Klasifikovaná rada
Klasifikovaná rada je štruktúra pre predstavenstvo, v ktorej niektorí riaditelia slúžia pre rôzne funkčné obdobia v závislosti od ich konkrétneho zaradenia. V rámci klasifikovaného systému riaditelia zastávajú funkčné obdobia zvyčajne trvajúce jeden až osem rokov, pričom dlhšie funkčné obdobia sa často udeľujú viac pozíciám vyšších správnych rád (tj predsedovi výboru pre správu a riadenie spoločností).
Klasifikované tabule sa často označujú ako „odstupňované dosky“, hoci rozložené dosky a klasifikované dosky majú trochu inú štruktúru. Rozmiestnené dosky nemusia byť klasifikované, ale klasifikované dosky sú zo svojej podstaty rozmiestnené.
BREAKING DOWN Klasifikovaná rada
Klasifikovaná štruktúra predstavenstva sa vyznačuje kontinuitou riadenia a zachovaním zručností, ale zo skupiny dôvodov obhajovania akcionárov sa stala tvrdou kritikou z mnohých dôvodov. Oponenti klasifikovanej štruktúry tvrdia, že systém vyvoláva spokojnosť členov rady a núti riaditeľov, aby rozvíjali úzke vzťahy s manažmentom.
Klasifikované rady ako opatrenie proti prevzatiu
Ak vonkajšia skupina získa kontrolu alebo prevezme spoločnosť, možno bude musieť počkať niekoľko rokov, kým bude schopná prevziať kontrolu nad predstavenstvom, keď je k dispozícii štruktúra klasifikovanej rady. Vďaka tomu, že sa do volieb každý rok volí iba časť predstavenstva, pomáha izolovať spoločnosť od nepriateľského prevzatia odložením času, ktorý je potrebný na výmenu členov predstavenstva, a väčšiny sa dosiahne pre nadobúdajúcu spoločnosť.
Výhody a nevýhody klasifikovaných dosiek
Klasifikovaná rada môže mať lepšiu pozíciu na to, aby mohla úspešne zabrániť zastupujúcim súťažiam skupiny akcionárov alebo aktivistických investorov, ktorí by mohli na výbor vyvíjať tlak na súbor akcií. Ďalšou možnou výhodou existencie klasifikovanej rady správcovských spoločností je to, že rozvrhnutý prístup podporuje stabilitu rady a podporuje dlhodobú strategickú víziu podnikových iniciatív. Keďže je istotu, že sa v danom roku vráti určitý počet členov správnej rady - pretože iba časť správnej rady je pripravená na voľbu - táto štruktúra tiež stanovuje úroveň kontinuity riadenia.
Na druhej strane, mať skupinu riaditeľov zablokovaných na určité časové obdobie môže byť pre akcionárov a zamestnancov negatívne, ak správna rada robí zlé rozhodnutia alebo ak pomaly reaguje na zmenu podnikateľského prostredia. Ak sa nepodniknú správne rozhodnutia alebo nepodarí sa dostatočne včas, môže to niekedy viesť k výraznému poklesu prevádzkových výsledkov alebo v najhoršom prípade k bankrotu podniku. Existuje tiež morálne nebezpečenstvo, že predstavenstvo bude menej zodpovedné akcionárom spoločnosti v štruktúre, kde je ich kontrola viac chránená.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.