Hlavná » obchodné » Ministerstvo práce (DOL)

Ministerstvo práce (DOL)

obchodné : Ministerstvo práce (DOL)
DEFINÍCIA ministerstva práce (DOL)

Ministerstvo práce je americká agentúra na úrovni kabinetu zodpovedná za presadzovanie federálnych pracovných noriem a podporu pohody zamestnancov. V súčasnosti je na čele ministerstva tajomník Alexander Acosta.

BREAKING DOWN Ministerstvo práce (DOL)

Ministerstvo práce (DOL) sa snaží zlepšovať pracovné podmienky a celkové zdravie na trhu práce. Zameriava sa na vytváranie pracovných príležitostí, ochranu dôchodkových a zdravotných výhod, pomoc zamestnávateľom pri hľadaní pracovníkov, podporu kolektívneho vyjednávania a sledovanie zmien v rozsahu relevantných ekonomických ukazovateľov.

DOL je zodpovedný za správu viacerých federálnych pracovných zákonov. Je to tiež materská agentúra Bureau of Labor Statistics (BLS), ktorá zhromažďuje a zverejňuje údaje o trhu práce a ekonomické údaje vrátane miery nezamestnanosti a indexu spotrebiteľských cien.

Prezident Donald Trump 21. júna 2018 oznámil plán zlúčenia ministerstva práce a ministerstva školstva. Podľa správy CNBC sa nový subjekt bude nazývať ministerstvo školstva a pracovnej sily. Očakáva sa, že jednotný kabinet zabezpečí lepšiu organizáciu, efektívnosť a konsolidáciu služieb. Vyhlásenie Bieleho domu uvádza takmer 40 programov rozvoja pracovnej sily v rôznych agentúrach pre uchádzačov o zamestnanie a veľké množstvo certifikácií vyžadovaných malými podnikmi ako príklady byrokratických vrstiev, ktoré tento krok dúfa v zjednodušenie. Aby tento plán nadobudol účinnosť, musí byť schválený kongresom.

Zákony vynútené ministerstvom práce

Ministerstvo práce presadzuje viac ako 180 federálnych pracovných zákonov. Jedným z príkladov je zákon o spravodlivých pracovných normách, ktorý stanovuje normy pre minimálnu mzdu a stanovuje, že mzda za nadčasy musí byť jeden a pol násobok obvyklej mzdovej sadzby. Obmedzuje tiež počet hodín, ktoré môže osoba mladšia ako 16 rokov pracovať, a obmedzuje osoby mladšie ako 18 rokov na vykonávanie nebezpečných pracovných miest.

Ďalším príkladom je zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ktorý upravuje bezpečnostné a zdravotné podmienky, ktoré musia zamestnávatelia dodržiavať. Zákon spravuje Úrad pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, agentúra DOL.

Medzi ďalšie právne predpisy, ktoré vynucuje ministerstvo práce a jeho agentúry, patria tie, ktoré sa zaoberajú odškodňovaním pracovníkov, odborovými zväzmi, dávkami a rodičovskou a zdravotnou dovolenkou.

História odboru práce

Predchodcom moderného odboru práce bol Úrad pre štatistiku práce, ktorý bol založený v roku 1884 ako súčasť ministerstva vnútra s cieľom zhromažďovať informácie o zamestnanosti a pracovisku. Od roku 1903 do roku 1913 sa kombinoval s ministerstvom obchodu av roku 1913 sa stal nezávislým ministerstvom práce, pričom jeho vodca zaujal pozíciu v kabinete.

V roku 1916 Kongres schválil Adamsonov zákon, prvý federálny zákon ovplyvňujúci podmienky zamestnávania súkromných spoločností, ktorý vytvoril osemhodinový pracovný deň pre pracovníkov železníc. DOL odvtedy prevzal kontrolu nad mnohými aspektmi trhu práce a trhu práce.

Frances Perkins, prvá členka kabinetu, bola v roku 1933 menovaná ministerkou práce.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Definícia miery nezamestnanosti Miera nezamestnanosti je percentuálny podiel z celkovej pracovnej sily, ktorá je nezamestnaná, ale aktívne si hľadá zamestnanie a je ochotná pracovať. viac Definícia súčasného prieskumu obyvateľstva Aktuálny prieskum populácie je štatistický prehľad domácností, ktorý vykonáva Štatistický úrad práce Spojených štátov amerických za mesiac. viac Definícia odradeného pracovníka Odradeným pracovníkom je niekto, kto má nárok na zamestnanie a môže pracovať, ale v súčasnosti je nezamestnaný a nepokúsil sa nájsť si zamestnanie. viac Porozumenie pracovným podmienkam Pracovné podmienky sú povinnosti a výhody zamestnania dohodnuté zamestnávateľom a zamestnancom v čase prijímania do zamestnania. viac zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci je zákon prijatý v roku 1970 na podporu bezpečnejších podmienok na pracovisku v Spojených štátoch. viac Flexibilita trhu práce: Čo potrebujete vedieť Flexibilita trhu práce je dôležitou súčasťou trhu práce. Spoločnostiam umožňuje robiť určité rozhodnutia o zmene pracovnej sily v reakcii na výkyvy na trhu a pomôcť zvýšiť produkciu. ďalšie partnerské odkazy
Odporúčaná
Zanechajte Svoj Komentár