Príbeh Johna Rogersa: Čistá hodnota, vzdelávanie a citácie

Pre Johna Rogersa je stať sa vysoko uznávaným investičným manažérom realizáciou ambícií vykonávaných od jeho dospievania. Svoju vlastnú investičnú správcovskú spoločnosť založil v priebehu niekoľkých rokov od ukončenia vysokoškolského štúdia. Jeho spoločnosť Ariel Investments spravuje 11 miliárd dolárov a investorom priniesla čistý ročný výnos 10, 71% od svojho založenia.

Skorý život a vzdelávanie

Rogers vyrastal na chicagskej južnej strane ako jediné dieťa Johna Rogersa Sr a Jewel Lafontant. Rogers Sr. letel viac ako 100 bojových misií ako pilot Tuskegee v druhej svetovej vojne a neskôr sa stal sudcom Cook County. Rogersova matka bola prvou africkou americkou ženou, ktorá vyštudovala právnickú fakultu Univerzity v Chicagu a stala sa prominentnou právničkou a kľúčovou osobnosťou republikánskej politiky. Keď mal 3 roky, Rogersovi rodičia sa rozviedli.

Rogers Jr. sa začal učiť o akciách a investovaní vo veku 12 rokov, keď mu jeho otec dal akcie ako darček k narodeninám. Kontroly dividend mu boli zaslané a študoval štvrťročné správy. Keď bol mladý teenager, jeho otec ho predstavil svojmu maklérovi Stacy Adamsovi, ktorý bol jedným z prvých afrických amerických brokerov v Chicagu. Rogers strávil svoje letá prácou s Adamsom a sledovaním páskovej pásky.

Rogers sa zúčastnil Princetonu, kde študoval ekonómiu a hral basketbal. Jeho vzdelanie podporilo jeho záujem o správu investícií, ale jeho skúsenosti ako kapitána basketbalového tímu ovplyvnili spôsob, akým pristupuje k svojmu podnikaniu. Krátko po ukončení štúdia v roku 1980 mu Stacy Adams pomohol získať rozhovor s Williamom Blairom a spoločnosťou na pozícii obchodníka s cennými papiermi. Po dvoch a pol rokoch skúseností v oblasti obchodovania, podielových fondov a investičného bankovníctva sa Rogers sám pustil do začatia činnosti Ariel Investments v roku 1983.

Úspešný príbeh

Rogers začal Ariel Investments proti radám jeho mentorov, vrátane bývalého predsedu spoločnosti William Blair & Company, Ned Jannotta. Ale nasledoval svoju vášeň a za 20 rokov zmenil 10 000 dolárov na viac ako miliardu dolárov. Nikdy sa nevyhýbal svojim najzákladnejším investičným princípom, ktoré sú obsiahnuté v motte jeho firmy: „Pomalý a stabilný vyhrá preteky.“ Rogers si cení trpezlivosť pri hľadaní podhodnotených spoločností, o ktorých verí, že využijú svoj plný potenciál počas troch, piatich alebo siedmich rokov. Bol uznávaný ako jeden z najlepších správcov peňazí modernej éry spolu s Warrenom Buffetom a Johnom Templetonom.

Rogers je najviac hrdý na svoje úspechy mimo investičnej oblasti. Vždy bol vyhľadávaný a aktívny vo verejných a akademických službách, pôsobil v rade mnohých občianskych, vzdelávacích a umeleckých organizácií vrátane Chicagského symfonického orchestra, koalície Rainbow / PUSH, laboratórnych škôl University of Chicago a Oprah. Winfrey Foundation.

Rogers sa už dlho zasadzuje za väčšiu rozmanitosť na vyšších pozíciách spoločností. Venoval veľkú časť svojho času, peňazí a energie zlepšovaniu finančnej gramotnosti medzi mládežníkmi z menšín v meste. V roku 1996 založil Ariel Community Academy, verejnú školu zameranú na finančné vzdelávanie. Škola učí študentov o základoch financií a investovania, dokonca im dáva skutočné investičné portfólio na správu. Na konci školského roka sa zisky z portfólia rozdeľujú medzi školu a prominentných študentov, ktoré sa použijú na vysokoškolské vzdelávanie. Portfóliový princíp je daný nasledujúcej skupine prvotriedov, ktoré budú riadiť prostredníctvom svojej ôsmej triedy. Škola neustále prevyšuje mesto a národ. Rogers vníma vrchol svojho úspechu v čase, keď najal jedného z prvých absolventov akadémie mimo University of Chicago.

Najlepšie citácie od Johna Rogersa

O dôležitých lekciách, ktoré sa naučil od svojho trénera Petra Carrila v Princetone:

„Prvá lekcia bola o tímovej práci a starostlivosti o vašich spoluhráčov. Búšil to domov a nakoniec sa z neho stal taký uvoľňujúci a zábavný spôsob hrania. Došlo k transformácii. Už nemusel presadzovať túto myšlienku; tím ho úplne prijal. Neuvažujete o tom, kto získa body alebo kto získa kredit; namiesto toho premýšľate o tom, ako môžete pomôcť svojmu spoluhráčovi uspieť na súde. “

O tom, ako sa zmenil na vodcu:

„Neustále sa ubezpečujem, že sme vytvorili prostredie, ktoré povzbudzuje ľudí v tíme, aby skutočne hovorili, čo si myslia, aby dostali svoje nápady na stôl a dali im príležitosť argumentovať týmito perspektívami a uistiť sa, že sa nedržia sú vo vnútri a idú domov a rozprávajú sa so svojou rodinou o tejto myšlienke. Na tom neustále pracujem; Ako môžem vytvoriť toto prostredie, ako sa môžem opýtať správne otázky, ako sa môžem obísť a uistiť ľudí, aby vám povedali, čo si skutočne myslia? Trvá to trpezlivosť, ale je to správne. “