Medicare Mzdy Definícia
Mzdy v Medicare sú zárobky zamestnancov, ktoré podliehajú americkej dani zo mzdy známej ako „daň Medicare“. Podobne ako v prípade iných daní zo mzdy v USA, sociálneho zabezpečenia, sa daň Medicare používa na financovanie vládneho programu Medicare, ktorý poskytuje dôchodcom a osobám so zdravotným postihnutím dotované dávky zdravotnej starostlivosti a nemocničného poistenia. Dane z daní Medicare a sociálneho zabezpečenia sa vyberajú od zamestnancov aj od zamestnávateľov.
Rozdelenie mzdových nákladov
Podiel zamestnanca na dani Medicare je percento zrazené z jeho príjmu. Napríklad v roku 2019 bola daň Medicare 1, 45% z prvých 200 000 dolárov mzdy (250 000 pre spoločné návraty alebo 125 000 dolárov pre vydaté samostatné daňové priznania). Okrem toho podľa zákona č. 3101 (b) (2), pre mzdy presahujúce 200 000 dolárov (stále 250 000 dolárov pre spoločné návraty; alebo 125 000 dolárov pre vydatých daňovníkov, ktorí podávajú osobitné priznanie), daň Medicare je 2, 35%.
Od roku 2019 bola daň zo sociálneho zabezpečenia 6, 2% z prvých 132 900 dolárov mzdy (maximálna daň je 8 239, 80 dolárov). Zamestnávateľ platí aj polovicu dane. Sadzba dane zo sociálneho zabezpečenia sa posudzuje na základe všetkých druhov príjmu, ktoré zamestnanec zarába, vrátane platov, miezd a prémií.
Mzdy v Medicare financujú daň Medicare, ktorá financuje vládny program Medicare.
Medicare mzdy a možnosti odchodu do dôchodku zamestnancov
Zamestnanec by mal popri zaznamenávaní konkrétnych výberov pre Medicare a sociálne zabezpečenie pri každej výplatnej páke zvážiť aj možnosti sporenia na dôchodok. V mnohých prípadoch sa môžu rozhodnúť, že na tento účel odstránia časť zo svojich výplat. Mnoho zamestnávateľov ponúka určité druhy dôchodkových plánov v závislosti od dĺžky času, v ktorom bol zamestnanec v organizácii (tj oprávnenie) a typu organizácie (napr. Spoločnosť, nezisková organizácia alebo štátna agentúra).
Napríklad mnoho spoločností ponúka 401 (k) s. 401 (k) je kvalifikovaný zamestnávateľom sponzorovaný dôchodkový plán, na ktorý môžu oprávnení zamestnanci prispievať s odložením platu na základe dane po zdanení a pred zdanením. Zisk v pláne 401 (k) sa časovo rozlišuje na základe odloženej dane. Plán 403 písm. B) je dôchodkovým plánom porovnateľným s plánom 401 písm. K), ktorý sa však konkrétne týka zamestnancov verejných škôl, organizácií oslobodených od dane a niektorých ministrov.
Tieto plány môžu investovať do anuít alebo do podielových fondov. Program 403 písm. B) je tiež iným názvom pre anuitný plán chránený daňou. Plán 457 je spoločný plán ponúkaný zamestnancom štátnej správy a miestnej samosprávy. Jednotlivci sa môžu tiež rozhodnúť založiť si vlastný IRA v prípade, že zamestnávateľ neponúka uspokojivé dôchodkové dávky alebo si šetrí na dôchodok okrem peňazí ušetrených v pláne ponúkanom zamestnávateľom. Daňovníci môžu využívať výhodu šetrenia peňazí v tradičnom daňovom úrade IRA a platiť daň z peňazí v dôchodku.
Medicare mzdy a samostatne zárobkovo činné osoby
Daň Medicare z prvých 132 900 dolárov príjmu samostatne zárobkovo činnej osoby je 2, 9%, zatiaľ čo sadzba dane zo sociálneho zabezpečenia je 12, 4% v roku 2019. Maximálna daň zo sociálneho zabezpečenia pre samostatne zárobkovo činné osoby v roku 2019 je 16 479, 60 dolárov. Samostatne zárobkovo činné osoby musia platiť dvojnásobné dane z daní Medicare a sociálneho zabezpečenia ako tradiční zamestnanci, pretože zamestnávatelia zvyčajne platia polovicu týchto daní. Samostatne zárobkovo činné osoby však môžu odpočítať polovicu svojich daní z daní Medicare a sociálneho zabezpečenia od daní z príjmu.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.