Hlavná » bankovníctvo » Úpravy dôchodkov (PA)

Úpravy dôchodkov (PA)

bankovníctvo : Úpravy dôchodkov (PA)
Čo je úprava dôchodku (PA)

Úprava dôchodku (PA) je výška príspevku, ktorý môže člen kanadského registrovaného dôchodkového sporenia vykonať v danom roku.

Pochopenie úpravy dôchodku (PA)

Úprava dôchodku (PA) je odhad hodnoty dôchodku jednotlivca a hodnoty pridelenej kanadskou daňovou agentúrou každý rok každému naakumulovanému dôchodku. Členovia registrovaného dôchodkového plánu alebo plánu odloženého zdieľania zisku nájdu svoju ročnú sumu PA na svojom výtlačku T-4 v kolónke 52.

Člen sa môže rozhodnúť prispievať sumou PA do svojho Registra dôchodkového sporenia. Za určitých okolností sa tento príspevok môže odložiť aj do času, keď je odpočítanie dane výhodnejšie.

PA bola zriadená Kanadskou daňovou agentúrou, aby zvýhodňovala jednotlivcov sporiacich na dôchodok znížením limitu príspevkov RRSP pre zamestnancov s RPP. PA zabezpečuje, aby všetci daňovníci mali prístup k porovnateľnej daňovej pomoci bez ohľadu na typ dôchodkového plánu, ktorého sa zúčastňujú. Členstvo v skupine RRSP neposkytuje PA alebo dôchodkový úver jednotlivému daňovníkovi.

PA je súhrn všetkých individuálnych a zamestnávateľských dôchodkových dôchodkov za daný rok. Zamestnanec dostáva za každý rok služby dôchodkový úver za každý DPSP alebo poskytnutie dávky RPP. Zamestnanec sa z väčšej časti zúčastňuje iba na jednom ustanovení, takže vo väčšine prípadov bude ich dôchodkovým úverom aj ich PA.

Systém RRSP stanovuje hornú hranicu pre dôchodkové sporenie s daňovou pomocou na 18% zo zárobku každý rok. Tento limit sa vzťahuje na všetky príspevky do RRSP, ustanovenia o nákupe peňazí RPP a DPSP, ako aj na výhody získané v rámci ustanovení o definovaných výhodách RPP.

V zásade existujú dva typy RPP, Plány definovaných príspevkov a Plány definovaných prínosov. Výpočet PA závisí od typu plánu, na ktorom sa jednotlivec zúčastňuje.

Výpočet PA podľa definovaného plánu príspevkov

Účastníci dôchodkového plánu s definovanými príspevkami vložili stanovenú sumu, často so zápasom zamestnávateľa, a výplata závisí od výkonnosti týchto aktív na tomto účte v čase, keď účastník odíde do dôchodku.

Účastníci plánu DC majú tendenciu mať kalkuláciu svojich PA každý rok jednoduchšie, pretože PA bude predstavovať sumu príspevkov zamestnávateľa a zamestnancov do programu.

Ak teda zamestnanec, ktorý zarába 50 000 dolárov ročne, prispieva 2% zo svojich zárobkov do plánu a zamestnávateľ sa zhoduje s týmto príspevkom, jeho PA za daný rok bude 2 000 USD.

Výpočet PA podľa plánu definovaných výhod

Naopak, účastníci programu definovaných dávok sú informovaní o výhodách, ktoré môžu očakávať, že budú vyplatené pri odchode do dôchodku, a toto číslo sa každý rok uvedie vo výročnom výkaze dôchodku účastníka. Tieto plány spravuje výlučne zamestnávateľ.

Štandardný vzorec na výpočet PA na dôchodku DB je
(9 x ročná akumulovaná dávka) - 600 USD

Ročné akumulované dávky sa líšia v závislosti od zamestnávateľa. Ak predpokladáme, že plán poskytuje akruálnu mieru 2%, zamestnanec, ktorý zarobí 50 000 dolárov ročne na plán DB, bude mať za následok PA vo výške 8 400 USD.

(9 x (50 000 x 0, 02) - 600) = 8 400 USD

Pretože mnoho zamestnávateľov nie je schopných ponúkať akruálne dávky vo výške až 2 percent, bol zavedený systém zvratu dôchodkového vyrovnania s cieľom pomôcť zamestnancom pri rekonštrukcii príspevkovej miestnosti RRSP.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Definícia plánu odloženého zdieľania zisku (DPSP) Plán odloženého zdieľania zisku (DPSP) je kanadský plán zdieľania zisku sponzorovaný zamestnávateľom, ktorý je registrovaný v kanadskej daňovej agentúre. viac Zrušenie vyrovnania dôchodku (PAR) Zrušenie vyrovnania dôchodku (PAR) je možnosťou úpravy dôchodkových fondov pre tých, ktorí predčasne odstúpili z kanadského dôchodkového plánu s asistovanou daňou. viac Registrovaný dôchodkový plán (RPP) Registrovaný dôchodkový plán je forma dôvery, ktorá poskytuje dôchodkové dávky zamestnancovi spoločnosti po odchode do dôchodku. viac Peňažný zostatkový dôchodkový plán Definícia Peňažný zostatkový dôchodkový plán je, keď zamestnávateľ pripíše dôchodkový účet účastníka so stanoveným percentuálnym podielom ich ročnej kompenzácie plus úrok. viac Čo je to podnikový dôchodkový plán? Podnikový dôchodkový plán je zamestnanecká požitka, ktorá poskytuje pravidelný príjem po odchode do dôchodku, na základe dĺžky služby v spoločnosti a histórie platov. viac Definícia plánu so stanovenými príspevkami Plán so stanovenými príspevkami je program dôchodkového sporenia, v ktorom je určitá suma peňazí vyhradená registrovanými zamestnancami a / alebo ich zamestnávateľmi. ďalšie partnerské odkazy
Odporúčaná
Zanechajte Svoj Komentár