Životná mzda
Životná mzda sa vzťahuje na teoretickú úroveň príjmu, ktorá umožňuje jednotlivcovi alebo rodine dovoliť si primerané bývanie, stravu a ďalšie základné potreby. Cieľom životného minima je umožniť zamestnancom zarobiť si dostatočný príjem na uspokojivú životnú úroveň a zabrániť im upadnúť do chudoby. Ekonómovia naznačujú, že životná mzda by mala byť dostatočne vysoká, aby sa zabezpečilo, že sa na bývanie nebude minúť viac ako 30% z toho.
Kľúčové jedlá
- Životná mzda je sociálne prijateľná úroveň príjmu, ktorá primerane pokrýva základné potreby, ako sú primerané jedlo, prístrešie, služby pre deti a zdravotná starostlivosť.
- Životná mzda nariaďuje, aby sa na nájom alebo hypotéku vynakladalo najviac 30% a aby bola dostatočne vyššia ako úroveň chudoby.
- Životná mzda sa často navrhuje byť o niečo vyššia ako zákonná minimálna mzda.
Ako funguje mzda na bývanie
O myšlienke životného minima a jeho dopadoch na ekonomiku sa veľmi diskutuje. Kritici tvrdia, že zavedením životného minima sa vytvára minimálna mzda, ktorá škodí ekonomike. Sú presvedčení, že spoločnosti znižujú počet zamestnancov, ktorí sú zamestnaní, ak musia platiť vyššie mzdy. To vedie k vyššej nezamestnanosti, ktorá vedie k strate mŕtvej váhy, pretože ľuďom, ktorí by pracovali za nižšiu ako životnú mzdu, už nebude ponúknuté zamestnanie.
Priaznivci životnej mzdy naopak tvrdia, že vyplácaním vyšších miezd zamestnancom prospieva spoločnosť. Sú presvedčení, že zamestnanci, ktorí zarábajú na živobytie, sú spokojnejší, čo pomáha znižovať fluktuáciu zamestnancov. Tým sa spoločnosti znižujú náklady na nábor a školenie. Poukazujú tiež na to, že vyššie mzdy zvyšujú morálku. Očakáva sa, že zamestnanci s vysokou morálkou budú produktívnejší, čo spoločnosti umožní ťažiť zo zvýšenej pracovnej sily.
Pohyb pracovníkov za primeranú životnú mzdu nie je nový. V roku 1675 sa zišli bostonskí tesári, ktorí požadovali vyššiu mzdu. Americká federácia práce (AFL), založená v roku 1886, navrhla všeobecnú životnú mzdu, ktorá primerane podporovala rodinu a udržala životnú úroveň vyššiu ako európska mestská robotnícka trieda 19. storočia.
Životná mzda a minimálna mzda
Mnoho komentátorov tvrdí, že federálna minimálna mzda by sa mala zvýšiť, aby sa zosúladila so životnou mzdou. Poukazujú na to, že minimálna mzda neposkytuje dostatočný príjem na prežitie, pretože pri inflácii nevzrastá; minimálna mzda sa môže zvýšiť iba v prípade kongresového konania. Aj keď od zavedenia prezidenta Franklina Delana Roosevelta v roku 1938 vzrástla dolárová dolárová čiastka, od roku 1968 sa konštantná dolárová suma znížila.
Napríklad od roku 2017 je minimálna federálna mzda 7, 25 dolárov za hodinu s konštantnou dolárovou hodnotou 7, 80 dolárov za hodinu. V roku 1968 bola federálna minimálna mzda 1, 60 dolárov za hodinu, ale mala konštantnú dolárovú hodnotu 10, 75 dolárov za hodinu. Väčšina štátov má svoje vlastné zákony o minimálnej mzde, aby sa ich snažila viac zosúladiť so životnou mzdou; v niektorých štátoch je však minimálna mzda nižšia ako federálna minimálna mzda, v takom prípade sa uplatňuje federálna minimálna mzda.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.