Kanadský dôchodkový plán (CPP)
Kanadský dôchodkový plán je jednou z troch úrovní kanadského vládneho systému dôchodkových príjmov, ktorý je zodpovedný za vyplácanie dôchodkov alebo dávok v invalidite. Kanadský dôchodkový plán bol založený v roku 1966 s cieľom poskytnúť dôchodcom a zdravotne postihnutým prispievateľom balík základných dávok. Ak príjemca zomrie, pozostalostné osoby dostanú výhody poskytované v rámci programu.
Pochopenie Kanadského dôchodkového plánu
Takmer všetci jednotlivci, ktorí pracujú v Kanade, sú oprávnení prispievať na Kanadský dôchodkový plán alebo CPP a poberať výhody. CPP je odložené dôchodkové vozidlo, ktoré bolo zavedené od roku 1965, keď bolo uvedené na trh ako doplnok k starobnej bezpečnosti. Štandardné dávky sú vyhradené pre tých, ktorí dosiahli plný vek odchodu do dôchodku 65 rokov, hoci existujú ustanovenia pre ľudí vo veku od 60 do 65 rokov, pre osoby s chronickým postihnutím a pre pozostalostné dávky pre tých, ktorí niekoho stratili skôr, ako dosiahli dôchodkový vek.
V každej provincii s výnimkou Quebecu, ktorý má svoj vlastný Quebecský dôchodkový plán (QPP), CPP zdaňuje mzdy spôsobom, ktorý je rozdelený medzi zamestnávateľa a zamestnanca, hoci čistým účinkom je zníženie miezd zamestnancov o kombinovanú zdaniteľnú sumu. Dane zo mzdy začínajú vo veku 18 rokov a končia vo veku 65 rokov, pokiaľ individuálny pracovník už nezačal poberať dávky alebo nezomrel. Vo všeobecnosti sú daňové sadzby a prahy príjmu CPP nižšie ako tie, ktoré platia pre americký systém sociálneho zabezpečenia; zodpovedajúce dávky sú tiež oveľa nižšie.
Tí, ktorí sú zdanení v Kanade, sa umiestňujú do poručníckeho fondu spravovaného investičnou radou CPP, ktorý následne investuje prostriedky do akcií, dlhopisov a iných aktív. Koncom roka 2018 tieto aktíva zahŕňali súkromné a verejné majetkové účasti, ako aj nehnuteľnosti.
Keď jednotlivec dosiahne dôchodkový vek, jeho dávky sa určujú na základe počtu rokov, v ktorých prispeli požadovanou minimálnou sumou. Aby sa kvalifikovali pre maximálny úžitok, museli prispievať nielen k CPP počas 40 rokov, ale tiež prispievali dostatočnou sumou v každom z týchto rokov.
Kanadský dôchodkový plán vypláca mesačnú sumu, ktorá má nahradiť asi 25 percent z príjmov prispievateľa, na ktorých boli založené počiatočné príspevky. Indexuje sa do indexu spotrebiteľských cien. Suma, ktorú jednotlivec dostane po odchode do dôchodku alebo zdravotnom postihnutí, sa riadi niekoľkými pravidlami. Táto suma závisí od veku osoby a od toho, do akej miery prispel do práce na CPP. Výhody CPP sa považujú za zdaniteľný príjem. Z tohto dôvodu sa niektoré domácnosti rozhodnú zdieľať príjmy, čo môže znížiť dane.
Kľúčové jedlá
- Kanadský dôchodkový plán (CPP) je kanadským občanom sociálneho zabezpečenia, ktorý starším alebo zdravotne postihnutým občanom poskytuje základnú úroveň celoživotného príjmu po dosiahnutí veku 65 rokov.
- Rovnako ako americký systém sociálneho zabezpečenia, aj CPP vyžaduje povinné príspevky priebežne od všetkých pracovníkov vrátane samostatne zárobkovo činných osôb.
- Dávky sa rozdelia iba tým oprávneným, ktorí žiadajú a ktorých žiadosti schválila vláda.
Ako použiť
Výhody CPP sa neposielajú nikomu, dokonca ani oprávneným osobám, kým nie je vyplnená a predložená žiadosť o ich získanie. Ak je žiadosť zamietnutá, možno sa odvolať na Kanadskej odvolacej komisii pre dôchodky. Ľudia žijúci v Kanade, ktorí bývajú v Quebecu, však nemajú nárok na dávky CPP, pretože sa provincia Quebec rozhodla program zrušiť. Namiesto toho Quebec ponúka penzijný plán v Quebecu.
Pred podaním žiadosti musia mať kanadskí občania k dispozícii svoje číslo sociálneho poistenia (SIN) a bankové informácie. Ak chcete využiť zdieľanie dôchodkov, musíte mať aj SIN svojho partnera alebo partnera podľa zákona. Ak plánujete požiadať o ustanovenie o výchove dieťaťa vo svojej žiadosti, musíte poskytnúť aj SIN svojich detí a doklady o narodení. Neuplatňujte, kým si nebudete istí, že ste pripravení začať čoskoro. Maximálny čas, ktorý môžete uplatniť pred začatím dôchodku, je 12 mesiacov.
Ak sa chcete uchádzať o penzijný plán v Kanade, môžete vyplniť žiadosť online, pokiaľ nespadáte do jednej z kategórií, ktoré vyžadujú, aby ste vyplnili papierovú žiadosť a buď ju poslali poštou alebo priniesli najbližšie servisné centrum Canada Canada s rôznymi inými dokumenty špecifikované v informáciách o žiadosti.
Ak ho vyplníte online, existujú dva kroky:
- Vyplňte svoju žiadosť online a odošlite ju elektronicky.
- Vytlačte podpisovú stránku aplikácie, podpíšte ju a pošlite ju na adresu Service Canada.
Posledné reformy kanadského dôchodkového plánu
Vláda Trudeau a jej provinčné vlády pracovali na zlepšení kanadského dôchodkového plánu s cieľom poskytnúť pracujúcim Kanaďanom vyšší príjem v dôchodku. Tieto zmeny boli v zásade motivované klesajúcim podielom pracovnej sily, na ktorý sa vzťahoval dôchodkový plán so stanovenými požitkami zamestnávateľa, ktorý klesol zo 48 percent mužov v roku 1971 na 25 percent do roku 2011. Ďalšiu motiváciu poskytla provinčná vláda v Ontáriu, ktorým sa začal dôchodkový plán Ontario, doplnkový provinčný dôchodkový plán, ktorý sa mal začať v roku 2018.
Tieto vylepšenia kanadského dôchodkového plánu budú plne financované, čo znamená, že dávky budú každý rok pomaly narastať, keďže jednotlivci budú pracovať a prispievať. Okrem toho sa bude zvyšovanie kanadského dôchodkového plánu zavádzať postupne v priebehu siedmich rokov, počnúc rokom 2019. Keď bude plne vyspelý, zvýšený CPP poskytne mieru nahradenia jednej tretiny (33, 33%) krytého príjmu, a to až do výšky 25 percent poskytnutých pred vylepšením. Okrem toho sa maximálna výška príjmu, na ktorú sa vzťahuje CPP, do roku 2025 zvýši o 14 percent (odhaduje hlavný poistný matematik Kanady na 79 400 dolárov, v porovnaní s predpokladaným normálnym limitom 69 700 dolárov v tom istom roku v 28. poistno-matematickej správe o CPP). ).
Kombinácia zvýšenej miery náhrady a zvýšeného zárobkového limitu povedie k 33 až 50% vyšším dôchodkom v závislosti od ich zárobkov v priebehu rokov.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.