Súdny príkaz prijateľný na spracovanie (COAP)
Súdny príkaz prijateľný na spracovanie (COAP) dáva bývalému manželovi alebo závislej osobe od federálneho zamestnanca právo získať všetky alebo časť výhod štátneho dôchodkového plánu v prípade rozvodu. COAP je príkaz na vyrovnanie manželského majetku vydaný a schválený súdom ktoréhokoľvek štátu.
BREAKING DOWN Súdny príkaz prijateľný na spracovanie (COAP)
Súdny príkaz prijateľný na spracovanie je súdnym rozhodnutím, ktoré poskytuje usmernenia a pokyny, ktoré má Úrad pre správu zamestnancov (OPM) používať pri spravovaní dôchodkových dávok, ktoré sa majú vyplácať. OPM s neurčitými alebo chybnými smernicami nebude OPM spracovávať a strany zapojené do manželského vyrovnania budú presmerované na štátne súdy, aby problém vyriešili. Taktiež v prípade sporu, keď jedna strana nepochopí alebo nesúhlasí s COAP, všetky zúčastnené strany musia vyriešiť spor so súdom, ktorý môže objasniť alebo zmeniť svoje príkazy na lepšie porozumenie.
Stanovenie COAP
Zákon o bezpečnosti dôchodkového zabezpečenia zamestnancov (ERISA) je federálny zákon, ktorý upravuje rozdelenie výhod zo súkromného dôchodkového plánu. Kvalifikované dôchodkové plány, ako sú programy so stanovenými príspevkami, programy so stanovenými požitkami, plány vlastníctva zamestnaneckých akcií (ESOP) a 401 (k) s, sa riadia pomocou ERISA. V prípade rozpadu manželstva súd vyžaduje, aby Súdny dvor vydal rozhodnutie o spôsobe rozdelenia dôchodkových požitkov zamestnanca na základe kvalifikovaného poriadku pre vnútroštátne vzťahy (QDRO). Advokát odošle príkaz na vnútroštátne vzťahy správcovi plánu, ktorý posúdi a potvrdí, či ide o kvalifikovaný príkaz na základe toho, či sú jeho požadované platby v súlade s platbami a federálnymi zákonmi. Ak je to kvalifikované, súd vydá rozsudok, v ktorom sa od správcu programu vyžaduje, aby zodpovedajúcim spôsobom rozdelil výhody zamestnanca. Zákony, ktoré sa vzťahujú na dávky federálneho programu, sa líšia od zákonov, ktoré upravujú dávky oprávneného plánu.
Dôchodkové dávky poskytované armádou, federálnou vládou, krajom, mestom alebo štátom nie sú klasifikované ako kvalifikované dôchodkové plány, a preto sa na ne nevzťahujú smernice ERISA. Federálne dôchodkové požitky zamestnancov sa riadia federálnym dôchodkovým systémom zamestnancov (FERS), dôchodkovým systémom pre štátnu službu (CSRS), plánom úsporného sporenia (TSP) a vojenským dôchodkovým odchodom. Úrad OPM, ktorý spravuje plán, sa pošle DRO. Ak jazyk DRO stanovuje podmienky ERISA, DRO bude zamietnutý, pretože zákony ERISA sa nevzťahujú na federálne dôchodkové dávky. Ak je DRO prijateľný, právny zástupca to postúpi súdu, aby nariadil začatie spracovania dávok. DRO, ktorý je kvalifikovaný podľa federálneho dôchodkového plánu, sa nazýva súdny príkaz prijateľný na spracovanie (COAP) a je ekvivalentom QDRO v súkromnom sektore.
Aké druhy výhod pokrýva COAP?
Tri druhy penzijných požitkov rozdeliteľné v COAP sú: (i) renta zamestnanca, (ii) bývalá pozostalostná renta pre pozostalého (manžela) a (iii) refundácia príspevkov zamestnancov. Dávka priznaná v jednej z týchto troch oblastí môže ovplyvniť výhody ďalších dvoch oblastí. Napríklad, ak COAP prizná bývalému manželovi pozostalostné dôchodky, anuita zamestnanca sa zníži.
Dôchodková renta zamestnanca je mesačná dávka vyplácaná dôchodcovi alebo zamestnancovi pri odchode do dôchodku. V COAP sa musí uviesť, či je dôchodkovým systémom FERS alebo CSRS, a musí osobitne usmerňovať spoločnosť OPM, aby vyplatila bývalému manželovi. Ak neexistujú smernice o tom, kto uskutoční platbu, predpokladá sa, že OPM uskutoční platby. Ak je však podľa smernice COAP povinná vykonať platby, OPM žiadosť na konci nespracuje. COAP obsahuje aj smernice o tom, ako má OPM počítať časť anuity, ktorá je splatná bývalému manželovi. Výpočet sa môže stanoviť ako pevná suma alebo percentuálny podiel alebo zlomok anuity zamestnanca na základe rokov manželstva. COAP musí byť tiež špecifický, pokiaľ ide o druh renty, ktorú by sa mali výpočtové podiely získať (napr. Jazyk COAP dokáže prečítať 20 percent hrubej anuity alebo 50 percent čistej anuity).
Bývalá pozostalá manželská pozostalá anuita je dávka vyplácaná bývalému alebo súčasnému manželskému partnerovi v rámci COAP po úmrtí príjemcu programu. Výslovný pokyn COAP, ktorý sa vydáva OMP, ako vypočítať bývalú pozostalostnú dôchodku manžela / manželky, sa musí vykonať pred smrťou alebo dôchodkom príjemcu, podľa toho, čo nastane skôr. Keď federálny zamestnanec odíde do dôchodku, časť jeho anuity sa vyplatí jeho bývalému manželovi podľa rozhodnutia COAP. Ak však zamestnanec nestanoví pozostalostnú dávku v prípade jeho úmrtia, vyplácanie anuity bývalému manželovi počas života zamestnanca v dôchodku sa zastaví, ak zamestnanec zomrie. Nová objednávka, ktorá príde po smrti zamestnanca a bude naďalej platiť bývalému manželovi, nebude dodržaná. Aby bývalý manžel / manželka získal nárok na pozostalostné dávky, musí sa oženiť so zamestnancom alebo dôchodcom najmenej 9 mesiacov a nemal by mať nič spoločné so smrťou zamestnanca. Pokiaľ ide o vyplácanie dávok na podporu dieťaťa, dieťa sa musí narodiť z manželstva. S cieľom zachovať poberanie pozostalostných dávok sa bývalý manželský partner nesmie oženiť skôr, ako dovŕši 55 rokov, pokiaľ nebol zosobášený s oneskoreným zamestnancom najmenej 30 rokov. V prípade samoobslužnej renty, ak sa dôchodca rozhodol neposkytnúť dôchodkové dávky žiadnemu pozostalému, pozostalému bývalému manželovi sa po smrti nepriznajú platby.
Akákoľvek náhrada príspevkov zamestnancov je splatná, keď je zamestnanec ukončený zo svojho zamestnania pred odchodom do dôchodku. V COAP sa môže ustanoviť, že celá náhrada alebo jej časť sa vyplatí bývalému manželovi. COAP môže tiež zabrániť platbe časti refundácie príspevkov na starobné dôchodky bývalému manželovi.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.