamestnancov.
Ako funguje PEO
Viac ako 800 PEO v USA poskytuje rôzne služby medzi 156 000 až 180 000 malými a strednými spoločnosťami, ktoré zamestnávajú 2, 7 až 3, 4 milióna ľudí. Ako spoluzamestnávateľ sa PEO stáva zákonným a daňovo závislým zamestnávateľom pre zamestnancov všetkých klientskych spoločností. To umožňuje PEO vyjednávať rozsiahlejšie a lacnejšie výhody, odmeny zamestnancov a sadzby poistenia v nezamestnanosti a ponúkať najmodernejšie administratívne služby. Podľa Národnej asociácie profesionálnych zamestnávateľských organizácií (NAPEO) je priemerným klientom PEO malý podnik s 19 zamestnancami.
2, 7 až 3, 4 milióna
Počet zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje profesionálna organizácia zamestnávateľov v USA
Medzi povinnosti, ktoré vykonávajú PEO v USA, patria:
- Mzdy vrátane automatických vkladov a jednorazových platieb zamestnancom na plný a čiastočný úväzok, ako aj dodávateľom
- Zamestnanecké požitky, od lekárskych, stomatologických, po videnie, odškodnenie pracovníkov až po plány 401 (k)
- Funkcie dodržiavania predpisov súvisiace s daňami zo mzdy, daňovými formulármi zamestnancov a formulármi a správami Internal Revenue Service (IRS)
- Prístup k odborníkom vo všetkých oblastiach, na ktoré sa vzťahuje PEO
- Riadenie rizík na pracovisku a bezpečnosť
- Prispôsobené príručky pre zamestnancov
- Nábor a skríning pred nástupom do zamestnania
Dôležité ďalšie úvahy
Na lepšie pochopenie úlohy PEO v podnikaní je dôležité poznať nasledujúce:
- Väčšina PEO nebude spolupracovať so spoločnosťou, ktorá má menej ako 10 zamestnancov. Optimálny počet zamestnancov je 16 až 80.
- PEO zvyčajne oceňujú služby na základe percentuálneho podielu na celkovej mzde spoločnosti alebo na počte zamestnancov.
- Uzatvorenie zmluvy s PEO znamená odovzdanie niektorých alebo všetkých administratívnych povinností.
- Dĺžka a štruktúra zmluvy sa líši podľa PEO. Zrušenie zmluvy môže zahŕňať zaplatenie poplatku.
- Ponúkané služby sa líšia podľa PEO a nie všetky PEO ponúkajú všetky služby všetkým spoločnostiam.
PEO nie sú to isté ako agentúry dočasného zamestnávania.
Profesijná organizácia zamestnávateľov verzus Temp Agency
Niektorí ľudia zamieňajú PEO s dočasným zamestnaním alebo s dočasnou agentúrou. Tieto dve možnosti sú úplne odlišné, aj keď niektoré ponúkané služby sa zdajú byť podobné. Agentúry dočasného zamestnávania prijímajú zamestnancov a krátkodobo ich prideľujú podnikom na pomoc s preťažením alebo špeciálnymi projektmi alebo „podľa potreby“. PEO, ako je uvedené vyššie, sú spolu zamestnávateľmi a preberajú niekoľko administratívnych funkcií pre klientov.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.