Hlavná » bankovníctvo » prenosnosť

prenosnosť

bankovníctvo : prenosnosť
Čo je prenosnosť?

Prenosnosť sa týka schopnosti alebo práva zamestnanca zachovať si určité výhody pri zmene zamestnávateľa. Dávky, ako sú niektoré dôchodkové plány a zdravotné poistenie, sú prenosné. Väčšina programov 401 (k) má tiež prenosnosť dávok, ako aj účty zdravotného sporenia (HSA).

Kľúčové jedlá

  • Prenosnosť je schopnosť presunúť určité zamestnanecké výhody spolu s vami, ak opustíte svoju spoločnosť.
  • Dávky zdravotného poistenia sa prenášajú prostredníctvom právnych predpisov HIPAA a pokračovaním v krytí COBRA.
  • Plány odchodu do dôchodku sa prenášajú prostredníctvom kvalifikovaných rolloverov na nový 401 (k) alebo individuálny dôchodkový účet (IRA).

Ako prenosnosť funguje

Prenosnosť je právo zamestnanca USA zachovať alebo zachovať určité výhody pri zmene zamestnávateľa alebo pri odchode zo zamestnania (odchod do dôchodku). Zákon o prenosnosti a zodpovednosti v zdravotnom poistení z roku 1996 (HIPAA) poskytuje účastníkom skupinových zdravotných plánov práva a ochranu. HIPAA uvádza, že plány zdravotného poistenia zamestnávateľa nemusia byť schopné vylúčiť krytie pre existujúce podmienky; poskytuje príležitosti na zaradenie do skupinového zdravotného plánu, ak dôjde k strate pokrytia alebo k výskytu určitých životných udalostí; zakazuje diskrimináciu zamestnancov a ich rodinných príslušníkov na základe zdravotných faktorov; a zaručuje, že niektorí ľudia budú mať prístup k individuálnym zdravotným poistením a môžu ich obnovovať.

HIPAA uverejnila výhľadovú správu v marci 2018, v ktorej riaditeľ Roger Severino naznačil, že by mohlo dôjsť k zmenám HIPAA v roku 2018, hoci správa Trumpa oznámila skôr pokles ako zvýšenie regulácie. To môže znamenať zníženie bremena dodržiavania predpisov a väčšie zdieľanie informácií medzi zdravotníckymi organizáciami; Globálne nariadenie o ochrane údajov (GDPR) v EÚ však zároveň núti mnohé spoločnosti, ktoré poskytujú zamestnancom výhody zdravotnej starostlivosti, aby sprísnili svoje politiky. Teraz, pokiaľ ide o prenosnosť, musia organizácie vykonávať zdĺhavé audity osobných údajov vrátane určenia typu, umiestnenia a účelu údajov spolu so svojím správcom, súčasných bezpečnostných opatrení a schopností, ku ktorým majú jednotlivci prístup.

Konsolidovaný zákon o zmierení rozpočtu (COBRA) je program zdravotného poistenia, ktorý umožňuje oprávnenému zamestnancovi a jeho závislým osobám nepretržité výhody krytia zdravotným poistením v prípade, že zamestnanec stratí zamestnanie alebo ak dôjde k zníženiu pracovnej doby. COBRA umožňuje bývalým zamestnancom, dôchodcom, manželským partnerom, bývalým manželským partnerom a nezaopatreným deťom získať nepretržité zdravotné poistenie za skupinové sadzby, ktoré by sa inak mohli ukončiť. Aj keď títo jednotlivci budú pravdepodobne platiť viac za zdravotné poistenie prostredníctvom COBRA, ako by mali ako zamestnanec (v dôsledku skutočnosti, že zamestnávateľ už neplatí časť poistných nákladov), pokrytie COBRA je zvyčajne lacnejšie ako individuálne plán zdravotného poistenia by bol.

Je dôležité si uvedomiť, že COBRA je program zdravotného poistenia a plány môžu pokrývať náklady na lieky na predpis, zubné ošetrenie a starostlivosť o zrak. Nezahŕňa životné poistenie a poistenie pre prípad invalidity.

Prenosnosť a prechody IRA

Prenosnosť je dôležitým konceptom pri prechode IRA. K prevráteniu IRA (alebo k inému dôchodkovému účtu) dôjde, keď správca penzijného plánu vyplatí výnosy z programu priamo do iného programu, často vo forme šeku, splatného na nový účet alebo elektronickými prostriedkami. Toto je priame prevrátenie. V prípade 60-dňového predĺženia sa finančné prostriedky z dôchodkového plánu alebo IRA vyplácajú priamo investorovi, ktorý vkladá niektoré alebo všetky prostriedky do iného dôchodkového plánu alebo IRA do 60 dní. Dane sa zvyčajne neplatia pri vykonávaní priameho prevrátenia alebo prevodu správcu na správcu. Rozdelenia zo 60-dňového prevrátenia a prostriedky, ktoré sa neprekrývajú, sú však zvyčajne zdaniteľné.

Jednotlivci s plánmi 401 (k), ktorí opúšťajú svoju firmu, sa môžu prevrátiť do IRA alebo do novej spoločnosti 401 (k). Pred uskutočnením prevrátenia je nevyhnutné porozumieť finančnej logistike a spôsobu prenosu ďalších výhod medzi programami.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Zákon o prenosnosti a zodpovednosti v zdravotnom poistení (HIPAA) Zákon o prenosnosti a zodpovednosti v zdravotnom poistení ACT (HIPAA) bol akt, ktorý v roku 1996 vytvoril Kongres USA na ochranu súkromia osobných lekárskych údajov. viac Priame spätné prevzatie Priame obnovenie je rozdelenie akceptovateľných aktív z jedného kvalifikovaného plánu do druhého. viac Definícia Rollover IRA Rollover IRA je prevod finančných prostriedkov z dôchodkového účtu na tradičnú IRA alebo Roth IRA priamym prevodom alebo šekom. viac prenosných výhod Prenosné výhody sa môžu preniesť na plán nového zamestnávateľa alebo na osobu, ktorá odchádza zo zamestnania. viac Priamy prevod Priamy prevod je prevod majetku z jedného typu dôchodkového plánu alebo účtu s odloženým zdanením na iný. viac Rollover s príjemcom mimo manželstva Rollover s príjemcom mimo manželstva sa uskutoční v prípade úmrtia majiteľa účtu, ak príjemca nie je manželkou zosnulého. ďalšie partnerské odkazy
Odporúčaná
Zanechajte Svoj Komentár