Nevýkonný riaditeľ

Čo je nevýkonný riaditeľ?

Nevýkonný riaditeľ je členom predstavenstva spoločnosti, ktorý nie je súčasťou výkonného tímu. Nevýkonný riaditeľ sa zvyčajne nezúčastňuje na každodennom riadení organizácie, ale je zapojený do tvorby politík a plánovania.

Povinnosti nevýkonných riaditeľov okrem toho zahŕňajú monitorovanie výkonných riaditeľov a konanie v záujme zainteresovaných strán spoločnosti.

Porozumenie nevýkonným riaditeľom

Nevýkonní riaditelia, známi tiež ako externí riaditelia, nezávislí riaditelia alebo externí riaditelia, sa zavádzajú tak, aby spochybňovali smerovanie a výkon spoločnosti a jej existujúceho tímu. Keďže nevýkonní riaditelia nevlastnia pozície na úrovni C alebo riadiace funkcie, predpokladá sa, že rozumejú záujmom spoločnosti s väčšou objektivitou ako výkonní riaditelia, ktorí môžu mať problém s agentúrou alebo konflikt záujmov medzi vedením a akcionármi alebo inými zainteresovanými stranami.,

Okrem toho sú nevýkonní riaditelia často inštalovaní v správnej rade spoločnosti z dôvodov public relations. Napríklad postavenie konkrétneho nevýkonného riaditeľa v komunite, záznamy o filantropii a predchádzajúce skúsenosti by mohli spoločnosti poskytnúť pozitívnu expozíciu a symbolickú hodnotu.

Nevýkonní riaditelia sú rovnako zodpovední za úspech alebo neúspech podnikania, ako je uvedené v zákonných požiadavkách a daňových zákonoch.

Osobitné úvahy

Od nevýkonných riaditeľov sa vyžaduje, aby v závislosti od svojej vedúcej úlohy stelesňovali konkrétne kľúčové hodnoty. Ak napríklad bývalý generálny riaditeľ úspešnej verejnej technologickej spoločnosti prevezme úlohu nevýkonného riaditeľa so spustením technológie, očakáva sa, že prevezme úlohu mentora alebo správcu nového podniku a využije svoju minulosť. skúsenosti v tomto odvetví.

Nevýkonní riaditelia sú zodpovední aj za vedenie výkonných riaditeľov a celej správnej rady. Títo riaditelia to môžu dosiahnuť tak, že pomáhajú - a riadia - stratégiu spoločnosti, výkon a riziko z objektívneho hľadiska, ktoré nesúvisí s dôvernosťou každodenných operácií.

Nevýkonný riaditeľ v tomto prípade môže urobiť tak, že poskytne výkonným riaditeľom prehľad o skrytých problémoch alebo vonkajších faktoroch, ktoré môžu nepriaznivo ovplyvniť podnikanie a jeho ziskovosť. Nezávisle hodnotí aj výkon spoločnosti a zaisťuje, aby sa o záujmoch spoločnosti uvažovalo pred potrebami a potrebami vedenia alebo predstavenstva. Nevýkonný riaditeľ so správnymi skúsenosťami sa tiež môže dôkladne pozrieť na finančné záležitosti spoločnosti, aby overil fiškálnu zodpovednosť, a ak je to potrebné, zavedie potrebné kontroly.

Všetci nevýkonní riaditelia sú povinní venovať veľkú časť svojho času dohľadu nad spoločnosťou. Očakáva sa, že oznámia predstavenstvu akékoľvek ďalšie významné časové záväzky a informujú predstavenstvo o akýchkoľvek zmenách v ich harmonograme. Vo vyššie uvedenom príklade môže bývalý technický riaditeľ pôsobiť ako nevýkonný riaditeľ pre dve alebo viac technologických spoločností. Ak je to tak, musí obom predstavenstvám v plnom rozsahu oznámiť svoje časové záväzky a zodpovedajúcim spôsobom vyjadriť svoje povinnosti.

Od nevýkonných riaditeľov sa tiež očakáva, že budú poskytovať hodnotu prostredníctvom využívania svojej siete externých kontaktov, z ktorých môže mať prospech spoločnosť. Vo vyššie uvedenom príklade by dobre prepojený bývalý generálny riaditeľ v oblasti technológií s najväčšou pravdepodobnosťou mal teplé vzťahy s firmami rizikového kapitálu, ktoré môžu pomôcť pri začatí činnosti.

Kľúčové jedlá

• Nevýkonný riaditeľ je členom predstavenstva spoločnosti, ktorý nie je súčasťou výkonného tímu.
• Nevýkonný riaditeľ sa zvyčajne nezúčastňuje na každodennom riadení organizácie, ale je zapojený do tvorby politík a plánovania.
• Medzi zodpovednosti nevýkonných riaditeľov patrí monitorovanie výkonných riaditeľov a konanie v záujme zainteresovaných strán spoločnosti.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Čím sa predsedovia líšia od generálnych riaditeľov Predseda je výkonným predstaviteľom zvoleným predstavenstvom spoločnosti, ktorý predsedá zasadnutiam správnej rady a pracuje na dosiahnutí konsenzu v rozhodnutiach rady. viac Správna rada (B of D) Správna rada je skupina jednotlivcov zvolených za zastupovanie akcionárov a vytváranie a podporu vykonávania manažérskych politík. viac Porozumenie nezávislým externým riaditeľom Nezávislý externý riaditeľ je členom predstavenstva spoločnosti, ktorého spoločnosť prináša mimo spoločnosti. viac vzájomne prepojených riaditeľstiev Postupy vzájomne prepojených riaditeľstiev sa môžu týkať viac ako jednej správnej rady jednej spoločnosti, zistiť, kedy k tomu môže dôjsť a kedy je to nezákonné. viac Externý riaditeľ Externý riaditeľ je členom predstavenstva spoločnosti, ktorý nie je zamestnancom alebo akcionárom spoločnosti. viac Vnútorný riaditeľ Vnútorný riaditeľ je člen predstavenstva, ktorý je zamestnancom, funkcionárom alebo priamym akcionárom spoločnosti. ďalšie partnerské odkazy