Kalifornia - zhromaždenie 5 (AB5)
Kalifornský zákon o zhromaždení 5 (AB5), známy pod menom „zákon o zamestnaneckých koncertoch“, je právnym predpisom podpísaným do zákona guvernérom Gavinom Newsomom v septembri 2019. Plánované nadobudnutie účinnosti 1. januára 2020 bude vyžadovať spoločnosti. ktoré najímajú nezávislých dodávateľov, aby ich preklasifikovali na zamestnancov, až na niekoľko výnimiek. Návrh zákona sa rozširuje na rozhodnutie vydané v prípade, ktorý sa dostal na Najvyšší súd v Kalifornii v roku 2018, Dynamex Operations West, Inc. proti Vrchnému súdu v Los Angeles.
Kľúčové jedlá
- California Assembly Bill 5 (AB5) rozširuje status klasifikácie zamestnancov na pracovníkov koncertu.
- Spoločnosti musia vykonať trojitý test, aby dokázali, že pracovníci sú nezávislí dodávatelia, nie zamestnanci.
- AB5 je navrhnutý tak, aby reguloval spoločnosti, ktoré najímajú koncertných pracovníkov vo veľkom počte, ako sú Uber, Lyft a DoorDash.
Pochopenie zákona o kalifornskom zhromaždení 5 (AB5)
V roku 2018 Dynamex prípad Kalifornského najvyššieho súdu rozhodol, že spoločnosti musia pri určovaní, či klasifikovať pracovníkov ako zamestnancov alebo nezávislých dodávateľov, použiť trojbodový test. Tento test predpokladá, že pracovníci sú zamestnancami, pokiaľ spoločnosť, ktorá ich najíma, nedokáže preukázať nasledujúce tri veci.
- Pracovník môže poskytovať služby bez kontroly a riadenia spoločnosti.
- Pracovník vykonáva pracovné úlohy, ktoré sú mimo obvyklého priebehu podnikateľskej činnosti spoločnosti.
- Pracovník sa obvykle zaoberá nezávislým ustanovením obchodu, povolania alebo podnikania rovnakej povahy, ako je činnosť vykonávaná.
Tento test udržuje spoločnosti na vyššej úrovni pri dokazovaní, že pracovníci sú nezávislými dodávateľmi, ako sa predtým používalo v Kalifornii. AB5 robí tento test novou požiadavkou na zlatý štandard pre spoločnosti, ktoré zamestnávajú pracovníkov v štáte Kalifornia.
Reklasifikácia zamestnanca koncertu ako zamestnanca spoločnosti môže priniesť značné výhody, môže to však viesť aj k strate flexibility, pokiaľ ide o pracovný čas.
Výhody a nevýhody AB5 pre pracovníkov
Najbezprostrednejším dôsledkom AB5 a testu jednej až dvoch až troch je to, že z nezávislých dodávateľov sa stávajú zamestnanci. „Kľúčovým faktorom pre koncerty je 2, čo znamená, že každý, kto vykonáva prácu pre spoločnosť, ktorá je rovnaká ako podnikanie tejto spoločnosti, sa považuje za zamestnanca, “ hovorí Danielle Lackey, hlavná právnická osoba v spoločnosti zaoberajúcej sa riadením pracovnej sily Motus.
Lackey hovorí, že podľa nového zákona budú mať pracovníci koncertu nárok na minimálnu mzdu, náhradu výdavkov, zamestnanecké výhody, prestávky na odpočinok a ďalšie výhody poskytované zamestnancom podľa kalifornského štátneho práva. V tomto zmysle návrh zákona vytvára rovnaké podmienky pre všetkých, ktorí pracujú v ekonomike koncertu, a pre tých, ktorí sú zamestnaní ako riadni zamestnanci.
