Hlavná » bankovníctvo » Pôvodné náklady

Pôvodné náklady

bankovníctvo : Pôvodné náklady
Čo sú staré náklady

Staršie náklady sú priebežné náklady, ktoré vznikajú z výdavkov, ktoré nezvyšujú príjmy. Dôchodkové plány sú ukážkovým príkladom starých nákladov.

BREAKING DOWN Staré náklady

Staršie náklady sú zvyčajne náklady spojené so spoločnosťou platenou zvýšenými poplatkami za zdravotnú starostlivosť a ďalšie náklady súvisiace s výhodami pre svojich súčasných zamestnancov a dôchodcov v dôchodku. Zvyšovanie nákladov na dedičstvo môže byť veľkým prínosom k obmedzeniu konkurencieschopnosti spoločnosti; zatiaľ čo tieto náklady môžu mať negatívny vplyv na spodnú hranicu spoločnosti, obhajcovia práv zamestnancov poukazujú na etickú povinnosť zamestnávateľov podporovať svojich zamestnancov týmito typmi finančných činností.

Zvyčajne sú to väčšie, staršie a etablovanejšie spoločnosti, ktoré majú problémy so špirálovými nákladmi na dedičstvo, pretože majú najviac záväzkov v oblasti dôchodkov a zdravotnej starostlivosti. Vzhľadom na tieto náklady mnohé spoločnosti prijímajú opatrenia na čo najväčšie zníženie nákladov na dedičstvo. Jedným z príkladov je trend spoločností, ktoré menia svoje dôchodkové plány zamestnancov z programov so stanovenými požitkami na programy so stanovenými príspevkami.

Príklad z reálneho sveta: Zníženie pôvodných nákladov

V roku 2016 vydala Občianska rozpočtová komisia (CBC), „nezúčastnená nezisková organizácia, ktorá sleduje konštruktívne zmeny v oblasti financií a služieb v New Yorku a štáte, “ správu s názvom „Dilema„ 20-20-20-20 “: Náklady na dedičstvo v rozpočte v New Yorku. “V správe CBC osvetľuje„ obrovský plátok “rozpočtu NYC venovaný nákladom na dedičstvo, ktorý potom požadoval viac ako 20 percent ročného rozpočtu a plánuje sa jeho rast o 20 do viac ako 20 miliárd dolárov do roku 2020.

V tomto prípade náklady na dedičstvo zahŕňajú príspevky na dôchodok a zdravotné dávky pre dôchodcov, ale sú to aj „splátky dlhopisových splátok splatných dlhopisov vydaných pre minulé kapitálové projekty.“ V analýze CBC zahŕňajú výzvy spojené so znížením nákladov na dedičstvo možné zníženie kreditného rizika, ak sa platby za dlhovú službu týkajú. nie sú vyrobené. CBC samozrejme podporuje vyplácanie dôchodkov a poukazuje na to, že sú chránené ústavou štátu, ale komisia navrhuje, aby bolo možné „niektoré zlepšenia infraštruktúry“ „financovať z prostriedkov bežného roka“ a „ročné návrhy na zvýšenie výhod“ možno odmietnuť. “

CBC ďalej navrhuje „zosúladiť náklady na zdravie dôchodcov s nákladmi iných štátnych a miestnych samospráv“ tým, že požiada dôchodcov, aby sa podieľali na nákladoch na zdravotné poistné; „Reforma fondov Únie sociálneho zabezpečenia“ „konsolidáciou doplnkových dávok zdravotnej starostlivosti v rámci plánu zdravia mesta“; a eliminácia úhrad poistného za časť B Medicare je výhoda, ktorú požadujú, „v súkromnom sektore neslýchaná a neobvyklá aj medzi verejnými zamestnávateľmi“.

CBC odhaduje, že tieto rozpočtové presuny by do roku 2020 ušetrili mestu až 1, 6 miliardy dolárov.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Definícia dôchodkového plánu Dôchodkový plán je dôchodkový plán, ktorý vyžaduje, aby zamestnávateľ prispieval do súboru finančných prostriedkov vyčlenených na budúcu dávku pracovníka. viac Ostatné požitky po odchode do dôchodku Ostatné požitky po odchode do dôchodku sú požitky iné ako rozdelenie dôchodkov, vyplácané zamestnancom počas ich dôchodkového veku. viac Definícia pop-up opcie Pop-up opcia je spoločná a pozostalostná dôchodková opcia, ktorá sa spustí, ak manžel / manželka člena dôchodkového plánu predčasne zruší člena plánu. viac Definícia nedostatočne financovaného dôchodkového plánu Nedostatočne financovaný dôchodkový plán je dôchodkový plán spoločnosti, ktorý má viac záväzkov ako aktív. viac Čo je systém odchodu do dôchodku (TRS)? TRS je sieť štátnych organizácií, ktoré kolektívne spravujú dôchodky a iné dôchodkové plány pre pedagogických zamestnancov viac. Iné požitky po skončení zamestnania (OPEB) Ostatné požitky po skončení zamestnania sú ned dôchodkové dávky, ktoré sa ponúkajú zamestnancom na dôchodku. Patria sem životné poistenie a zdravotná starostlivosť. ďalšie partnerské odkazy
Odporúčaná
Zanechajte Svoj Komentár