Ako sa stať generálnym riaditeľom

Ako sa stanete generálnym riaditeľom? Existuje presný plán na dosiahnutie tohto prestížneho titulu? Aké profesionálne a osobné črty sú potrebné pre túto pozíciu? Technicky môže obsadiť pozíciu výkonného riaditeľa ktokoľvek, ale túto prácu zvyčajne dostanú tí, ktorí sa nejakým spôsobom vyznamenali a majú silné vedúce vlastnosti.

vzdelanie

Žiadne zákony nestanovujú, že vedúci pracovníci musia navštevovať vysokú školu alebo že musia mať magisterský titul. Avšak len veľmi málo ľudí sa v týchto dňoch dostáva na vrchol podnikového rebríčka bez nejakého formálneho vzdelania.

Prečo je formálne vzdelávanie také dôležité? Na túto otázku neexistuje jednoduchá odpoveď; absolvovanie univerzitných kurzov však poskytuje expozíciu viacerým disciplínam. Je čas premýšľať, komunikovať a vymieňať si názory s ostatnými, ktoré sú pre generálneho riaditeľa cenné skúsenosti, hoci tieto zručnosti sa samozrejme dajú získať aj inde. Titul zo školy Ivy League alebo inej špičkovej inštitúcie je niekedy kvôli dôveryhodnosti, ktorá takéto programy často sprevádza, ešte dôveryhodnejší.

Medzi významných generálnych riaditeľov s titulom zo špičkových škôl patria:

• Meg Whitman, bývalý generálny riaditeľ eBay (EBAY) - bakalársky titul z Princetonu, magister obchodu v Harvarde
• John Bogle, bývalý generálny riaditeľ The Vanguard Group - bakalár z Princetonu
• Roberto Goizueta, bývalý generálny riaditeľ Coca Cola (KO) - bakalár z Yale

Mnoho generálnych riaditeľov má vysokoškolské vzdelanie. Že titul môže byť v odbore ekonómia, manažment, financie alebo iná obchodná disciplína. Mnoho známych vedúcich pracovníkov však predčasne ukončilo štúdium alebo nikdy nechodilo na vysokú školu:

• Richard Branson, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Virgin Group
• Michael Dell, zakladateľ a výkonný riaditeľ spoločnosti Dell Computer (DELL)
• Bill Gates, spoluzakladateľ a bývalý generálny riaditeľ a predseda spoločnosti Microsoft Corp. (MSFT)

Ako sa stať generálnym riaditeľom

Osobnostné rysy

Mať vysokoškolské vzdelanie a vynikajúce znalosti o priemysle, v ktorom spoločnosť pôsobí, sú vynikajúcimi kvalitami. Tieto vlastnosti samy osebe však nezaručujú, že sa človek dostane na vrchol podnikového rebríčka. Osobné črty tiež zohrávajú úlohu v schopnosti jednotlivca dosiahnuť štatút vedúceho výkonného orgánu. Generálni riaditelia sú zvyčajne:

• Vynikajúci komunikátori, obchodníci a manažéri
• Extroverti, ktorí túži ísť von na cestu a rozprávať príbeh svojej spoločnosti
• Schopný a ochotný predstaviť zamestnancom súdržnú víziu a stratégiu
• Schopný získať rešpekt

Jack Welch, bývalý predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti General Electric (GE), je vynikajúcim príkladom extrovertov, ktorí dokázali získať úctu a ktorí mali víziu aj ako nízkoúrovňový inžinier v spoločnosti General Electric. Zatiaľ čo vyššie si jeho schopnosti všimli vyššie a zvyškom je história.

skúsenosť

Všeobecne povedané, človek musí mať veľké skúsenosti v oblasti spoločnosti, aby sa stal generálnym riaditeľom. Úlohou generálneho riaditeľa je poskytnúť spoločnosti víziu a kurz, ktorý je náročné orientovať sa, čo je náročné bez rozsiahlych skúseností a pracovných znalostí o možných rizikách a príležitostiach, ktoré pre spoločnosť stoja.

Vo všeobecnosti je nevyhnutná aj predchádzajúca manažérska prax na vyššej úrovni. Ako sa dá napokon očakávať, že jednotlivec bude viesť spoločnosť s miliónmi alebo viac miliónmi dolárov so stovkami alebo tisíckami zamestnancov, pokiaľ nemá predchádzajúce skúsenosti s riadením a / alebo dohľadom nad ostatnými zamestnancami?

Vynikajúcim príkladom niekoho, kto pracoval na svojich pozíciách, je opäť Jack Welch, ktorý nastúpil do spoločnosti General Electric v roku 1960 ako inžinier a prepracoval sa na viceprezidenta a podpredsedu, predtým ako sa stal generálnym riaditeľom v roku 1981. V tom čase dostal sa tam, dobre poznal spoločnosť a krajinu. Predtým tiež zastával pozíciu na vysokej úrovni.

Ďalším príkladom výkonného riaditeľa so skúsenosťami v odbore je Eric Schmidt, bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Novell a výkonný predseda spoločnosti Alphabet Inc. (GOOG). Schmidt pracoval vo výskume v Bell Labs na začiatku svojej kariéry. Pôsobil ako vedúci technológie v spoločnosti Sun Microsystems. Tieto skúsenosti mu pomohli pristáť na pozíciu výkonného riaditeľa a stať sa úspešným príbehom, ktorým je dnes.

Potom je tu Andrea Jung, bývalá generálna riaditeľka a predsedníčka Avon Products (AVP) a prvá generálna riaditeľka v histórii spoločnosti. Jung má značné skúsenosti v maloobchode. Po ukončení štúdia v Princetone pracovala pre spoločnosť Bloomingdale's, kde bola súčasťou riadiaceho programu pre stážistov. Odtiaľ pracovala aj v Neimane Marcusovi, ďalšom špičkovom oblečení, kde pôsobila ako výkonná viceprezidentka. Keď konečne prišla do Avonu, začala ako konzultantka a potom sa presunula k vedúcemu operačnému dôstojníkovi, predtým, ako nakoniec pristála na pozícii výkonného riaditeľa.

Anne Mulcahy, bývalá generálna riaditeľka spoločnosti Xerox (XRX), je ďalším skvelým príkladom niekoho, kto má vo svojom odbore značné skúsenosti. V polovici 70. rokov začala pracovať ako obchodná zástupkyňa. Neskôr pracovala ako viceprezidentka pre ľudské zdroje a potom sa vyšplhala na senior viceprezidentku. Všetci povedali, že to bolo asi 25 rokov, kým sa stala vedúcou predstaviteľkou. V tom čase znala podnikanie veľmi dobre.

Spodný riadok

Hoci niektorí jednotlivci sú rodenými vodcami, väčšina z nich je vyrobená. Stať sa generálnym riaditeľom trvá roky usilovnej práce. Žiaduce sú rozsiahle skúsenosti v oblasti spoločnosti. A konečne, tí, ktorí sa prepracovali z nízkej úrovne v rámci organizácie, môžu mať výhodu, pretože pravdepodobne poznajú spoločnosť lepšie ako ktorýkoľvek iný outsider, aký kedy mohol.