Existujú však potenciálne nevýhody, ak sa od pracovníkov koncertu, s ktorými sa zaobchádza ako so zamestnancami, očakáva, že budú dodržiavať nový súbor štandardov týkajúcich sa spôsobu vykonávania ich práce. Napríklad jednou z hlavných výziev na to, aby sme boli vodičom spoločnosti zaoberajúcej sa zdieľaním alebo doručovaním jazdcov, je možnosť vybrať si, kedy a kedy nebude pracovať. Ako zamestnanec môže bývalý pracovník koncertu túto voľbu stratiť. „Niektorí ľudia sú veľmi priťahovaní týmto typom práce a flexibility a pravdepodobne s nimi prestanú pracovať, pretože sa im nemusia páčiť pevné harmonogramy alebo iné pravidlá a požiadavky, “ hovorí Elliot Dinkin, prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Cowden Associates, a konzultácia založená na Pittsburghu. a poistno-matematická firma. „Bolo to zdanlivo veľmi populárne zamestnanie založené výlučne na počte vodičov.“
Lackey tvrdí, že nový zákon úplne nezakazuje odstránenie flexibility. „Ak však zamestnávatelia začnú znášať vyššie náklady na platenie za zamestnancov namiesto dodávateľov, môžu sa rozhodnúť využiť výhodu, ktorá im dáva väčšiu kontrolu.“
50+
Počet podnikov a profesií oslobodených od AB5.
Výhody a nevýhody AB5 pre spoločnosti
Podpísanie Kalifornie AB5 do zákona sa dotýka mnohých, ale nie všetkých podnikov, ktoré sa v Kalifornii spoliehajú na koncerty. Oslobodené je viac ako 50 povolaní a druhov podnikov vrátane poisťovacích agentov, právnych zástupcov, realitných agentov a určitých druhov podnikateľov a sprostredkovateľských agentúr. Spoločnosti, ktoré nie sú oslobodené od dane, sa budú musieť podrobnejšie zaoberať tým, ako klasifikujú zamestnancov a nezávislých dodávateľov, aby sa ubezpečili, že neporušujú podmienky vyúčtovania.
V prípade spoločností, ktoré reklasifikujú pracovníkov koncertu ako zamestnancov, sa otázka, aký ľahký bude prechod, bude sústrediť na náklady. Ak spoločnosti teraz musia platiť minimálnu mzdu, ponúkať platené voľno a zdravotné poistenie a vyplácať dávky v nezamestnanosti a kompenzácie pracovníkov pre túto novú úrodu zamestnancov, čo by mohlo mať významný vplyv na konečný výsledok.
AB5 kladie dôraz na spoločnosti zaoberajúce sa zdieľaním a doručovaním zásielok, ako sú Uber, Lyft a DoorDash. Uber a Lyft sa zaviazali bojovať proti zákonu. Aspoň jedna správa naznačuje, že náklady na preklasifikovanie pracovníkov koncertu ako zamestnancov by mohli potenciálne skrachovať obe spoločnosti, čím by sa zničil obchodný model pracovníkov koncertu. Dinkin hovorí, že ak si tieto typy spoločností chcú zachovať svoju ziskovosť, dodatočné náklady na preklasifikovanie sa pravdepodobne prenesú na spotrebiteľov, ktorí využívajú ich služby.
Osobitné úvahy o AB5
Ako polemika okolo AB5 pokračuje, pracovníci koncertu a spoločnosti, ktoré ich najímajú v iných štátoch, by mali venovať pozornosť recepcii zákona. Štát Illinois už prijal právne predpisy, ktoré odrážajú usmernenia stanovené AB5. V štáte New York sa pracuje na zavedení právnych predpisov, ktoré by chránili pracovníkov koncertu v podobnom rozsahu. Ak sa trend bude naďalej rozširovať, mohlo by to spôsobiť rozsiahle narušenie hospodárstva gigov. Zároveň by spotrebitelia mali venovať pozornosť tomu, čo by mohlo znamenať z hľadiska nákladov, ak sa zvýšia ceny tovaru a služieb ponúkaných spoločnosťami, ktoré používajú pracovníkov koncertu.
Porovnať investičné účty Poskytovateľ Meno Opis Zverejnenie inzerenta × Ponuky, ktoré sa objavujú v tejto tabuľke, pochádzajú od partnerstiev, za ktoré Investopedia dostáva kompenzácie.