Hlavná » bankovníctvo » Garantovaná penzijná spoločnosť (PBGC)

Garantovaná penzijná spoločnosť (PBGC)

bankovníctvo : Garantovaná penzijná spoločnosť (PBGC)
Čo je to spoločnosť dôchodkového zabezpečenia?

Garantovaná penzijná spoločnosť (PBGC) je nezisková spoločnosť, ktorá zaručuje nepretržité vyplácanie dôchodkových dávok pre programy so stanovenými požitkami v súkromnom sektore, ktoré skončili z dôvodu nedostatočných finančných prostriedkov.

Pochopenie spoločnosti Dôchodková záručná spoločnosť (PBGC)

Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) je nezávislá federálna agentúra pod dohľadom ministerstva práce. Zriadený zákonom o zabezpečení príjmu z dôchodku pre zamestnancov z roku 1974, bola vytvorená spoločnosť PBGC s cieľom povzbudiť pokračovanie a udržiavanie súkromných sektorov definovaných dôchodkových plánov, poskytovať včasné a nepretržité vyplácanie dôchodkových dávok a udržiavať poistné na dôchodkové poistenie na minime

Peňažné prostriedky distribuované PBGC nepochádzajú zo všeobecných daňových príjmov, ale namiesto toho sú financované z poistného plateného zamestnávateľom prostredníctvom poistených dôchodkových programov, nahromadeného úroku z týchto prémií a aktív dôchodkových plánov prevzatých PBGC.

Od roku 2018 poisťuje PBGC dôchodkové príjmy pre takmer 24 000 programov so stanovenými požitkami, ktoré pokrývajú takmer 40 miliónov amerických pracovníkov. Prostredníctvom programu pre jedného zamestnávateľa je pokrytých tridsať miliónov pracovníkov, zatiaľ čo ďalších 10 miliónov je krytých prostredníctvom programu pre viacerých zamestnávateľov, ktorý platia viacerí neprepojení zamestnávatelia a ktorý je často založený a udržiavaný v rámci kolektívneho vyjednávania s viacerými zamestnávateľmi v rámci jedného odvetvia.,

Medzi základné dávky, na ktoré sa vzťahuje PBGC, patria dávky pri predčasnom odchode do dôchodku a dôchodok pre pracovníkov, ktorí dosiahli dôchodkový vek, ako aj anuity pre pozostalých účastníkov programu a za určitých okolností aj dávky v invalidite.

Maximálna výška dôchodku zaručená PBGC sa každoročne upravuje zákonom. V roku 2017 by oprávnení účastníci, ktorí odchádzajú do dôchodku vo veku 65 rokov, mohli získať maximálny prospech 5 369 dolárov mesačne alebo 64 432 dolárov ročne. Táto horná hranica sa zvyšuje pre tých, ktorí odchádzajú do dôchodku po veku 65 rokov, a je nižšia pre tých, ktorí odchádzajú do dôchodku skôr, alebo keď sa vyplácajú pozostalostné dávky.

V roku 2016 PBGC vyplatilo takmer 840 000 dôchodcov vo viac ako 4 700 dôchodkových plánoch, ktoré nedokázali zaplatiť sľúbené dávky, a zodpovedala za súčasné a budúce dôchodky približne 1, 5 milióna ľudí.

Zriadenie PBGC

Zatiaľ čo zamestnávatelia ponúkajú súkromné ​​dôchodky americkým pracovníkom od konca 19. storočia ako súkromné ​​dôchodky, od konca 19. storočia do roku 1974 pre tieto fondy existovalo len málo ochranných opatrení. Spoločnosti skrachovali alebo inak nemohli vyplatiť svoje sľúbené výhody, čo opúšťalo pracovníkov bez možnosti postihu. V jednom slávnom prípade ukončil v roku 1963 automobilka Studebaker svoj dôchodkový plán pre zamestnancov, pričom približne 4 000 pracovníkov zostalo bez dôchodku.

V roku 1967 predstavil senátor v New Yorku Jacob Javits federálnu legislatívu na ochranu súkromných dôchodkových plánov av roku 1974 americký kongres schválil zákon o bezpečnosti dôchodkov zamestnancov, ktorý podpísal prezident Gerald Ford do zákona a oficiálne zriadil PBGC ako agentúru, ktorá by zaručovala dôchodkové dávky pre milióny pracovníkov.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Zákon o ochrane dôchodkov z roku 2006 Zákon o ochrane dôchodkov z roku 2006 ustanovil niekoľko ustanovení zákona o hospodárskom raste a vyrovnaní daní z roku 2001, ktorý je trvalý. viac Definícia dôchodkového plánu Dôchodkový plán je dôchodkový plán, ktorý vyžaduje, aby zamestnávateľ prispieval do skupiny fondov vyčlenenej na budúcu dávku pracovníka. viac Pridelené požitky Pridelené požitky sú určitý druh platby, ktorá pochádza z dôchodkového plánu so stanovenými požitkami, ktorý poskytuje účastníkom programu zaručený príjem. viac Integrovaný dôchodkový plán Integrovaný dôchodkový plán využíva platby účastníka na sociálne zabezpečenie na výpočet celkovej dôchodkovej dávky, ktorú dostáva. viac Nedostatok dôchodku K nedostatku dôchodku dochádza, keď spoločnosti s programom so stanovenými požitkami chýbajú finančné prostriedky na splnenie dôchodkových povinností voči odchádzajúcim zamestnancom. viac Čo je to podnikový dôchodkový plán? Podnikový dôchodkový plán je zamestnanecká požitka, ktorá poskytuje pravidelný príjem po odchode do dôchodku, na základe dĺžky služby v spoločnosti a histórie platov. ďalšie partnerské odkazy
Odporúčaná
Zanechajte Svoj Komentár